工作期间发生了工伤，是由公司申报工伤吗？

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工伤可由工作单位或员工自己去申请。工伤如果事故发生后单位未能申请员工，员工可在一个月后申请。公司和个人可以向劳动能力鉴定委员会申请工伤等级鉴定。只有确定了工伤级别，才能知道谁来出，出多少钱。如果你确实构成相应的工伤等级，社保机构承担医疗费、康复费、一次性伤残补助。如果你与公司解除劳动合同，公司也要一次性支付你伤残就业补贴。

本人首次申请工伤身份证明:第18条工伤保险条例建议工伤身份证明申请应提交以下材料:

(1) 工伤注册申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明或职业病诊断证明(或职业病诊断鉴定证明)。工伤鉴定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因、位置工伤损害程度等基本信息。

【法律依据】根据“工伤保险条例”第14条，有七种法律情况应认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所，由于工伤事故；

(二)在工作场所工作时间前后，从事与工作相关的准备或收尾工作受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)外出工作期间，因工作原因受伤或者事故下落不明的；

(六)在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，本人不负主要责任的。

工伤最好由公司来做决定。毕竟，对受伤者来说最重要的是治疗和恢复。如果公司拒绝帮助申请工伤决心，可以委托家人朋友去做。如果不熟悉工伤认可的申请条件和申请程序，可以向当地律师求助。

是的，是由公司进行申报工伤的，因为他们首先要做一个核查，证实是在工作期间发生的工伤，然后再向相关部门进行申报。

工作期间发生了工伤，肯定是由公司申报工伤的，个人没有权利申报，需要公司相关部门向上级汇报的。

对的，公司都给员工申报了工伤保险，找社保中心提报相关资料进行申报，员工配合出具资料就行。但要审核的资料很多。

工伤期间的工资是厂方发放吗?还是保险公司出?
答：工伤期间的工资是由单位发的。但是工伤赔偿是由社保缴纳机构，按照工伤认定的程序，认定后发放给公司再赔偿给劳动者。值得注意，工伤赔偿不是公司直接赔偿的。但是很多时候，公司没有为劳动者缴纳社保，那是不是就不能得到赔偿？在公司没有按照《社会保险法》的规定，及时为劳动者缴纳社保的，发生工伤事故...

合同是我与公司签的,我的工人干活时受伤了,公司承担责任吗?
答：公司需要承担责任。公司属于实际用人单位，当在工地受伤后，首先需要做工伤鉴定，保留相关证据，然后拿鉴定书和相关材料去社保部门提交申请，另外与老板协商要求赔偿。治疗期间发生的一切费用和损失都需要进行赔偿。法律分析公司和工人之间属于雇佣关系，根据相关法律规定，工人在上班工作期间遭受人身损害，公司应当...

工作中受伤了,公司承担什么责任
答：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的 交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

工伤是公司赔还是社保局赔
答：工伤保险的责任具有一定的赔偿性，也就是说当劳动者的生命或者是生存权，劳动权受到了侵害就可以由工伤保险来赔偿。小编建议在公司工作时一定要要求公司给自己缴纳社保，这样在关键的时候才能维护自己的权益。最后，工伤保险不仅可以保障劳动者的合法权益，还可以维护社会的安定以及生活秩序。

上班发生事故是我报工伤还是单位报工伤?
答：因为我们在上班工作的时候会在路上发生了一些事故，这些东西他肯定会要看一下你是否二胎规定的线路去坐车，还有就是。你有没有？违章操作，然后出现了工伤。这些都是有要求和规定的。一般单位是不会轻易给一个人上工伤鉴定的。因为这样子会影响一个企业的安全效益奖，还有出现这种情况，可能公司还要被扣...

工伤认定下来来了,由用人单位赔偿还是保险公司赔偿
答：（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。第三十九条　因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残...

工伤保险,员工发生事故后,是社保局赔偿还是公司赔偿??
答：这要看公司是否为员工办理了工伤保险。如果公司为员工缴纳了工伤保险费，办理了工伤保险，那么，就应该由工伤保险基金支付相应的工伤保险待遇（有个别项目由公司承担），相反，如果公司未为员工办理工伤保险，那么就应该由公司全额赔偿。

上班途中工伤公司怎么赔偿
答：依据我国相关法律的规定，上下班途中受伤，如果是因不是己方主要原因的交通事故造成的，可以申请工伤认定，由工伤保险赔偿，而不是由公司赔偿。劳动者上下班途中遭遇非自己主要责任的交通事故,应当被认定为工伤,单位要承担工伤赔偿责任。上班途中非因己方主责的交通事故，可以去申请工伤认定，或者相应工伤赔偿...

企业内部,员工工伤所花费医疗费用应由谁承担
答：第二十九条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、...

认定为工伤,是公司赔款还是国家赔?
答：双方都会赔偿一部分！根据《工伤保险条例》第五章 工伤保险待遇 第三十条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务...