在人力资源公司工作，他们是那种专门帮工厂招普工的公司，一个月招五个普工好招吗？
现在普通很难找，不过一个月完成5个指标应该不难，因为对于一个承接了普工招聘任务的公司，如果连5个普通的指标都不能完成，那么这个公司怎么生存，那是个大大的问题。
一个月五个普工好招，只要你的招聘渠道足够好足够多
不太容易。现在的中介名声不是太好，尤其是这种向工厂输送工人的中介公司。名声都被他们给玩砸了。而且现在的工人很现实。你不管广告做的多好，不管你中介工作人员怎么说？他到了工厂之后发现不是那么一回事。有的干了一天不到他就不干了。人力资源是做什么的 干什么工作
答：6、开展员工培训，关注员工发展，做好人才的潜能开发、培养；7、负责薪酬福利管理工作。人力资源主要是做什么的 围绕企业的愿景、使命和战略规划，我认为人力资源管理务必要专业而高水准地做到两件事：第一件事：建立一整套价值创造机制。通过这套机制的建立能搭起一个平台，让有能力的人在这个平台上...
企业人力资源部门都做哪些工作?
答：也就是说人力资源规划是在进行人力资源供求的基础上,通过人力资源管理,使之平衡的过程。它的内容主要包括两个方面:人力资源总体规划及人力资源的各项具体业务规划。总体规划是根据其企业战略确定的人力资源管理的总目标、总战略、总措施及总预算的安排;个性具体业务规划是人力资源总体规划的展开和具体化,它主要包括:人员...
人力资源部有哪些岗位?
答：一般公司的人力资源部设有人力资源总监、人力资源经理、人力资源专员、招聘主管、员工培训与发展主管、绩效考科主管、薪资福利主管和薪酬分析师等岗位。人力资源部门负责本单位招聘事项，保证单位的用人需求；负责本单位的绩效考核工作，对绩效考核工作承担组织、协调责任；负责本单位的薪酬福利工作，在合理范围内...
人力资源岗位是干什么的?
答：人力资源是企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。人力资源行业，不管是招聘、找工作、保险代缴、用工派遣、还是绩效、单工伤都是在围绕着人打交道。企业的一切工作都是围绕人，而不是人围绕事，而企业的人力资源部门刚好就是人与事之间的桥梁与纽带。做HR前，我觉得HR都是搞管理、知性的高端白领...
人力资源公司一般是做什么?
答：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；4、劳动人事档案管理；5、培训业务与内外部课程体系；6、人力资源趋势分析与薪酬报告；7、其他人力资源相关的业务代理。
人力资源包含哪些职位?
答：职位概要:协助制定、组织实施公司人力资源战略，建设发展人力资源各项构成体系，最大限度地开发人力资源，为实现公司经营发展战略目标提供人力保障。3、人力资源助理 职位概要:执行人力资源日常性事务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。4、人力资源专员 职位概要:协助上级制定实施人力资源目标及计划，以...
人力资源是干什么的工作?
答：人力资源工作直接关系到组织内的各个劳动力，与组织发展密切相关。人力资源要做的工作包括：1、招聘，组织人力资源需要通过面试、笔试等形式招聘与组织工作岗位相匹配的人员。2、培训与开发，组织人力资源在招聘到与岗位相匹配的员工之后，需要及时对这些人员开展培训，确保他们能够胜任组织的工作。3、绩效管理...
从事人力资源的人,主要的工作内容是什么
答：包括招聘政策、薪酬福利政策、绩效评估政策等。人力资源信息系统管理：负责公司人力资源信息系统的管理和维护，包括员工档案管理、绩效评估系统、薪酬福利管理系统等。总之，人力资源管理的工作内容涵盖了公司内部所有员工的招聘、培训、发展、绩效评估、薪酬福利、关系管理等方面的管理和协调工作。
人力资源公司上班如何?
答：人力资源公司是提供综合性的人力资源服务的公司，其工作内容和岗位通常与人力资源相关的领域有关。因此，在人力资源公司上班，您可能需要涉及以下方面的工作：1. 招聘和选拔：为公司或客户招聘和选拔合适的员工或候选人。2. 培训和发展：为员工或客户提供培训和发展机会，提高他们的技能和知识水平。3. 员工...
人力资源公司中的长期雇员招聘,他的劳动关系在哪?是人力资源公司还是工 ...
答：是在人力资源公司，劳动合同在人力资源公司---属于派遣
