离职了，公司一直拖着不给我办停社保，该怎么办
劳动者可以直接到当地的社保部门进行投诉，要求用人单位为其办理社保转移手续。
1、总的来说，流程为：参保人在原参保地提供身份证、社保编号，到所在的社保中心打印《基本养老保险参保缴费凭证》。到新参保地社保机构办理转移手续即可。后台所有手续由两地社保经办机构之间处理。
2、具体的时间规定：
（1）参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请和《缴费凭证》。
（2）新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明。
（3）原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续。
（4）新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
3转移的账户金额
《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》明确，资金转移中，个人账户储存额全部转移。而统筹基金(即单位缴费)实行部分转移，即以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移.
你凭身份证去社保中心查你的社保缴纳记录。可以看到原单位是否已经终止了社保而是没有通知你？如果，原单位没有按时缴纳社保（工资条上都写明已经交了社保的），可以申请仲裁，要求原单位补缴。你找与自己有关的文件，去仲裁处填仲裁申请，没有那么复杂，他们工作人员也会指导你。
社保局啊，我的亲，上网查当地社保局官网，然后打客服热线，找寻最近的社保办理点，去把你的社保停了就好，只要是当地的社保，在当地任意一家社保局你都可以停，不需要经过谁的同意。单位交的个人停不了，这个规定不知道害了多少人，我也是离职了原单位一直不给办停，新单位交不进去，找办事的人好多次了答应的好好的，就是还没办停，不知道以后有什么害处？烦死了，希望社保这个规定能改下！
离职手续拖着不办
答：有的员工离职，需要原用人单位出具离职证明，那么用人单位有为其出具离职证明的义务。3、如果员工不辞而别，用人单位应当按照旷工处理；对于超过规定的旷工时限的，用人单位可以解除劳动合同。综上所述，公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。提前告知期结束后，劳动者解除劳动生效，可以离开单位。单位未...
离职了老板拖着工资不发怎么办?
答：3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。拖欠工资投诉、拖欠工资找劳动局或者劳动仲裁委。二、老板一直找借口拖欠工资，可以报警吗通常上，老板跟员工建立劳动关系，员工付出了一定的劳动后，老板就要在约定时间内发工资。而有些老板，因为企业经营不...
从单位辞职后,一直拖着不给办手续。
答：需要按照《劳动合同法》规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者可以将离职通知以快递的形式发送给用人单位，保留提交的证据，到期后要求用人单位办理离职手续，用人单位拒绝的，劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察...
辞职一直拖着不让走怎么办
答：辞职一直拖着不让走的，可以直接向用人单位发出辞职通知书。劳动者与用人单位解除劳动合同的，只需要提前三十日发出离职通知书，期满后，就可以将工作交接给单位的其他员工，并且让用人单位出具解除劳动合同的证明，用人单位拒绝出具的，可以向劳动行政部门说明情况，由劳动姓名部门责令用人单位改正，给劳动者...
离职公司拖着不放人怎么办
答：时间到期后，劳动者就可以依法办理离职手续，公司不得拒绝。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
为什么单位拖着不给办离职
答：法律分析：员工离职一般需要提前30天通知用人单位， 用人单位需在到期7天内为员工办理好离职手续，如果到期还未办理好离职手续并给员工造成一定经济损失的，员工可以要求用人单位进行一定的经济赔偿，也可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址...
离职之后公司一直拖欠工资不发,都四个月了,我该怎么办?
答：工作的,直到13年2月份,公司因为要求我在3月1日调离到其他地区,我不想去,所以就写了辞职报告,一直上班到2月28号,地区领导也签字同意了,但是三月份我去要工资,公司大老板以调令在我辞职日期之前为由拒绝支付我的工资,之后我找了相关负责人,都很敷衍的对待我,电话我也打了很多,就是没有任何回应,我该怎么办 ...
我已离职,但我的最后一个月的工资公司一直拖着不给,怎么办??
答：问：我已离职，但我的最后一个月的工资公司一直拖着不给，怎么办？？答：君同法律在线咨询为您解答 用人单位拖欠员工工资是违法的，当事人可以去劳动监察大队投诉。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，可由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的...
公司不给辞职一直拖怎么办
答：一先于公司协商解决，如果公司拖着不给开离职证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。要求公司赔偿经济损失。二，如果与公司协商不成，可以到公司所在的劳动监察大队投诉。要求劳动监察大队调解，并要求公司赔偿经济损失。三，如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
您好提交辞职申请后公司人员一直拖着不处理没有档案不能到学校报到_百...
答：6、辞职者持所在单位的《证明》到教育局人事科开具《解除聘用合同证明书》，并将辞职教师的个人档案、人事工资关系转移至区人才交流中心。7、辞职教师须持《解除聘用合同证明书》30日内到区人才交流中心办理人事代理手续 8，现在不论是企业还是事业单位，都实行合同聘用制，教师也不例外。这种体制，对教师...
