五险是公司交一半个人交一半吗

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五险公司说一半一半
答：法律分析：五险一金是公司和个人都要交的。养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。养老保险：养老...

现在的企业交保险,公司交一半,让员工自己交一半合理吗?前几年都是公 ...
答：不是各一半，给你规定比例自己看：社保由单位和员工个人共同缴纳，五项社保的具体缴费比例各地有所区别，但大致分别为：养老保险：单位和个人分别缴纳个人工资的20%和8%；医疗保险：单位和个人分别缴纳约10%和2%；失业保险：单位和个人分别缴纳约2%和1%；生育保险：单位缴纳约0.8%，个人不缴费；工伤保险...

五险公司交一半自己交一半合法吗
答：同时，员工也可以与公司进行协商，了解公司的实际经营情况和财务状况，看是否能够达成一个双方都能接受的缴纳方案。但是，任何协商都不能违反法律法规的规定。综上所述：五险公司交一半自己交一半是否合法，需要根据具体的法律法规和政策来判断。如果公司的做法违反了法律法规的规定，员工有权维护自己的合法...

...5险一金是怎么回事?一公司帮交一半,自己承当一半
答：所谓五险一金指的是养老保险，医疗保险，失业保险，工伤生育保险和住房公积金。一般是以工资为基数，按国家规定的比例进行公司和个人的缴纳，公积金是公司个人各一半，因为每个地方的工资基数不同，所以这个具体没法算，你可以参考国家规定的比例，按自己的工资去算，希望能帮到你。

五险一般是公司交还是自己交的?五险个人怎么扣钱?
答：五险个人怎么扣钱?下面同我来看看。 五险一般是公司交一部分，个人自己交一部分，其中五险当中的工伤保险以及生育保险是全部由公司缴费的，个人不需要交，而养老保险以及医疗保险和失业保险的话则是公司承担一部分，个人自己承担一部分，而且一般情况下的话五险自己需要承担百分之十一。 因此如果说要是...

公司给我们上社保,公司出一半,个人出一半,这样的比例合理吗?应该是什么...
答：不合理，应当按照社保缴费规定，公司和个人分担份额可以按下面计算： 医疗保险：个人承担2% 单位承担8%； 养老保险：个人8%，单位12%； 失业保险：个人1% ，单位2%； 工伤保险：个人无。

养老保险包括五险单位交一半,个人交一半合理吗
答：各出一半是不合理的,首先你要知道你缴纳五险是按多少工资缴纳的养老保险:单位按18%至20%,各地不一,个人都是按8%缴纳医疗保险:单位按7%至9%,各地不一,个人都是按2%缴纳失业保险:单位按2%,个人按1%,农村户口可以选择缴纳1%也可以选择不缴纳,有缴纳1%的比没有缴纳的领得多,由个人选择,工伤保险和生育...

我们老板说给我们交五险一金,各交一半
答：各交一半的说法是违法的。五险包括:养老保险: 个人交纳8%，单位交纳22%;医疗保险: 个人交纳2%，单位交纳10%;失业保险: 个人交纳1%，单位交纳2%;工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。一金包括:住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳，比例为5一12%，由用人单位确定。

公司要给员工交社保的话,是公司全部承担。还是承担公司该承担的部分其...
答：一般都是公司承担一部分，个人承担一部分，至于承担的比例要看你公司的福利了。有的是单位和个人各承担一半；有的是单位20%，个人8%；当然也有公司全部承担的。