工伤三个月了，还没有康复，现在单位要保险公司的协议，怎么办
能。
根据工伤认定办法及工伤保险条例相关规定，用人单位未在规定时间内申报工伤，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
附《工伤保险条例》相关条款：第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。 记住，自事故伤害发生之日起一年内都可以提起申请。 祝你好运！
工伤是社保的事，不是保险公司的事。
个人可以到劳动部门申请工伤认定。
员工在工作过程中受伤，应该按照工伤流程进行。在工伤事#故中，应该由工伤保险基#金和单位共同承担赔偿责任。员工受伤后存在后遗症，那么是需要进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。
员工需要根据工伤流程进行处理：
1、及时送往医院治疗。
2、申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。
3、申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医#疗期之后向市级劳动能力鉴定委#员会申请工伤鉴定，判定伤#残等级。
4、待遇审核，员工或者单位根据医院的治疗发#票、工伤认定书、劳动能力鉴定书等想社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医#疗费用以及伤#残补助费用。
5、如果员工需要解除劳动关系，有伤#残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医#疗补助金的待遇。
依据《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事#故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社#会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组#织在事#故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社#会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社#会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社#会保险行政部门办#理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
第二十三#条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委#员会提出申请，并提#供工伤认定决定和职工工伤医#疗的有关资料。
《社#会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定从工伤保险基#金中支付：
（一）治疗工伤的医#疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤#残辅助器#具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委#员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤#残补助金和一至四#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医#疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领#取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国#家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工#资福利；
（二）五级、六#级伤#残职工按月领#取的伤#残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤#残就业补助金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中#华人#民共#和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社#会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医#疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法#律、法规规定的其他劳动争议。
工伤三个月不能上班,,赔偿怎么算
答：法律分析：如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤...
工伤骨折休息三个月怎么赔偿
答：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
我因为工伤右脚跟骨粉碎性骨折做了内固定手术三个月后我回单位上班因为...
答：你首先应该向所在地社保局申报工伤认定http://baike.baidu.com/view/4133788.htm，只有收到社保局下达的工伤认定书才属于国家承认的工伤，才具备法律保障！工伤的伤残等级鉴定与你是否再次手术无关，主要是鉴定你所遭受的伤残程度，今后再次手术必需在伤残鉴定是报予社保局才能由工伤基金支付全额医疗费用！
工伤骨折,休息3个半月、应得到什么补偿?
答：以上内容就是相关的回答，对于停工留薪期三个月的话，这个时候所需要获得的钱，须按照工伤保险条例中的条款来进行考虑，这期间是不会得到工资的，全部得到的都是一些工伤保险的待遇扩展资料：第十四条规定：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；...
...工伤已经报上去了做完认定了,现在休息3个月了,手指还肿有点痛...
答：要去上班，三个月的休息对于一个手指骨折来说太长了。有点肿有点痛是正常的，必竟是骨折了麻。可以去公司上班，公司会安排做一些力所能及的事情，不会影响到你手指的康复的工作做即可。
我半年前工伤休息了三个月之后现在上班三个月了伤有复发了该�
答：但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。第三十八条 工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。具体还可以咨询当地社保局12333。
工伤康复期没到,公司叫我上班昨办
答：工伤没有康复期，是停工留薪期，就是在规定的时间内休息，不能超过期限，而具体的休息时间的确定，要根据医生的病休证明，也就是病假条来确定。休息工伤是要病假条的，如果医院不给开病假条，说明你已经康复，不能再继续休息，应该上班，给你的停工留薪期，是允许休息的期限，并不是病假条。能不能...
工伤没康复不能去上班,单位是否认定自动离职
答：1、这个问题有个时间的问题，工伤后有治疗期，在治疗期之内，单位不能解除劳动关系，不管员工上班不上班。2、工伤后，有些是有医院的建议休息证明。在这段时间内，你也不用去上班。单位工资照发。3、工伤治疗期结束后（包含医院建议休息），无法康复的，可以再就诊医院去复诊，确实没有康复的话，医院...
...当时没在意,过了三个月问题出现了,还能享受工伤吗?社保局还能报销吗...
答：应当依法认定为工伤，并享受工伤保险待遇。因此，无论工作时受伤是否在意，只要是因为工作引起的伤害，仍然可以申请工伤保险认定，并享受工伤待遇，包括医疗和社保局报销。但需要注意的是，由于距离事故发生已经过去了三个月的时间，建议尽快向所在单位的工会或人事部门咨询并申请，以便及时进行认定和赔付。
如果没有完全康复就出院了,三个月后做工伤鉴定会不会影响?
答：生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关...
