人力资源公司一般是做什么？

1、劳务外包和派遣；

2、代理招聘或猎头服务；

3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；

4、劳动人事档案管理；

5、培训业务与内外部课程体系；

6、人力资源趋势分析与薪酬报告；

7、其他人力资源相关的业务代理。

扩展资料：

人力资源价值链管理包括三个方面的内容：

一是企业中哪些要素参与了价值的创造，这涉及到人力资源管理中价值分析问题。过去农业经济社会是劳动力和土地，现代经济社会是企业家、知识、资本和劳动。对这个问题的认识是人力资源价值链管理的基础

二是企业中这些要素创造了多少价值，这涉及到人力资源管理中价值评价的问题。采用什么样的价值评价标准和怎样进行价值评价是人力资源管理中一个最困难的问题。

三是如何进行价值分配，包括分配的方式、分配的标准等。

参考资料来源：百度百科－人力资源管理

人力资源公司是做什么的?
答：人力资源公司是专门供应第三方人力资源服务的公司。例如企业有一些人力资源上的问题或业务都可以找人力资源服务公司合作或解决，它与中介是有一定的区别的。主要业务一般为档案管理，劳务派遣、代发工资、代缴社保，代理招聘、猎头...

我想问下人力资源公司都有哪些主要经营范围?
答：主要有以下经营范围：人才招聘、人才培训、劳务派遣、人事外包、职位介绍、人力资源租赁、猎头公司派遣、人才测评、劳务国外派遣等；如需了解更多请咨询企慧官网。

人力资源公司一般都有哪些业务?
答：4、劳动人事档案管理。5、培训业务与内外部课程体系。6、人力资源趋势分析与薪酬报告。7、其他人力资源相关的业务代理。人力资源公司主要是专门供应第三方人力资源服务的公司，例如企业有一些人力资源上的问题，或业务都可以找...

人力资源公司主要是提供什么业务的?
答：事业单位进行管理咨询、培训、测评、招聘为主业，也有搞劳务派遣的，也有针对个人的档案托管、人事代理的。综上所述，就是小编今天给大家整理发布的关于人力资源公司主要是做什么业务的相关内容，希望可以帮助到大家。

一般人力资源公司都能做什么业务?
答：人力资源公司主要从事以下3大类的工作：1.人力资源外包服务：简单点来说就是高科技公司把基层、重复性的、无知识积累价值的岗位外包给人力资源外包公司来做，由外包公司派遣员工来完成，派遣工不是此高科技公司的正式员工。例...

人力资源公司是干啥的在这上班怎么样
答：人力资源公司是专门从事于专业性服务咨询的，有招聘、薪酬、社保、培训等等模块的外包业务，目前中小型的人力资源公司仍然以代招聘为主。工作怎么样？还是得看你个人的职业规划了，不同行业都会存在不同行业的优劣势。

人力资源公司是干嘛的呢?
答：人力资源公司是提供方案，制定切实可行的实施或改善方案，指导企业进行实施或改善方案的落地的一种机构。人力资源服务公司主要提供猎头服务，为企业提供人才，同时也给人才找合适的企业。当然，人力资源公司同时还提供：目标企业的...

人力资源公司主要都是做什么的?
答：仅供参考人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司。主要业务内容大致如有：1、劳务外包和派遣；2、代理招聘或猎头服务；3、代理劳动关系管理，以及代理社保和公积金业务；4、劳动人事档案管理；5、培训...