职工工伤证有什么用
属于认定工伤级别、享受社保、医疗待遇与补助的证明文件
一个是工伤认定决定书，就是认定你是工伤了，用来享受相关工伤待遇、费用报销的。
另外如果是进行伤残等级鉴定的，即伤残等级证是用来证明伤残鉴定结果的，享受《工伤保险条例》规定的伤残待遇的。但是和残疾人证是没关系的，没有其他特别待遇。
扩展资料：
职工被认定为工伤或视同工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定的，由统筹地区劳动保障行政主管部门15个工作日内发放工伤证，作为记载工伤情况，享受工伤保险待遇的凭证。自劳动能力鉴定结论做出之日起，以1年为周期，定期到定点医疗机构复查。
职工劳动能力经鉴定发生变化的，由劳动能力鉴定委员会确认后，对工伤证进行变更登记。
工伤长期待遇申请，审核拨付给参保单位或参保人员家属。
参考资料：百度百科-中国工伤证
职工工伤证是享受工伤保险待遇的凭证。
根据《工伤保险条例》
第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
扩展资料：
根据《工伤保险条例》
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
参考资料来源：百度百科——工伤保险条例
主要就是针对你的工伤伤势在今后的治疗有所保障！而且在你非触犯法律的情况前提条件下无权开除你！
办个残疾证最好了
工伤证可享受工伤及伤残待遇。
一、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；
5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持，
二、伤残后待遇：
1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。
工伤证有什么作用
答：法律分析：工伤证是被认定为工伤的证明，可以依法享受各项工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤...
工伤证有什么用
答：工伤证可享受工伤及伤残待遇。1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外。2、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右。3、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核。4、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中...
工伤伤残证有什么用途
答：1、工伤伤残证，只是证明工伤伤残等级，可以依法享受伤残待遇的。2、《工伤保险条例》第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资...
北京工伤证有什么作用
答：法律分析：工伤证是证明拥有人有权利享受相关政策的证据。法律依据：《工伤保险条例 》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人...
工伤证怎么用
答：2、然后劳动能力鉴定：在工伤认定后，需要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，由劳动能力鉴定委员会负责。3、最后享受工伤保险待遇：经过工伤认定和劳动能力鉴定后，职工可以享受相应的工伤保险待遇。包括医疗费用报销、伤残津贴发放、死亡抚恤金等。
工伤证有什么用
答：工伤证的作用是可享受工伤及伤残待遇。而且受到法律的保护，为员工维护自身的权益提供了依据和支持。伤残后待遇如下：1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付；2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-...
工伤证是永久有效吗
答：工伤证永久有效视情况而定：1、工伤证不是永久有效，工伤鉴定有效期是一年。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定；工伤鉴定是属于工伤认定时需要做的一项鉴定，主要鉴定劳动者的劳动能力，如果造成伤残，可以依据伤残的等级给予相应的经济补偿；2、工伤劳动能力鉴...
工伤证有什么用
答：法律分析：关于四级残疾证有什么用的问题，一、税收优惠（1）残疾人员个人提供的劳务，免征营业税。（2）残疾人员的所得，由纳税人提出申请，报市地方税务局审核批准，暂免征收个人所得税。（3）对民政部门举办的福利工厂和街道办的非中途转办的社会福利生产单位，凡安置“四残”人员占生产人员总数35%...
工伤赔偿完了后工伤证还有用吗
答：有用。如果工伤复发,还需要原用人单位支付相关用。用人单位应当遵守我国的工伤赔偿的相关法律规定。 经过工伤认定,属于工伤发放工伤证的,可以享受工伤保险待遇,工伤治疗所需用合工伤保险诊疗目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,工伤假期社保工伤保险负数从工伤保险基金支付,工伤住院期间社保埂。工...
工伤证是永久有效吗?
答：法律分析：一般情况下是的，具体要以当地政策为准。一般情况下，由单位向社保中心申请工伤认定；社保部门认定为工伤后，会发放《工伤证》。发放工伤证以后，因工伤去复诊时，需携带《工伤证》。依照相关的法律规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。法律...
