离职证明和社保问题！
2、持身份证、离职证明到北京的社保机构办理《缴费凭证》，然后，将《缴费凭证》交给现工作单位，由现工作单位凭《缴费凭证》到社保机构申请你的社保关系转移接续。也可自己交给社保机构办理转移接续。
3、你的公积金卡号就是公积金帐户。
目前，住房公积金还不能办理转移。只能办理提取。
离职证明是离职时单位出具，就是解除劳动合同证明
社保卡一般参保三个月后才能领取，有些社保局也允许参保后自己去指定银行办理社保卡。可以自己拿身份证去单位所在地社保局查一下单位缴费情况和社保卡办理进度
《劳动合同法》
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
离职后离职证明及社保这块怎么解决
答：社会保险转移流程：参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意...
单位没给买社保,要离职证明有用吗
答：2022年《中华人民共和国劳动法》有以下新规定：1、由于用人单位的原因订立的无效合同，对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任；2、用人单位如果不给员工缴纳社保，将处以应缴数额一倍以上三倍以下的罚款，对相关责任人处以500元以上，以及3000元以下的罚款；3、如果单位使用了威胁欺诈等手法，强逼劳动者...
如果原单位不给离职证明社保怎么办
答：法律主观：原单位不给开离职证明可以向当地劳动监察部门投诉，由劳动行政部门做出责令用人单位履行义务的决定。另外劳动者还可以向劳动仲裁委申请仲裁，由劳动仲裁委依法裁决和调解。若是劳动者对裁决不服的，还可以向法院起诉。法律客观：《 劳动合同法 》第五十条，用人单位应当在解除或者 终止劳动合同 时...
辞职后的社保怎么办
答：应向原单位申请社保费用结算，一般需要提供离职证明和社保卡等相关材料，按照相关规定领取社保费用结算款项；4、社保转移：如果您打算转换工作单位，可以申请社保转移，将已缴纳的社保年限和金额转移到新单位的社保账户上，以保障社保权益和连续缴费记录。综上所述，具体的社保办理流程可能因不同地区和社保政策...
有离职证明,但还是说没和前公司解约,交不上社保,怎么会这样,来个懂得来...
答：有离职证明只是表示你原单位给你办理完成了退工手续，交不上社保说明你单位还未把你的社保关系转出。注意二 转出前先办理招退工 由于社保关系的变更均以劳动关系的变动为依据，因此退工备案登记手续必须在社保关系转移前办理。也就是说，李先生办理顾小姐的社保转出前，应先至公司所在地的区（县）职业介绍...
离职证明与社保的关系
答：因为社保是国家强制要求要购买的，不能为你购买社保就不能让你入职，所以一般情况下公司都会要求你提供离职证明，证明你是从之前的公司离职，而之前的公司已经帮你办理了社保停缴。新公司就能为你办理入职了
公司停交社保但没开给我离职证明算违法吗?
答：违法。离职了，公司没主动给员工开离职证明，属于违反劳动合同法的行为，可以要求公司开具离职证明。如果在原公司缴纳社保的，那么必须提供离职证明，没有缴纳社保，那么与公司说明情况即可。法律分析公司停交社保但没给劳动者提供离职证明，可以通过以下几种方法解决：1、先与公司协商解决，如果公司拖着不开...
离职证明和社保有什么关系
答：经离职员工本人同意、公司开具的离职证明，即雇佣双方劳动关系解除证明，是公司停止交纳离职人员社保费用的法律依据。该离职证明也是与下一个工作单位签订劳动合同的法律依据。离职证明和劳动合同也是社会保险机构审核退休人员档案材料之一。
社保需要的离职证明怎么开
答：法律主观：离职证明其实是新公司担心你和原单位还有劳动关系，避免争议才要求的单据，跟上保险没有特别的关系，如果新公司不要，你可以不用提供；但是如果你要把原来的社保转移到新单位，必须到原单位办理转移手续费，离职证明也是需要的；个人认为离职跳槽很正常，但是和原来单位的关系还是要搞好的，新单位...
离职证明跟社保有关系吗?
答：离职证明和社保关系没啥关系 社保证明更有说服力 估计你是要工龄吧
