在日本工作的外国人，如果工作签证还没到期就辞职了，剩下的签证会被公司收回吗？
在日本就劳签证未到期就辞职回国，剩下的签证只能搁在那儿了。再次入国需要重新申请就劳签证。
在留资格：
通常，企业雇用外国人申请签证时，如果进行贸易业务或翻译业务的情况，属于人文知识/国际业务签证. 从事系统工程师，机械设计师工作者申请技术签证，从事外国料理工作的申请技能签证；
还有，常被申请的签证之中企业内转勤签证也被招聘海外的分公司或关系公司的员工到日本本公司时常被利用.其他的「特定活动」的在留资格，技能实习等，根据许可的内容就劳也被认可；
扩展资料
持有专门士的资格者取得就劳签证的场合：
一般来说在日本取得就劳签证的话必须是大学毕业，或者同等以上的教育机关毕业者，或者满足规定的实物经验者. 1995年1月起专门学校毕业者持有专门士称号者，也可以申请到就劳签证。
以下的场合，持有专门士资格者的签证的变更时被认可的。
1、预定的职务符合技术签证，人文知识国际业务签证等；
2、申请者持有专门士的称号；
3、专修学校的专门课程的内容，与要从事的工作内容相符；
参考资料来源：acroseed-就劳签证
申请：由雇主向日本法务省为劳务人员申请签证批准。经法务省审批同意，在2个月以内批准法定的“在留资格认定证明书”并通知雇主和日本驻劳务输出国使、领馆。
签证签发方式：日本驻劳务输出国大使馆接到法务省的通知后，在3天内为劳务人员签发入境签证。 签证有效期：3个月，可延期。
持“在留资格认定证明书”向日本驻华使、领馆申请签证者需备齐下列文件：
（1） 护照；
（2）“在留资格认定证明书”原件；
（3） 日本入境签证申请表（由日本使、领馆发给，在右上角贴申请人照片1张）；
（4） 入国理由书1份，本人自备纸书写；
（5） 本人简历1份（中学以后），本人自备纸书写；
（6） 誓约书1份，由日本使、领馆提供，申请人签名；
（7） 入学许可书复印件1份（赴日研修和兴业人员不用）；
（8） “在留资格认定证明书”复印件1份；
（9） 就学生状况调查票（日本驻华使、领馆提供，非就学者不用）；
（10）赴日研修人员，需提供研修计划书、同日方签订的合同或协议书：
（11）有技能去日本工作的人员，需提供职业公证书同日方的合同或协议。
一、日本研修概况介绍
日本为了向发展中国家转移开发成熟的技术，培养“可以肩负发展中国家担负经济发展重任的人才”，政界和产业界联手推行一项面向发展中国家的研修及技能实习制度。目前日本可供接收研修生的工种达220余个。
中日研修生合作始于1979年。中国研修生总数自1995年以来以30％的速度逐年增长。截止1999年7月，我国累计对日签订研修生合同8320份，派出研修生近11万人次。
1、研修形式
一是单纯研修型，就是通常所指的中小企业以解决劳动力不足为主要目的的而采取的研修生接收方式。其中又分为非实务研修和实务研修。非实务研修包括日语研修、以技术等基本原理为对象的研修、安全卫生教育、试制品的制作、模拟销售的研修等；实务研修指在生产现场从事实际生产或从事销售和服务业务的同时，进行技术、技能和知识的研修。研修时间以一年为限。研修生的地位相当于留学生，不适用劳动法律。其伙食费等逗留期间的基本所需通常以研修津贴的形式予以支付。
由于研修津贴相对于日本工人的工资来说十分低廉，可以大大降低企业成本，目前日本企业对外国研修生的需求很大。
二是技能聘用型：就是完成产业技术研修后，变研修关系为雇佣关系的一种聘用形式。一年的研修期满后，经过对研修成果、居留情况和技能实习计划的评估，对已达到一定水平以上的研修生可转为技能实习生，然后再在原企业从事一至两年的技能实习。技能实习制度于1993年实行，是对研修制度的补充。与研修生不同，技能实习生可以根据日本雇佣合同发给当地的工资。根据工种的不同，技能实习期分为2年或3年以内。
2、 研修专业
由于日本人口出生率下降，老龄化加快，从事艰、难、险、脏劳力及专业技术的人员显得贫乏，最近日本在原有28个研修专业基础上又扩大至59个研修专业，主要包括建筑研修人员（如砌筑工、水泥工（抹灰工）、钢结构焊接、拆体工（拆楼房）等）、市政施工研修人员（如铺路施工研修、下水道施工、放线工等）、服装加工研修人员（缝纫工）、水产品加工研修人员、机械操作及维修（如CNC数控车床操作维修、线切割操作维修）、汽车驾驶员、轮机维修、钳工、电脑软件工程师、建筑施工工程师、技术员、农业、园艺技术员、酒店（宾馆）厨师、服务员、家庭、老人病院护理等。
3、 研修生月薪标准及待遇
赴日工作第一年称"研修生"，第二年称"实习生"，研修生月薪标准：轻工业一般在7万日元/月左右，重工业在8万日元/月左右，第二年进入实习生阶段，月薪标准一般在13万日元/月左右。同时，日方免费为研修和实习的人员提供住宿，相关的医疗保险、通勤补助，提供做饭用具，有的日方公司还免费提供午餐和一日三餐的主食（这主要根据日方企业定），免费提供中国--日本往返机票。
