我在工厂上班四年多,现在老板要辞退我,请问我该怎么做

~ 用人单位与你解除劳动关系(或辞退、开除你)分三种情况,你对照下属于哪种,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益:

1、用人单位与你解除劳动关系,无任何理由,也未支付任何经济补偿的,你不存在《劳动合同法》39条规定的过错情形,可认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你每工作一年2个月的经济补偿金,2N;
2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应支付你每工作一年一个月经济补偿金,N;如未提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;
3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也无需提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。

在工厂做了五年,现在厂换老板了,现在要把五年以上的工人辞退,有补偿吗...
答:(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的;(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;(五)在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。

我在工厂上班四年多,现在老板要辞退我,请问我该怎么做
答:为什么辞退呢?是因为厂里经济效应不好么,你也可以去其它厂里上班呀

我在一个工厂工作很多年了 现在厂子黄了咨询下赔偿问题
答:这个问题很简单,也不用申请律师,直接去劳动仲裁就可以了。先和你说下依据的政策,在《劳动合同法》第四十四条第四款和第四十六条第四款,前者是劳动终止,后者是经济补偿金的依据,这里我就补复制给你了,现在我一一回答你的问题。根据劳动法规定,如果单位依法破产或者依法注销的,对原劳动职工必须...

工厂上班4年现在准备买社保可以让老板补齐以前的吗
答:法律分析:工厂上班4年,现在准备买社保可以让老板补齐以前的。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。法律依据:...

我在一家餐饮单位上班做了3年多现在老板把我辞退了我能得到些什么补偿...
答:法律依据:《劳动合同法》:第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成...

...打工三年老板突然辞退我,当初讲好年薪现在一分不给,我该怎么办...
答:建议题主详读《劳动法》、《劳动合同法》以及《劳动合同法司法解释一、二、三、四》,这些法律,网上多得跟米一样,垂手可得。如果不服劳动仲裁结果,还可以在收到仲裁书的15日之内,向当地法院起诉。关键是,你要尽最大努力取证!只要你能取得有效的证据,不但老板要付年薪给你,还要翻倍!另外,...

我在私人工厂上班3年多老板未给我买社保怎么办?
答:法律主观:工厂不给员工买社保的,员工可以与工厂协商,要求其及时购买;可以向社会保险行政部门、劳动行政部门等部门投诉;或者也可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供...

我在一个厂上班五年,老板没跟我签合同。工资每月发现金,现在厂头拖起...
答:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

我在厂里上班四年了,厂里没签合同也没买保险,我现在不想干了想辞职厂...
答:劳动合同法第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。社会保险法第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由...

如果在工厂上班五年,厂里不让做了,怎么样才能向老板拿到赔偿金?_百度...
答:4、辞职通知可以这样写:兹有某某部门某某,与用人单位签订的劳动合同自XX年XX月至XX年XX月,因用人单位违反了劳动合同法的有关规定,(列举上述违法事项任意一条或两条都行),依据劳动合同法第三十八条的有关规定,提出解除劳动关系,请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资,按劳动合同...

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