毕业季找工作是大事件,一开始工作是去大公司还是小公司好?

毕业季找工作需要掌握的知识是什么?~


这个毕业季找工作一般和你的学校有关。211、985等重点大学的学生一般是在毕业前已经拿到offer了,而一些学校的学生则要到毕业后才开始找工作。有一个前提要说清楚,在校大学生是没有签订劳动合同的权利,所以在校大学生是无法直接与公司签订劳动合同的。因此,找工作时,如果你还是在校大学生,学校会给你发一份三方协议,这个协议是国家统一弄的,用于保护在校大学生的就业权利,如果你通过面试,拿到了offer,公司会要求和你签订三方协议,作为以后签订合同的基础,签了三方协议之后,公司一般就不会变卦(除非公司经营出现特别大的问题,一般没有变卦这种情况发生),公司变卦会使得公司的社会信用压力超大,所以这个就不用太担心了。如果你已经毕业再去找工作,那时候就是和公司直接签订劳动合同了。像我和我老婆,我是一所985高校的,12年毕业,我是11年10月就和公司签定了三方协议,毕业后到公司报道,再签劳动合同。我老婆是一所普通二本毕业,她就是毕业后直接去找工作,找到后直接和单位签的劳动合同。关于毕业找工作时间问题,对于比较好一点的学校,一般是大四就开始了,大四当年的9月底开始就会有很多公司过来招人,一直持续到第二年的四月,高峰期是当年的10、11月和第二年的3月,你可以上你们学校的就业网站看看,那时候来学校招聘的公司是最多的,也是签约率最高的时候。第二年的5月份就很少了。所以你参加海外实习的时间正好是找工作的黄金时间。如果你们学校比较好,招聘会多的话,建议你不要去,海外实习不也就是为了增加工作经验,找个好工作,但是你却错过了找工作的黄金时间,那这个经验有什么用了。如果你的学校不是重点,招聘会比较少的话,那你可以去丰富下你的经历,对你毕业后找工作有帮助。工作是大事,要多权衡

就我个人而言,毕业季找工作确实是大事件,那么一开始是去大公司还是小公司好呢,我觉得这是因人而异的,有些毕业生喜欢去大公司,觉得大公司可以历练自己,还能够学到很多技能,对自己发展是有帮助的,有些毕业生就喜欢去小公司,觉得小公司也不错,就喜欢小的团体一起发展,大家都不勾心斗角,一起前行进步。

关于这个话题,其实一直以来都是所关注的,按常理来说,一般人都会推荐毕业生去大公司工作,一大公司资源各方面非常好,业务非常多,不愁去大公司没有事情做,如果去到那些互联网大公司,还是一件非常荣誉的事情,毕竟互联网大公司不是那么容易进去的,不仅仅大公司能让你学到很多东西,还能锻炼你,并且大公司中有很多优秀的人才,很适合毕业生,一方面可以自己在大公司锻造自己技能,一方面还可以这些优秀的人并肩做事,可以汲取到很多经验,这对自己发展是非常有利的。

而且,大公司一般待遇是非常好,能力越强,待遇也会有所提升,甚至还会有餐补,提供住宿等非常好的条件,这非常适合刚毕业的大学生,而有些人毕业生就不喜欢去大公司工作,会觉得去大公司竞争太激烈了,并且勾心斗角的现象也非常严重,只想去小公司发展发展,虽然小公司的整体待遇不高,甚至一个人还会做着三个人的活,但这些毕业生会觉得只要同事相处关系简单,刚毕业去公司多做点事也无妨,同样也可以锻炼自己。

所以,大公司有大公司的好,小公司也有小公司的好,毕业生去大公司还是小公司工作,这完全都是因人而异的。



还是大公司比较好,因为可以让你养成正确的工作心态,然后让你拥有更好的动力。

去大公司好,比较正规,在职场中历练的机会和学到的知识也会很丰富,而且大公司的晋升制度和培训制度都比较完整,对于后期职业规划非常有帮助。

我觉得一开始还是去小公司比较好,因为小公司灵活运转,你可以学习到不同岗位的知识。

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