4、 研修期限
一般为1年～3年
09-01-24 | 添加评论
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dj雅文
先要确定 你是结婚还是没有结婚 没结婚的 没有办法申请探亲签证
如果已经结婚了 那就简单多了 你要你老公写一个申请 说明要你过来的理
你还是先以探亲身份去日本,时间限制是6个月.在国外办理这些手续
中国公民赴日本签证规定
中国公民赴日本签证规定
签证种类与申请途径之（一）
签证种类
日本对外使领馆给予的签证分为外交、公务、过境、观光、商用及特定签证6大类。
日本的签证分为长期签证和短期签证两种：居留期限在1年以下的为短期签证，1年以上(最长为3年)的为长期签证。长期签证主要包括：留学签证、学术交流签证、教育传授签证、普通工作签证、高级劳务签证。还有若干种类特殊签证，如日本孤儿、日本人的中国配偶等，以及因公务的外交、新闻、贸易签证等。
按照日本入境管理法的规定。外国人有一定的专业特长的，日本允许他们在日本居留一定的时间，从事一定的工作。通常能够获得在日本长期居留的几种签证有：技术签证、工作签证、被抚养者签证、特殊签证等。
1．技术签证
包括代号为4-1-7和4-1-12二种签证。外国人中的专家教授、讲师、医生、翻译和各种技术人员，如果被日本有关企业或科研机构、学校雇佣，可以获此签证。入境后，一般允许居留一年，以后再凭雇佣证明申请延期到三年。这些入境者的配偶和未成年子女，也可以同时入境居留。
2．工作签证
签证的代号为4-1-13，是发给各种熟练工人的入境签证。例如，接受雇佣的中国厨师，受日本人或华侨开设饭馆的雇佣，可以以此种身份入境。这种入境签证有效期为一年，对有特殊技能的劳工，一年期满后，可以申请2次延期，居留三年时间，三年居留满后，必须出境。而后，他们在国外再重新申请入境，可继续居留三年。只要有雇主雇佣，每隔3年就可以重新入境1次，不受入境次数的限制。
3．被抚养者签证
通常是指在日本华侨的父母、配偶或未成年子女，可以申请此种签证。签证期限一般为签证期满后，可要求延期居留，以后可以得到3年有效的居留签证，都可长期居下去，这类签证实质上就是移民签证。
4．特殊签证
这种签证主要是发给具有日本血统或与日本有血缘关系的人，有效期为3年，可以申请延期，直至取得永久居留权利。按照日本有关法律规定。连续在日本居留10年以上，就能获得永久居留权，如日本血统人、日本公民的外国籍配偶，对日本有显著贡献者，这类签证实际上是移民签证。
日本签证的有效期限，除外交及公务护照外，，原则上过境和观光签证为4个月；其他签证为6个月。有效入境次数，原则上仅限一次，再度入境时必须重新进行签证。例外者，如果确认属于必要，也给予2次或数次有效签证
和签证无关。签证是贴在护照上的。
在留卡是你的身份标识，公司无权收回。
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答：他们将承担外国人在日本的经济责任。担保人必须是日本公民或永久居民，能够为外国人提供足够的经济担保，以确保外国人在日本期间的经济安全。担保人需要提供有关财务信息的书面说明，以证明他们有能力支付外国人在日本的费用，以及支付外国人在日本的费用。因此，去日本工作不找担保人是不可以的。
毕业后在日本就业 工资是多少要注意什么
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答：1. 考虑申请工作签证：如果您曾在8年前作为研修生去过日本，并且现在希望再次以工作身份前往日本，可以考虑申请工作签证。2. 考虑高技能外国人政策：如果您拥有某些专业技能，并且这些技能符合日本政府所谓“高技能外国人”的定义，您可能有机会申请相应的签证。这通常需要通过专业的技能评估和语言测试。3. ...
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答：此外,如果选择大量使用日文的打工,日文能力一定会进步神速。藉由日本打工,增加与日本人交流的机会,也能亲身体验最真实的日本社会,不同於当观光客时的感受,一定能成为人生中最特别难忘的经验。难得有机会在日本生活,一定要挑战一下在日本打工。 建议外国人在找日本打工时,直接上招募外国人的免费日本打工情报网站找工作...
在日本大学毕业后可以边工作边读研吗
答：非常勤的雇佣一般有，律师，顾问等。《建议》1。如果您想就业的话，那么还是到入国管理局申请[在留资格变更]，当然，这是在您找到了雇主，签订了[雇用合同]前提下。工作内容和待遇以及雇主的情况，也是和是否可以取得工作签证有关的。2。日本的法规没有规定，持有工作签证的外国人不允许继续到大学读书...
