对公务员或公务员集体撤销奖励的情形?
法律分析：公务员或者公务员集体撤销奖励，有以下情形之一的：对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
（一）申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的；
（二）严重违反规定奖励程序的；
（三）获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的；
（四）法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。
对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。
根据《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；
（四）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
扩展资料：
《中华人民共和国公务员法》第六十一条 公务员因违纪违法应当承担纪律责任的，依照本法给予处分或者由监察机关依法给予政务处分；违纪违法行为情节轻微，经批评教育后改正的，可以免予处分。对同一违纪违法行为，监察机关已经作出政务处分决定的，公务员所在机关不再给予处分。
第六十四条 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受处分的期间为：警告，六个月；记过，十二个月；记大过，十八个月；降级、撤职，二十四月。受撤职处分的，按照规定降低级别。
参考资料来源：中国政府网——中华人民共和国公务员法
撤销公务员奖励的规定(2018最新)
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公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
(一)弄虚作假，骗取奖励的;
(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;
(三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
【释义】本条是关于撤销公务员奖励的规定。
一、撤销公务员奖励的法定事由
公务员奖励的撤销，是指公务员获得奖励以后，因出现法定事由，而由有权机关取消其奖励的一种法律行为。撤销奖励的法定事由包括：
弄虚作假，骗取奖励是指虚构奖励事迹与成果，欺骗奖励审批机关而获得奖励的情形。无论是个人还是集体，获得奖励都会带来一定的利益，会获得相应的奖金与待遇。对于这些利益，有的人不是通过自己的劳动和努力来获取，而是企图通过所谓的捷径来取得，这是一种自私的思想的体现，是社会主义市场经济中的不和谐的音符。对于这种丑陋的现象，一定要加以防范与制止。只有这样才能够形成正确的价值观，才能够建立起良好的激励机制，从而促进人们通过自己的努力与勤劳去创造价值，去争取更好的成绩。撤销通过弄虚作假骗取的奖励是正本清源，是对奖励制度的维护。
申报奖励时应当按照真实的情况申报，如果隐瞒严重错误或者严重违反规定程序都是不容许的，都应当撤销奖励，收回奖励证书和奖章，并停止有关待遇。所谓隐瞒严重错误是指在申报奖励的过程中，隐瞒申请人曾经发生的严重的错误，该错误往往是造成了比较恶劣的社会影响，造成了较大的损失和危害的情况。所谓严重违反规定程序，是指在申报奖励的过程中，不经过规定的程序申报。一般认为，程序具有独立的价值，申报奖励应当遵守公正、公开、公平的原则。严重违反程序，可以说会导致违反公正、公开、公平的要求，这对于其他申报者来说是不公平的，对于公众来说是一种欺骗和侮辱，对于奖励颁发者的国家来说是对国家权威和尊严的践踏。所以，严重违反程序的，应当将其撤销。
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：
(一)忠于职守，积极工作，成绩显著的;
(二)遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的;
(三)在工作中有发明创造或者提出合理化建议，取得显著经济效益或者社会效益的;
(四)为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的;
(五)爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的;
(六)防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的;
(七)在抢险、救灾等特定环境中奋不顾身，做出贡献的;
(八)同违法违纪行为作斗争有功绩的;
(九)在对外交往中为国家争得荣誉和利益的;
(十)有其他突出功绩的。
撤销公务员或公务员集体奖励的情形有哪些？
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：
（一）弄虚作假，骗取奖励的；
（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；
（三）有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
（参见《中华人民共和国公务员法》，2005年4月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，根据2017年9月1日第十二届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议《关于修改<中华人民共和国法官法>等八部法律的决定》修正）
公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： (一)弄虚作假，骗取奖励的； (二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的； (三)有法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形的。
公务员或者公务员集体有哪些情形之一的撤销奖励
答：法律分析：公务员或者公务员集体撤销奖励，有以下情形之一的：对公务员或公务员集体撤销奖励的情形包括弄虚作假，骗取奖励的；申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序等行为。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第五十六条 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：（一）弄虚作假，骗取奖励的；（...
公务员、公务员集体发生哪些情况应予以撤销奖励?
答：（一）申报奖励时隐瞒严重错误或者弄虚作假，骗取奖励的；（二）严重违反规定奖励程序的；（三）获得荣誉称号后，公务员受到开除处分、劳动教养、刑事处罚的，公务员集体严重违法违纪、影响恶劣的；（四）法律、法规规定应当撤销奖励的其他情形。
公务员奖励制度的权限和撤销
答：根据《中华人民共和国公务员法》第五十二条规定， 公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励： （1）根据公务员的管理权限以及不同的奖励种类的审批权限，各机关只能对自己管辖范围内的公务员有奖励审批的权力；根据公务员的受奖种类，越是高层次的奖励种类没要求审批机关的层次越高。审批机关在给予公务...
撤销公务员奖励的情形有哪些
答：撤销公务员奖励的情形包括违反职业道德、严重失职或违法违纪行为。公务员奖励的撤销是一种惩罚措施，适用于公务员在职业道德、工作职责或法律纪律方面出现严重违规行为的情况。如果公务员涉嫌贪污受贿、滥用职权、徇私舞弊、违背廉洁要求等严重违反职业道德的行为，会导致奖励的撤销。如果公务员在履行职责过程中出现重...
撤销公务员奖励的情形有哪些
答：信息不实，违反奖励规定。1、信息不实：公务员获得奖励的信息不属实，是通过欺骗、隐瞒真相或提供虚假材料等手段获得奖励，一旦事实真相大白，奖励会被撤销。2、违反奖励规定：公务员在获得奖励后违反了奖励的相关规定，或者未能履行奖励的相关责任，相关部门也会撤销其奖励。
公务员集体的奖励适用于按照什么设置
答：对工作表现突出，有显著成绩和贡献，或者有其他突出事迹的公务员或者公务员集体，给予奖励。公务员集体的奖励适用于按照编制序列设置的机构或者为完成专项任务组成的工作集体。3.公务员或者公务员集体有下列情形之一的，给予奖励：忠于职守，积极工作，成绩显著的；遵守纪律，廉洁奉公，作慧如搭风正派，办事公道...
新公务员法的奖惩制度有哪些
答：对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰,并给予一次性奖金或者其他待遇。第五十一条给予公务员或者公务员集体奖励,按照规定的权限和程序决定或者审批。第五十二条公务员或者公务员集体有下列情形之一的,撤销奖励:(一)弄虚作假,骗取奖励的;(二)申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的;(三)有法律、法规规定应当撤销...
公务员可以参加有奖征集吗
答：公务员可以参加有奖征集。公务员法规定,公务员因工作需要在机关外兼职,应当经有关机关批准,并不得领取兼职报酬。公务员的奖励也不是一直都可以保留或者存在的，《公务员法》第五十六条明确规定，公务员或者公务员集体有下列情形之一的，将会撤销奖励。
停职检查的期限一般不超过几个月
答：受到降职处理的，2年内不得提拔职务、晋升职级或者进一步使用。法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：（一）弄虚作假，骗取奖励的；（二）申报奖励时隐瞒严重错误或者严重违反规定程序的；（三）有严重违纪违法等行为，影响称号声誉的；（四）有...
公务员奖励制度的奖励原则
答：《中华人民共和国公务员法》第五十三条 励分为：嘉奖、记三等功、记二等功、记一等功、授予称号。对受奖励的公务员或者公务员集体予以表彰，并对受奖励的个人给予一次性奖金或者其他待遇。第五十六条公务员或者公务员集体有下列情形之一的，撤销奖励：（一）弄虚作假，骗取奖励的；（二）申报奖励时隐瞒...
