一般向公司发简历(邮件)多少时间才能有答复啊(如果有的话)

发简历给公司邮箱没回应怎么办~

你的问题有两点:
1、不知道对方是否查看了邮件
2、假设对方已经查看了邮件,你不知道对方那边的情况如何,对你满意与否?

对于第一个问题建议如下:
1、可以再发送一封邮件并询问情况(一般人力资源都挺忙的,未必能及时查收),但在发送前设定——“已读回执”选项。
2、可以直接电话联络,说明原因

对于第二个问题建议如下:
首先你自我判定自己是否适合该职位,把握有多大?距离你发送邮件的时间是怎样的?
其次,当你判断正常的筛选周期接近尾声(这个需要经验)而你尚未得到对方的消息,你可以发邮件或直接电话询问。
最后,如果你没有任何行动,就只好“听天由命”了。

邮件的内容主要是应聘者的简历,不过最好能附一封简短的自荐信,这样你的机会就更多一些。
邮箱投简历应注意的问题
首先,如果是校招,而且公司已经采用了通过招聘网站网申的形式接受简历,那么即使你在私下获知了公司的招聘邮箱,也最好不要通过邮箱申请(有内部推荐的除外,另外也可两种都试一下),因为企业邮箱大部分时间是针对社招的,如果你只是往邮箱里投了简历,但是没有网申,招聘人员很可能在邮箱里收到简历的时候会看都不看直接删掉,一方面可能他们只负责社招,对校招不了解,不知道筛选条件也没必要帮忙看简历,另一方面,即使自己也负责校招,他们也更依赖网申系统批量筛选,单独看一份简历并不值得,况且还要单独保留单独存放也很麻烦。由此,如果是统一网申,大家还是不要私下投简历了。
其次,如果是真的有公司是邮箱接受简历的,那么就提醒大家如果不是时间太紧就还是写封求职信吧,尤其是自己的学校、专业、社会活动等,都把优势突出一下,筛简历的人看到有求职信得简历都会多留意一下,因为这样显得申请者更加用心(找实习亦然)。
如果是外企,大家就一定要附上英文简历,因为如果只有中文会显得你很local,没有国际化感觉,这样的候选人招聘官一般不喜欢。还有,如果你应聘德国公司恰巧会德语,或者去法国公司恰巧会法语,那就最好特别注明一下,因为公司里某些地方可能会用到本国语言,这时候你就会有一些优势了。

一般1-3个工作日会回复。
1)企业招聘人员会每天至少查看一次简历收件箱,筛选合适的简历;
2)合适的简历筛选之后会转发给用人主管进行确认;
3)确认完成之后会与候选人进行初步的电话沟通,电话沟通合适会安排初面;
4)建议在投递简历时,根据招聘岗位要求适当的修改简历,突出要求中具备的经验及能力;
5)投递简历之前对公司做详细的了解,接到人事电话后,对公司比较了解可以留一个好的印象;
6)投递简历一天后可以主动与人事联系,确认是否收到简历,岗位是否还在招聘。

具体因企业而异,主要存在以下3个可能性:

  • 如果在招聘信息真实的情况下,大多数企业会在1周内进行回复,但不同的企业有不同的规章制度,具体需要看企业的办事效率以及招聘岗位的紧急程度,建议最好直接联系意向公司进行确认为佳。

  • 如果招聘信息过期了,发过去了基本不会得到回复。

  • 此外,还有一种可能不会得到回复。原因在于有些人会采用附件的形式进行邮件发送,用人单位有可能会当作病毒邮件处理直接删除。因此,在发送邮件时切记勿把简历当成附件发送,对方有明确要求除外。



看公司收到的邮件了,他们还要筛选,热门职位的话一般要10天左右

一般是一个星期以内

祝你好运

很难,现在那么多人求职,最好是面谈~

有的第二天就会有消息,有的可能过一个月才有回复。看他们公司内部招聘流程什么的。

简历的发送
答:简历的发送基本有两种情况,邮寄和Email发送。 邮寄求职书信也是有讲究的。按照一般要求,求职书信的叠放顺序依次为中文求职信和简历,英文求职信和简历(如果需要),资格证书复印件。除非用人公司有特别要求,否则不应该只提供英文求职信和简历...

怎么给公司发简历?
答:问题二:请教如何给公司发简历。。。 公司一般不要附件的形式发的。 把你简历的内容复制之后粘贴到邮箱的正文钉里,然后在“超大附件”旁边位置 点击“照片”---然后选中你电脑的照片上传(就像上传QQ照片一样,这个你应 该会的吧)...

应聘发邮件正文怎么写
答:正如上述跟帖者所说,有的HR几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。3、文本形式即可,标新立异要慎重。电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如...

邮箱发送简历注意事项
答:在此之前,大家应了解正文发送简历和附件发送简历各自适用的背景和优缺点。 正文发送简历: 很多公司的Email邮箱容量比较小,且为了防止电脑病毒传播,很多公司的邮件系统是不允许邮件中带附件的。如果是这种情况,带附件的邮件要么是被直接...

如何向公司邮件简历?如题 谢谢了
答:3)一封电子邮件应聘一个职位,不要同时在一家公司应征数个职位。 一般来说,在用人单位看来,你越是对某一职位志在必得,他们会感觉你是认真的,这样应聘的成功率自然也就比同时应聘几个职业位要高。 4)用邮件发简历的时候,应该写一封...

投给公司的个人简历
答:如何能制作出一份成功的 简历 ,以增加在简历筛选中的胜算?如何能在不降低成功率的前提下提高简历筛选的效率?以下是我整理的投给公司的个人简历,以供大家参考。 投给公司的个人简历一: 姓名: 性别: 男 民族: 汉族 出生年月: 1986...

给hr发简历正文范文怎么写
答:给hr发简历邮件是个人求职者在求职路上迈出的第一步,邮件简历的正文内容会直接影响个人求职者的求职成效。下面是我整理的给hr发简历正文 范文 ,以供大家阅读。 给hr发简历正文范文(一) 基本信息 姓名: 性别: 男 年龄: 24岁 婚姻...

简历发送要有讲究
答:简历发送要有讲究 简历的发送基本有两种情况,邮寄和Email发送。邮寄求职书信也是有讲究的。按照一般要求,求职书信的叠放顺序依次为中文求职信和简历,英文求职信和简历(如果需要),资格证书复印件。除非用人公司有特别要求,...

求指导---发简历到面试官的邮箱注意事项。
答:附件发送简历:附件形式发送简历可以完全保证简历格式,方便企业下载简历打印。但是很多企业邮箱大小容量有限制,且对附件严格限制。1、首先查看招聘信息中对简历投递的要求,是否注明了是采用正文发送简历还是附件发送简历,严格按照...

写应聘邮件格式
答:写应聘邮件格式,在找工作的时候,很多招聘的公司在面试之前会先让你发一份邮件给HR,写邮件的主题要突出邮件的主旨, 要让别人一看到这个主题以下了解写应聘邮件格式。 写应聘邮件格式1 1、邮件标题格式,建议采用:学校、专业、学历、姓名...

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