在招聘会上找工作时要注意什么
首先准备好充足的简历，简历必须装订好，避免到时手忙脚乱。其次不要盲目乱投递，最好准备好记录本，记下当时投递过的单位，免的届时收到面试通知却不知道什么时候投的简历。最后要做好充分的思想准备，因为人会很多很多哦！
招聘会上招聘单位云集一地，招聘职位铺天盖地，是招聘经理与求职者无需预约的面试良机，因而具有“简历 + 面试”的双重作用。 但是，在招聘会上应聘者应该注意以下问题：
1、招聘会不是废纸处理场
有人认为招聘会是免费投递简历的最佳场所，一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，忙着留下一堆求职材料，然后转身就走。这种做法无异于将招聘会看作是一个帮助自己处理垃圾简历的大型废纸处理场，而招聘公司当然就会毫不犹豫地把不愿见面、扭头就走者的简历丢进垃圾桶。
最好的方法是先到招聘单位的展台前，看看招聘介绍材料，与招聘人员诚恳地交谈，问一些得体的问题，简单地介绍一下自己。当招聘人员表露出一定的兴趣时，你可以适时地留下你的简历。有时口头的交流比文字更有效、更有说服力。更为重要的是，由于招聘会具有面试的功能，招聘公司一般都会派出具备现场面试能力、能做判断和决定资格的人员，当场表态是否推荐你进入下一轮正式面试。因此，你应该尽量博得他们的好感，这相当于一次准面试，投简历的目的不就是为了获得面试机会吗？机会就在眼前，就在嘴边，哪能本末倒置，扔下简历一走了之？
2、有备而来，满载而归
参加招聘会应该准备足够的简历等求职材料，避免捉襟见肘的尴尬。但是，也不要一次提交大量的求职材料，比如成绩单、身份证等复印件。招聘公司在招聘会上会收到雪片一样飞来的求职材料，如果提交大量材料，无法突出重点，反而无法引起注意。而只提供制作精良的中英文简历，十分简洁，方便现场招聘者了解了你的特点，也能显出你的机敏和营销能力。如果是纯中资机构的招聘单位，你甚至不必递上英文简历，更没必要附上通用的求职信。求职信只有在量身定做的基础上才能发挥简历起不到的作用。
3、严阵以待：注意自己的言行
由于招聘会上与每位招聘人员的谈话都相当于面试，所以无论从态度、着装还是言谈举止，都要以面试的标准来要求。着装最好是正装，一来正装更能表现出良好的专业气质，二来如果许多人不着正装，则“西装革履”者更容易引人注目，大大提高“回头率”。此外，既然是面试，就不要与家人、恋人在招聘会上表现得过于亲密，否则显得很不独立、很不职业。殊不知，有经验的招聘官在招聘会现场交谈之后，会“目送”那些他感兴趣的人，以进一步观察这些应聘者在“演出”之后的真实面貌。所以说，不论在台上还是台下，如果细节上不注意，就相当于直接告诉招聘者：“枪毙我吧！”粗糙的简历、不当的言行正是最显眼的“靶子”。
4、四两拨千斤：用名片推动面试成果
招聘者在招聘会上收到那么多简历，可能保存起来比较困难，而一张小小的名片，容易携带和保存，也能显出你与众不同的职业素质。如果你博得了招聘经理的好感，他可能会在你的名片上做些记录，之后很快会和你联系。
要提高求职的成功率，除了必要的专业知识和面试准备、良好的心理素质和合适的仪表等不可或缺的要素外，求职者还要学会在面试时候“察言观色”。
在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。
应聘要诀
态度尊重、言语简练、心情放松、思路清晰
随机应变
面试者应明白，无论你准备得多么充分，总有一些问题你没有想到，总会有一些突发情况需要你处理。所以，随机应变的能力对求职者尤为重要。
推销自我
面谈的核心目的是向对方推销自己，所以，如何适时适度地把自己的能力、潜能显示出来，在自我介绍中是很有重要的。
牛笔哄哄都忽悠人的
所有收费的多少多少待遇的
这些都不靠谱不务实噢😊
应聘的时候应该注意哪些问题
答：应聘的时候应该注意哪些问题1 第一条、衣冠不整，不得体 招聘会上，学生的着装两极分化得厉害。一些穿上了套装，以表示对招聘会的重视；另一些则衣衫不整、睡眼惺忪，面试时嘴里还嚼着口香糖，在“第一印象上就败下阵来。尽管招聘会不是正规面试，但是整洁得体的着装是必需的。招聘会不同于企业内部...
