公司补缴社保最多补几个月
法律依据
《社会保险费征缴暂行条例》第十三条 “缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。“
单位补缴社保最长能补缴几个月
答：法律分析：两个月；在我国关于社保补缴最多两个月，在劳动关系中断期间，一定要记得不要让社会保险也就是停止下来。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关...
单位社保补缴最多几个月
答：法律分析：社保可最多断缴3个月。国家规定：养老保险要连续缴费时间达到15年，才可以在退休之后正常领取养老金。如果断缴在3个月内的，可以去补缴，如果断缴超过3个月的，那么就得重新计算缴费年限(连续缴纳时间)，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，是不能进行社保卡自动报销的。法律依据：《...
公司社保补缴最多几个月
答：法律分析：单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十...
社保可以补交几个月
答：法律分析：一般情况下，社保可补缴24个月。我国法律规定，社保最多可以补交两年，意思是从补交的月份开始像前推算是按补交的时间段来计算，不是按累计月份计算。在2年内，如果需要补缴社保的，按照社保养老保险补缴公式补缴就可以了。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十二条 用人单位未按规定...
社保最长可以补缴几个月
答：法律分析：社保补缴最多是两个月。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第七十四条 社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确地记录参加社会保险的人员、缴费等社会保险数据，妥善...
单位社保可以补缴多少个月
答：24个月。根据查询社保局官网信息显示，单位社保补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息，单位补缴社保最多可以补缴24个月，即2年。
社保补缴可以补几个月补缴后算连续缴纳吗
答：我们在缴纳社保的时候，可能会因为一些原因而导致社保断缴。那么在断缴后想要补缴，一般可以补缴几个月?这就来了解一下吧。社保补缴可以补几个月 社保可以补缴24个月。根据规定来说，社保保障最多可以补缴2年，也就是24个月，这样就是意味着，参保人可以从补充支付的月份开始，根据补充支付的时间段计算...
社保最多补缴几个月
答：法律分析：在我国关于社保补缴最多两个月，在劳动关系中断期间，一定要记得不要让社会保险也就是停止下来。社保指一种社会保险或保障机制，具有强制性，是对中国公民最基本的保障。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理...
社保几个月内能补缴
答：社保可以随时补缴3个月之内的。社保可最多断缴3个月，在3个月内的可以去补缴，如果断缴超过3个月，那么就得重新计算缴费年限，另外在这3个月内，只能进行手工医保报销，不能进行社保卡自动报销。社保一般都是通过单位缴纳，用人单位会通过代扣、代缴的方式帮助职工缴纳。当事人可以到当地社会管理中心...
公司可以给员工补缴几个月的社保
答：法律分析：单位补缴社保不存在时效限制，但前提是因用人单位原因导致的社保中断。如果是用人单位原因导致社保中断的，可以要求单位补缴社保，补缴期限超过四个月的会影响医疗保险和生育保险，补缴期限超过一年的需要缴纳利息。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人...
