人力资源部有权采集员工父母配偶信息吗？要求填写工作单位及职务等
一、法律层面的有：劳动法、劳动合同法、工会法、就业促进法、妇女权益保障法、未成年保护法、社会保险法、劳动争议调解仲裁法等；二，法规层面的有：劳动合同法实施条例、残疾人就业条例、职工带薪休假条例、社会保险费征缴暂行条例、城市居民最低生活保险条例、工伤保险条例、失业保险条例、住房公积金管理条例等；三，司法解释和部门解释层面：最高人民法院关于劳动法解释（一）、（二）、（三）、（四），原劳动部关于劳动法若干问题意见等；五，部门规定层面：如原劳动部相关规定和现人社部有关人力资源规定。
以上介绍的只是一部分，你最好到书店查找关于劳动合同或人力资源工具书，要最新的，里边会很全的。
人力资源管理的定义是什么呢，很多人虽然了解人力资源管理这个职业，可是对什么是人力资源管理并没有一个正确的认识。下面，就让我们一起来看看三才对人力资源管理概念的介绍吧，看看究竟什么是人力资源管理吧。
什么是人力资源管理?三才
告诉我们，宏观意义上的人力资源管理是指政府对社会人力资源的开发和管理过程。我们通常所说的人力资源管理涉及的是微观的，即企业的人力资源管理，是指企业内部对人的管理。
长期以来，人力资源管理一直试图解决人事管理、人际关系和工业关系所未能解决的一个问题，即组织应该如何来管理人以使组织的绩效和个人的满意度达到最大化。人作为组织中一个有价值的资源.这种观点已经被许多从事人事管理、人际关系和工业关系研究的学者所接受。但是.学者们都从各自研究的领域解释人力资派管理，结果人力资源管理的定义反而变得模枷不清，难以形成一个为大多数人所接受的定义。
那么，究竟什么是人力资源管理呢?人力资源管理是指为实现组织的战略目标，组织利用现代科学技术和管理理论，通过不断地获得人力资源，对所获得的人力资源进行整合、调控及开发，并给予他们报偿从而有效地利用人力资源。
看完了上述三才培训机构有关人力资源管理的概念之后，想必我们对什么是人力资源管理有了一个全面而科学的认识了吧。如果我们有报考人力资源管理师的想法，建议我们选择一家正规的人力资源师培训机构去参加正规的培训与学习，才是顺利拿证的保障。
有权。
从保护隐私权的角度来看，因为你父母及配偶信息不属于公司人员，你是可以拒绝填写的。但从公司的角度来看，你的拒绝会被视为不服从管理，有可能会被公司当作不良员工。
但是一般单位的人力资源部为了更好了解员工情况，便于企业管理或福利发放，会采集员工家属的基本信息，这个在很多公司都普遍存在，因为人力资源部有义务保护你的隐私安全。
您好！很高兴为您解答
从保护隐私权的角度来看，因为你父母及配偶信息不属于公司人员，你是可以拒绝填写的。但从公司的角度来看，你的拒绝会被视为不服从管理，有可能会被公司当作不良员工。所以觉得工作重要？还是隐私权重要？你自己根据自己的需要来选择。
但是一般单位的人力资源部为了更好了解员工情况，便于企业管理或福利发放，会采集员工家属的基本信息，这个在很多公司都普遍存在，因为人力资源部有义务保护你的隐私安全。
公司有权要求员工提供父母的身份证号码录入人事资料吗?
答：无权！！！绝对无权 最多也只能要应聘者的身份证 如果强要，就算是侵权了 再说了，他是应聘员工，又不是应聘爹妈~~~·
公司有权查寻员工的个人信息吗?有何依据?
答：从保护隐私权的角度来看，因为你父母及配偶信息不属于公司人员，你是可以拒绝填写的。但从公司的角度来看，你的拒绝会被视为不服从管理，有可能会被公司当作不良员工。但是一般单位的人力资源部为了更好了解员工情况，便于企业管理或福利发放，会采集员工家属的基本信息，这个在很多公司都普遍存在，因为人力资...
人力资源部能通过员工的身份证查到员工有几个兄弟姐妹吗?
答：不可以的。公司人力资源通过你的身份证号是可以查到学历信息的,还可以查到与你有关的社保、征信等信息。
单位人力资源部能为员工出具父女关系、母女关系证明吗
答：您好，很高兴为您解答：这个单位是没有权利出具这个证明的，只有公安部门才可以出具这样的证明；希望回答对您有帮助！
有懂人力资源的请进,公司入职要爸妈身份证这是为什么合法不?
答：一般在入职的时候只需要填写父母的联系方式和家庭住址等信息。 企业只能用联系方式、家庭住址之类的做财务人员的背景调查。法律分析 入职报到基本流程和材料：1、人力中心向新员工发放新员工报到工作单，并按要求办理入职手续：员工填写应聘登记表，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；...
作为人力资源部有权利要求员工提供正确的家庭地址吗?
答：每个人的工作都需要别人的支持和理解，包括人力资源的工作，准确地家庭地址有利于出现意外时与你的家人进行沟通，还是提供吧。
国企员工上下属直系回避问题?
答：根据《中华人民共和国国有企业工作人员处分条例》第十四条的规定,国有企业工作人员的直系亲属不能在同一部门或者相互关联的部门工作。这些亲属包括配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、配偶的父母和子女等。根据您的描述,该车辆调度员队长在管理派遣驾驶员时,招进了他的三个表弟和两个老...
公司人力资源部门有权利调查员工的家暴报警记录吗
答：公司人力资源部门没有权利调取职工的个人报警记录。凡是未经本人许可或者其他相关部门依法要求的涉及公民个人隐私的一切个人信息均可成为作为本罪犯罪对象的公民个人信息的范围。公司一般不会自己去查，因为犯罪记录只有自己本人持证件才能去查，所以单位会要求员工自己本人户籍地派出所开具无犯罪证明，然后才会录用...
公司人力资源部可以查询到员工的社保信息
答：法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 《中华人民共和国社会保险法》第七十四条 社会保...