应届生面试需注意的四大禁忌
答：应届生面试需注意的四大禁忌3 第一忌、甘当“奶嘴”求职者 妈妈全程陪聘、奶奶替孙女填求职登记表、全家出动“撒网式”投简历……近日，我市各大招聘会上，许多家长表现得比应届生求职者还积极，本着“负责”和“把关”的心态，却无意间为孩子的求职设置了障碍。在招聘会现场，记者采访了十几家...
参加大型招聘会有哪些注意事项?
答：1、全面了解参加招聘会的企业，岗位，和任职资格。由于是大型招聘会，参加的企业会比较多，所以要提前了解一下有哪些企业参会，参会企业的信息一般可以通过组织单位的网站查询。2、筛选有意愿的公司。招聘是双向选择的过程，由于招聘活动，一般是半天，求职者不可能去参加所有企业的面试，建议筛选出3-4家...
参加现场招聘会的注意事项有哪些?
答：四、参加大型招聘会注意的问题 1、会前要明确自身条件,对自己有个正确的定位。不要眼高手低,也不要自卑。事先做好简历,把自己的工作经历及求职意向清晰表述,在简历中把自己的联系方式注明,使用人单位能及时与你取得联系。 2、参会时最好不要带上过多的证书原件。带上复印件,因为参会人非常多,保管不当易丢...
求职时的注意事项有哪些?
答：问题的准备，不能无边无际，但也要尽量地扩大范围。因为在未正式见到招聘主管前，你不知道他（她）是个什么样的人，不知道他（她）会从哪些方面、哪些问题考查你，只有经过充分准备，到时才能做到随机应变。4、装扮得体，情绪平稳，充满自信，提前到场，面试时的第一印象很重要，穿着、打扮一定要得体，...
求职人员在参加招聘会时应该注意什么
答：1、时间，地点和招聘会的主要岗位。2、招聘会上准备好自己的简历、名牌 3、手机可随时把岗位、联系方式拍下，会后联系备用！4、安全防盗，信息泄露。5、外表形象也重要！
参加招聘会你需要注意什么
答：参加招聘会你需要注意什么2 明确目标，有的放矢，有效利用会期时间 首先做目标准备：即将走上社会的毕业生，事先要确定自己的职业方向，即自己分析自己，喜欢干什么，能干什么，具备的工作能力有多少，有哪些特长，确定最适合自己的职位；再做资料准备：为自己设计一份求职简历，让人30秒钟就能读懂，...
去招聘会上找工作的时候,都有哪些细节需要注意?
答：去招聘会上找工作的时候，都有哪些细节需要注意？大学生毕业找工作，最好是在去学校应聘的企业里选择，因为那些企业一般是比较大型和正规的，校园招聘时会有很多毕业生去，你要提前选好自己喜欢的，否则就是大海捞针--枉费心了。一般招聘的企业名单都是提前在学校公布的，你可以从中选择自己喜欢的，然后...
参加大型招聘会,应该注意什么?
答：不要去现场恶补，引起招聘人员的不满。准备好简历，根据企业对这个职位的要求修改简历。根据工作要求，修改并突出简历中列出的能力和技能等信息。很多招聘会的供需比例失衡，有企业透露。现场录取率只有10%左右，竞争激烈。有时，企业会贴出某某职位已满的通知。因此，求职者应该早点赶上，而不是迟到。仔细...
应届毕业生招聘会应注意的问题?
答：4. 学习招聘人员的商业礼仪，使自身面试时的礼仪和表现更加突出。招聘会上投递简历时应注意：1. 寻找对工作经验要求相对较低或无明确经验要求的职位，因为经验是大学生的空白或弱势，回避是明知之举。2. 不要一到招聘会现场就开始奔波于各个招聘展台前，留下一堆求职材料，然后转身就走。最好先到招聘...
