为公司老板个人开车是雇佣关系还是劳动关系
在劳动关系中，用人单位与劳动者之间产生组织领导的行政隶属关系，劳动者需要接受用人单位的领导和管理，遵守用人单位依法制定的各项规章制度。
劳动关系与雇佣关系区别
1、主体及主体双方的法律地位不同。劳动法律关系主体一方必须是劳动者，且必须是自然人，另一方是用人单位；雇佣法律关系的主体则没有上述限制。劳动法律关系主体的法律地位具有平等性和隶属性；雇佣法律关系主体之间的法律地位完全平等，没有隶属性；
2、国家干预的程度不同。劳动法律关系具有国家意志为主导、当事人意志为主体的特点；雇佣法律关系则是当事人意思自治的结果。
3、形成的过程不同。劳动法律关系是在社会劳动过程中形成和实现的；雇佣法律关系则主要是在商品流通领域过程中形成和实现的。
4、内容不完全相同。根据上述区别，劳动法律关系的内容，即权利义务不具有广泛性；雇佣法律关系的内容则具有广泛性。
5、客体不同。劳动法律关系的客体只能是劳动行为；雇佣法律关系的客体，不仅包括行为，还包括其他方面。
6、产生的法律责任不同。劳动法律关系产生的责任不仅有民事责任，而且有行政责任；雇佣法律关系所产生的责任主要是民事责任，违约责任和侵权责任。
法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。
(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；
(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；
(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。
自带车辆,为老板干活,如何证明是雇佣关系?
答：可以签订用工合同，老板给你交纳的社保，也可以证明是雇佣关系
给私人公司老板开车,需要签合同吗?怎么签?
答：根据法律规定，这种情况必须签订劳动合同，明确双方的权利义务，这样才能维护自己的合法权益
请问给老板开车发生交通事故我要赔偿吗
答：法律分析：给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条 用人单位...
自己开吊车给老板干活砸伤自己,算雇佣关系还是承包关系,老板有赔偿吗...
答：老板也有责任赔偿。首先你开吊车给老板干活，形成事实上雇佣关系，倘若你们合同上标明吊车自己负责，否则在施工作业过程中出事故，老板也有连带责任，毕竟没尽到安全和提醒义务。本文虽然自已弄伤，但是老板必须出适当赔偿。
给老板开车出车祸责任应该怎么处理呢
答：给老板开车出车祸责任的处理是雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。【法律依据】《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的...
司机给老板开车出事故经济该谁赔偿
答：一、司机给老板开车出事故经济该谁赔偿1、给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。2、法律依据：《中华人民共和国...
给老板开车说是喊先给1600买保险是骗子吗
答：是。给老板开车属于雇佣关系，买保险是雇主的事情，只要是让你先交钱买保险的都是骗局，可以保留相关的证据资料报警处理。
本人承包一个快递网点 请了个司机帮忙开车我们之间是什么劳动关系
答：你们之间的关系应该在平等协商的基础上签订合同，由合同决定你们俩人之间的关系，从你的叙述来看，你是快递网点的承包人，请司机帮忙开车应该是劳动雇佣合同关系。也可以是个人合伙关系，当然开车司机应该出资或者以技术出资，但应约定所占份额。
给老板开车出了事故驾驶员需要赔偿吗
答：给老板开车出了事故驾驶员是否需要赔偿，一般因情况而定：1、给老板开车出了事故如果是私人雇佣关系的，由雇主也就是老板承担责任，驾驶员有重大过错的，雇主可以向驾驶员追偿；2、如果是执行单位任务造成事故的，由单位承担责任，用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。交通事故...
我在帮老板开车,但车没有买保险,出了事会算谁的责任?
答：给老板开车出了事故一般不承担赔偿责任。如果是雇佣关系，发生事故时在履行雇用活动，应该由雇主即老板赔偿。这里的雇佣活动指的是从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。如果司机存在故意或者重大过失，司机和老板承担连带赔偿责任，老板赔偿后可以向司机追偿。法律分析车险到期一定要及时购买...
