国企上班每月除五险一金外到手工资7500元，可以在这干一辈子吗
如果只看标题，根据月薪、国企、私企这几个简单的信息，那么选择范围太宽了，国企有很多种、私企更是千差万别、而月薪这是也要看福利制度。所以，只有简单的数字和分类信息，不具备任何讨论的价值。各位如果想要和别人分析你的OFFER选择，也请先提供更详实的信息。所以，我们看看，提出这个问题的同学，还给出了哪些更具体地细节信息呢？
加了这么多的背景信息，如果是你的话，会不会对选择哪个工作机会，有了自己的想法呢？那么，你会选择——读到这，也许你已经有自己明确的选择；也许你会跟这位题主一起纠结，不知道怎么选。在实际遇到offer选择的时候，不知道哪个好的情况很常见。接下来，我们一步一步地分析：
首先，从薪酬、平台和岗位3个维度来对比因为题主列出了非常详细的说明，我们不妨更具体的把它表格化，更清晰的看看两个offer，有多大的差距：从这个表格中我们可以看到：
1.从薪酬上说：国企给的7500的薪酬，如果奖金按2个月算的话，核到每月是8750元，再算上社保的差距和日常福利差距，其实两个offer的薪酬待遇相差无几，甚至可以说一样。特别要说一句，不同公司的薪酬结构是不一样的，不能简单的用税前月薪多少来衡量。比如，对于外地求职者来说，包食宿和不包食宿，本身就差着不少钱呢。
2.从平台上说：两个offer的业务类型都是大平台的外包，所以，主要差距就是企业性质和岗位性质啦。从平台选择的维度看，我的建议是——同等条件下当然建议优选大平台。那么什么叫大平台？你可以比较一下两家企业的体量（包括分公司的分布、员工规模、业务规模）、成立年限、上班地点这些来看看哪个平台更大更正规。这是因为大平台能够运行多年必然有其优势所在，同时也请大家不要一味的看不起国企。
3.从工作性质上说：看两个OFFER的岗位名称，就能看出工作内容和工作性质的差异。一个是偏技术做得是运维、一个是偏管理做得是项目经理。这本身没有孰好孰坏的区别，看你个人喜欢技术方向还是喜欢管理方向。也许刚毕业的你体会不到区别，那么我呈现以下运维和项目经理的日常给大家看看。
运维技术的日常，是日常排查问题和检查系统，既有日常工作也有扑火性质的工作。就是在产品换代、业务旺季和出错的时节要顶着压力拼一段时间。项目经理的日常，计划和组织是你手中的两件宝，你一边制定计划，一边协调各部门按照计划推进。日常中开会是最常见的工作场景，除了开会就是案头工作了。
现在想想，你是想做技术，还是想做管理？其次，看个人职业规划匹配度：个人职业规划可是个大事，所以我现在不能直接从题主发过来的一段信息中看出你的喜好与倾向（所以亲们要找我辅导，提供的信息越详细越好！）。但从题主的描述，也可以大致得出以下内外部信息：外部信息：两份工作都是大平台的外包，对技术有一定的要求；给的薪酬也不错，但也不算业内最高。
内部信息：我猜测，题主应该是有一定项目经验且技术不错，为人靠谱，但并没有知名学校的教育背景或者知名企业实习工作经历。从我职业辅导的经验来看，外包岗位更多是可替代性较强的工作内容。这个时候，继续走纯技术路线确实容易遇到瓶颈；况且，题主本人也表示出“希望有更多的提升空间”的意思，因此我大胆建议：选择超出原来职责范围的工作，也就是挑战一下管理路线。
在国企上班一个月拿到手只有7000块钱是什么感受?
答：你在国有企业工作，可能属于一线的生产工人，属于一名普通的员工，但是企业为你缴纳了五险一金，每月除了五险一金以外，还有一份不错的收入，每月工资能够达到7500元左右，工作又非常稳定，安全感和归宿感已经找到了，我想这就是人生的最高境界。每月7500元的收入，如果要计算为税前收入，或是在扣除五险一...
国企HR说发到手里的工资是5000 是不是已经扣掉了五险一金
答：既然已经是发到手里了，那肯定就是已经扣除了五险一金了，也就是我们常说的到手工资了，5000也只是一个大概的数字，具体应该是会有出入的，但是不能太大，税后5000一般税前6200左右吧。
国企工作每月到手4000多点,有五险没一金值得干吗?
答：首先五险一金里面，因为五险是强制性购买的，但是公积金并不是，公积金的作用主要是在以后当你有买房需求的时候，如果你有公积金，就可以享受到公积金贷款利率的优惠，这对贷款买房，只能辛苦挣到首付的人群来讲，的确是非常有好处的地方。四：职业选择要结合自身处境和发展需求 如果是已经工作几年且未来...
毕业一年在央企五险一金除了纯5000还有继续下去的必要吗?
答：毕业一年，在央企除了五险一金之外，纯收入5000元，这是一个很好的工作，对于刚毕业的人来说，应该是不错的了，应该继续下去，非常有必要
一万工资除去社保和公积金能到手多少
答：根据个人上五险一金的比例不同，只能按平均额来确定这个金额，本市上一年职工月平均工资的60％作为缴费基数的，其缴费工资基数为2236元。月缴纳基本养老保险费447.2元、失业保险费26.83元。假设为城镇户口，享受医疗保险补贴人员，个人月缴费为26.08元，其中基本统筹13.04元、大额互助13.04元。公积金=...
在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点,你认为有必要待下去吗...
答：在国企上班一个月扣完五险一金到手3000多一点，你认为有必要待下去吗？小编觉得虽然这个条件不错，但还是劝你不要在这里待下去了，到外面闯一闯，让自己的人生变得更丰富多彩。每个人的一生，都有着不同的追求，但不管是为了什么吧，大家都在愉快地生活着，有安于现状的，有在苦苦执着的，还有一...
市级国企,薪酬待遇并不高,但是并不好进入。为什么?
答：最热门的一个职位“行政办科员”岗位,居然有400多人报名,惊得我们大跌眼镜。之所以这么诧异,是因为我们知道这个单位的情况,比如刚才说的行政办科员岗,工资并不高,每个月扣除五险一金后实际到手也就是3000出头,比外面开滴滴、送外卖的小哥都不如。即便是中层,一般也就是五千上下,加上年终奖10万左右,单从工资的...
去除五险一金到手5100可以退税吗
答：和五险一金没关系。国家政策讲的是个人所得税多退少补，和缴纳五险一金没有关系，如果系统确定你多缴纳了个人所得税，是会退回的。公民综合所得的个人所得税起征点是每月5000元。应纳税所得额的计算，居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定...
在国企工作年到手收入九万公积金每月2千,还有必要考公务员吗?
答：现阶段在国企而言，由于你进国企的时间也不太长，每一年都收收入9万，每月7500元，并且这个钱都是除了五险一金、税款往后的拿到手收益，具体已不太低了，假如再加上公积金的2000元，每月净利润已接近尾10000块左右，夫妻俩收入都是差不多的，并且国企的工作稳定性一点也不比公务员差，相对性可玩性还...
入职国企工作有哪些福利?
答：二是福利较高：国企对于职工福利保障体系这块比较健全，除了要给员工买的五险一金外，还有各种节日礼品，如米票、油票、粽子票、月饼票等等，而且享受大量的假期跟带薪年假，也有各种补贴，例如住房补贴、交通补贴、特困补贴、取暖补贴等等。三是工作相对轻松：能进入国企的工作人员，因为不存在竞争压力，所以...
