退工单看得出辞退还是离职吗
法律分析：看不出，退工单是退工单，离职证明是离职证明。退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下：1，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
法律依据：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
法律分析：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
（一） 在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二） 严重违反用人单位的规章制度的；
（三） 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四） 劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五） 因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六） 被依法追究刑事责任的。
《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律分析：看不出，退工单是退工单，离职证明是离职证明。退工单和离职证明不是一回事。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。退工单是证明失业身份的重要资料。区别如下：1，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。2，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
法律依据：《劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
退工单和离职证明是一回事吗
答：退工单和离职证明不是一回事。退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明，而离职证据是由用人单位在解除或者终止劳动合同时，向劳动者出具的证明。但是这个两种证明效力是一样的，都能够证明员工已经从用人单位离职，可以证明用人单位已经与劳动者解除或者终止劳动合同，不再具有劳动关系。《中华...
退工单和离职证明是一回事吗?区别是什么?
答：二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 劳动合同解除或者终止后双方的义务 用人单位应当在解除或者终止...
退工单和离职证明是一回事吗
答：离职证明是用人单位出具的，用于证明劳动者已经离职的事实，通常包含离职日期、离职原因等信息。而退工单是用于劳动者申请失业保险待遇的重要资料，由用人单位向社保部门出具，记录了劳动者的入职时间、离职时间、工作表现等信息。退工单通常是一式四联，分别留存给用人单位、劳动者、社保机构等各方。因此，...
退工单是什么?
答：至少单位可以随时无条件辞退你; 希望回答对您有帮助! 问题二:退工单有什么用? 没有影响,新公司问你要退工单,是要给你去劳动局办理劳动用工手续,要帮你办理社保,这些需要退工单的,与你是否有空档期无关。 问题三:退工单的具体作用,做过人事入职的请假进 我在企业做过HR的,退工单就是离职单位开给离职员...
退工单会写离职原因吗
答：法律主观：退工单和辞退是不一样的，退工单是证明失业身份的重要资料，是一式四联的退工证明。退工单应该去职业中心办理退工手续，辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工 解除劳动关系 的一种强制措施。法律客观：《关于实行 劳动合同 制度若干问题的通知》规定 在劳动者履行了...
社保局知道是辞职还是解雇
答：知道。员工是被解雇的，那么公司会为其办理社保停保手续，同时会在退工单上注明是被动离职，而是员工主动辞职，公司则不会为其办理社保停保手续，而是会继续缴纳社保，因此，社保局可以通过查询员工的社保缴纳记录来了解员工的离职情况。
被公司开除的话,劳动合同和退工单上会写是被开除的吗?
答：劳动合同法》第85条规定办。退工单是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的退工证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存；第二联为退档凭证存入劳动者个人档案；第三联交被退工的劳动者本人；第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。
离职证明,退工单有什么区别?
答：两者区别：一，开具对象不同：退工单和离职证明是不一样的，退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。二，效力不同：退工单是证明失业身份的重要资料。离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明。三，形式不同：退工单应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司...
辞退的离职证明和正常离职证明有什么区别
答：辞退证明和离职证明的区别在于： 1、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。2、解除劳动合同书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。 3、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。 4、辞退证明应该去职业中心办理退工手续，离职证明只是公司开具给员工个人的。无论是离职证明还是解除劳动...
问辞退证明和离职证明有什么区别
答：2、辞退证明是证明失业身份的重要资料，一般是一式四联的证明，其中，第一联由受理退工登记备案手续的职介机构留存;第二联为退档凭证存入劳动者个人档案;第三联交被退工的劳动者本人;第四联由用人单位留存。退工单上记载了辞职的时间，这和缴纳失业保险的时间是一致的。 3、离职证明，是用人单位与劳...
