我想请问大家，面试时老总也问了入职时间和薪资，说会发offer，五天还未发，我应该主动给hr打电话
如果他们缺人的话一定会通知你的，在等一天，要不然自己打电话问问，死也要死个明白
在求职的过程中，有时可能会同时面对多个offer，不得不在其中作出选择。如何拒绝是一个技巧，拒绝一份不合适的工作，需要处理得优雅、有技巧，没有制造敌意，就如仔细斟酌其他信息一样，你需要事先考虑好如何传达你的决定，既不让你难堪，又不会伤害到你拒绝的HR的自尊。
企业招聘是双向的，这不仅仅取决于企业方，候选人对企业方也是有选择权的。如果你还没有签订offer就表示，你仍然有选择的余地。在平时的工作中这也是常见之事，直接礼貌拒绝就可以了，这也是都能理解的，没必要拐弯抹角。只是需要提醒的是，最好能尽早告知企业，不要快到上班的时候才说，这样便于企业再做安排。一个公司的HR，什么样的情况，都会有遇到过，同时，他们自己也找过工作，也拒绝过别人,所以，他们也能理解你。也就是说重点是对于求职者来说，没礼貌无所谓的，直接就是没有通知对方就直接在上岗的那天不去了，这样难免会给人印象不好。俗话说常在河边走哪能不湿鞋，这种事情做多了总没有好处的。该如何说最好，那肯定先说对方的企业好话，再找理由拒绝，让对方觉得你决绝了不是对方不行，而是你没福气。
如果你是性格外向型，善于言谈，打电话是比较好的选择，当然，如果你比较内向的话，发邮件或是短信也是可以的。在表达的时候，一定要“先扬后抑”，首先表达对于公司的感谢，可以的话适当赞美一下对方公司，再提理由说自己不能去该公司，最后可以来一句，希望以后有机会加入啊，结尾再祝愿公司越办越好等等。至于这个最重要的理由，其实委婉一点就好，这些大家都心知肚明，说距离远啊，自己还是不能胜任该工作啊，有事回家之类的。
如果觉得电话不好说的话，那建议你写回绝信。例如，您可以这样写“非常感谢贵公司给我发的offer!贵公司的声誉和技术力量给我留下了很深刻的印象，我深信贵公司在许多领域都将有极大的发展空间。但经过慎重的考虑，我觉得目前我所应聘的职位并不十分适合贵公司的长远发展，希望你们能理解我的安排。再次感谢您的通知，并祝您和贵公司前程似锦!”
可以问一下，或许人家忘记了呢 来自职Q用户：吴先生
去面试的话,老总一般都会问些什么?
答：3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他...
去公司面试,老总问我有什么要问他的,我该问些什么 ,有什么要注意的?
答：如果你真的很希望得到这份工作的话首先你要问经理他们想要什么样的员工，比如说能力方面的，个人习惯等等，然后再结合自己的优点委婉的回答，相信应该可以了！如果是大的企业没必要问待遇一般多劳多得落！
面试的时候,老板一般都会提哪些问题
答：你希望从事什么样的工作？你为什么要应聘我们公司？你在以前实习的公司从事什么样的工作？你为何要跳槽？请问你有什么样的工作观？你是否可以接受加班？你认为这份工作最重要的是什么？兴趣、学业、优点、缺点 ？你现在最感兴趣的是什么？空闲时喜欢什么消遣？你在自我调节方面做何种努力？学校学的课程对所...
老总面试一般问什么问题
答：老板面试一般会问的问题，你的目标工资是多少?老板提出这样的问题，重要是考察你对自己能力是否自信。试探你的目标工资是否符合他的心里价位，最佳的答案应该是：首先我相信自己的实力，想获取多少报酬看我给企业创造了多少价值，我更相信老板你不会亏待我，可以看我的工作表现给相应的报酬就可以。这样回答...
找工作面试一般老板会问啥子问题,我们应该杂个回答
答：1、请介绍一下你自己 这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以...
去面试工作的时候,如果老板问,你有什么要问我的吗?我该怎么回答?_百度...
答：① 问应聘岗位相关情况我们可能之前从事过该岗位的工作，也大概知道之道该岗位工作内容，但企业之间还是会有很大的相差，可以跟面试官（假如面试官是你应聘岗位负责人时）细聊岗位相关的事情。在聊岗位相关事情的时候，你能知道这个岗位每天上下班的时间，以及可能出现加班的情况，同时你也可以根据你的经验...
面试的时候面试官一般都会问些什么问题?
答：现向大家介绍几种面试中经常会遇到的情况供参考: 1、考官问你,你能说一下自己有哪些缺点吗?分析:大多数主考官问这个问题其实是一个很常见的问题。都是想洞察一下你在碰到紧张不自在 的难题时,能否从容不迫地解决。因此,除了答案的内容外,回答时的态度也一样重要。无论你提出什么缺点,总要记住主考官要找的是...
面试的时候, HR都会问哪些问题?
答：01 办公环境差，面试公司不在正规的办公楼 曾经有一家公司让我去面试，发的地点七拐八绕的，最终好不容易上了楼，一看整层楼里面有很多很多的小公司，八月的下午，整层办公楼黯淡无光，黑漆漆的，那个面试官面试我的会议室，整层楼的公司排队预约使用，这种公司劝大家慎入，毕竟连个正规的会议室都没...
总经理在问面试者有什么问题和要求时,该如何应答?
答：一般问职业发展规划，HR主要是调查你这个人是不是有长远打算，有既定目标。假如你仅仅人云亦云，很遗憾，你扔掉了一次为自己大大加分的机遇。而假如你谈的策划和总体目标跟所面试职位的总体发展战略规定不符合得话，那反倒是一个减分项目。例如，企业必须一个可以经常出差的工作人员，但你告知HR，3到5年...
面试时面试官常问的问题有哪些?
答：三：为什么想进本单位?面试官就开始评断录用与否了，建议大家先判断自己去应徵的工作性质，是专业能力导向还是需要沟通能力。其实现在市场多以服务为方向，所以口才被视为基本能力之一，所以在此时就要好好表现自己的口才，而口才较差者就务必表现出自己的专业能力即诚意，弥补口才不足的部分。回答这个问题时...
