员工入职前注册公司了,后去别家单位上班,公司会以这个为理由辞退嘛？
不特意去查的话不会发现，你只要上班做好公司给你安排的任务就行，跟你兼职无任何关系。前提是你兼职和你上班的业务没有客户交叉的纠纷。不能把你公司的客户拉到你的手上
在一家公司上班期间自己又注册了个公司，若在职员工属于负有竞业限制义务的，不得从事与所在公司具有竞争关系的业务。如果没有这些行为就是可以的，辞退员工是违法，应当给予经济补偿。自己注册的公司营业执照公章被上班公司看到了后被没收也是违法的。
《劳动合同法》第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
《劳动合同法》第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
如果是在上班时间之外的兼职工作，一般对工作没有影响的话，是不能随便辞退的。不过，如果是属于竞争对手公司，尤其是对于一些涉及到保密信息的岗位，公司是有权利开除员工的。
正常来说只要没有影响到工作。并且注册的公司跟现有工作不产生冲突，那应该不会有事的。
员工在入职前已注册自己的公司,并隐瞒公司入职,与公司签订劳动合同...
答：目前，有部分员工与单位签订劳动合同，但自己在外面开公司的还是多，而且也没有相关法律法规约束。但单位有证据的，可以反映到法院解决，申请赔偿。
没有离职可以去别的公司入职吗
答：如果劳动者确实因为特殊原因需要离职并寻求新的工作机会，应当与原雇主进行充分沟通，协商解除劳动合同的事宜。在双方达成一致后，再与新雇主签订劳动合同。这样既能保障劳动者的合法权益，也能维护原雇主和新雇主的利益。综上所述：没有离职而去别的公司入职是违法的，劳动者应当遵守职业道德和诚信原则，...
没有辞职去另一间公司办入职手续算不算违法(但没有签合同,只是想了解一...
答：法律分析员工入职是要办理入职手续的，这样对于双方来说都是有保障的。等到员工想辞职的时候，双端协商同意后，员工也是要走正常程序去申请辞职，协商后才可以离职。即使没有辞职，只要在原公司没有签合同就没关系，但是要看是否与原公司合中有没有相关约定。如果员工不辞职，另一方入职是违法的。如果给...
职场上想跳槽,想离职的正确方式是什么?
答：不要发牢骚,更不要直接评点单位的是是非非,要感谢他对自己的培养和关照,承诺离开后,会保守公司的商业秘密;承诺自己会做好一切工作交接,并给出一定的时间让上司重新调整员工岗位。如果你平时的工作表现还不错,或者是公司的骨干力量,那么上司很可能会挽留你,而你必须用得体的语言去应对,想方设法表明你的立场,并...
某员工离职后立即另外注册一公司,生产经营同类项目,侵犯原公司的商业秘...
答：竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
公司在解除劳动合同期间我可以去别的公司上班吗?原因是什么呢?_百度知 ...
答：公司在录取新员工时，会对职工的上岗环境开展严苛核查，一般有下列三个步骤：规定职工给予离职证明书或是别的可以证明劳动关系早已停止的原材料；根据职工给予的联系电话，与职工的前企业沟通交流确定职工是不是辞职；与职工承诺，若职工因辞职与前企业产生债务纠纷，由职工自主承担赔偿责任。不管是什么缘故你...
自己有注册过公司法人,能否入职其他公司,并缴公积金
答：公积金，是指住房公积金，是一种住房保障制度，是住房分配货币化的一种形式。有时也指公司公积金。以北京为例，离职后提取住房公积金：1、非京籍农业户籍的职工离职离京的，可以个人办理销户提取。2、非京籍城镇户籍的职工离职离京，住房公积金是封存在北京的原单位账户中，员工可通过原单位经办人办理租房...
办入职后,让我去别的地方上班,是不是被骗了
答：公司有义务为员工提供必要的工作环境和条件。其次，如果双方协商未果，公司没有任何退步，意思就是要你离开，那么你就找劳动仲裁去。第三，领失业金有很多个程序和条件，前提是你交了失业保险，然后经过培训也不能找到工作，而且要持续一段时间没工作，具体找社保中心咨询吧，估计挺难的。
办理入职手续之后又不想去该公司了可以直接不去么?办理入职手续的时候...
答：劳动者到用人单位办理入职手续后，一般来说处于试用期，根据诚实信用原则，不能直接不去，但可以通知用人单位后，解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者入职...
我原来工作的公司没办离职,我又去另一家公司办入职,这家公司会不会知 ...
答：现在稍微好一点的正规单位都会要求员工入职的时候出示前一家公司的离职证明 你要是没有的话别人不会让你办入职的 而且就算是你下家不需要你出示离职证明 只要你上家公司拖着没给你办社保或者是公积金减员 下家就买不进去，一联系就会知道了 劝你还是走正常的流程离职了再入职下家吧 ...
