无印良品正式员工面试区域店长直接面试的，很年轻，没
1.
首先无印良品是一家日本全资企业，决定了这个企业的内部基因是日式管理。
所以，即使只是一个店员你也能够感受到浓浓的日式管理风。
受影响最深的是时间管理，细节管理，表格管理。
时间管理：你会发现在日企，所有的细碎的事物都是已经给到时间的，不会有人迟到，每一项工作都已经测试过需要多长时间，所以安排给你的工作大部分是刚刚够时间做好，新人的时候需要花更多的力气，熟练之后，恰到好处。
细节管理：日企，特别是像无印良品这样做生活方式的日企，对细节的追求是无止境的。早会时店长不经意就会在暗地里检查每个员工的着装，鞋子颜色，指甲长短，有没有穿袜子，一目了然。然后他会在会后单独告诉你哪里有问题。大到每天下班30多项必须检查的店内事项，小到表格里面的每一根线条。这些都是细节管理的重点。
表格管理：或者该说是OFFICE管理。日本人最擅长的就是用表格去管理所有的事物，卫生，销售，人员培训。表格能够解释所有的事项。这方面的内容有些机密，就不细说了。
2..
其次无印良品是一家零售企业。
决定了他的工作性质。
店铺工作，两班倒，8小时全店铺工作，周末不休，全站立。
比不了朝九晚五的坐办公室，当然，你给我这样的工作我也不会习惯，效率低下，空气不好，缺乏沟通。但是也比户外跑销售，出体力活的工作好。
用一句我做店长的时候，我的店员形容工作的内容来简单说明就是：
我觉得这个工作挺好的，夏天有空调，冬天有暖气，工作时间可以走来走去，每天见到各式各样的人。购物中心交通方便，回家也不远。下班就可以逛街。不用等到周末再出门人挤人，平日休息好不自在。
工作性质是摆在那里的，人心是活动的。
无印良品储备干部笔试开摄像头么
答：面试通过后就是副店长候补（如果区域内有空闲位置，且本人愿意的话，就可以调任副店长），副店长就任前也会有副店长就任培训。副店长任职6个月以上，就可以准备店长晋升考试，不过一般都是做2-3年副店长（普通员工晋升）再...
无印良品面试问题以及上班的穿着
答：1.会问你优缺点，以及无印良品的三大理念：选择材料、检查工序、简化包装。还有就是对无印良品的了解。为什么要来无印良品工作 2.录取几率就要看你面试过程以及看面试官的眼缘啦。3.你就跟他说毕业后有转正意向，几率会...
无印良品店员上升店长需多久了
答：服务行业一般至少一年，大多是2年，如果2年还不升，说明基本没戏，至少我只见过一个是3年的。不限于无印良品，其他品牌都是这个规律，即便是日企，不同国家还是得按不同国家分别的情况进行。
无印良品店长工资多少
答：无印良品副店长工资高。根据查询相关公开资料显示，店员工资待遇平均每月4400元，每往上升一级，工资提高300元，转正员工到普通员工、资深员工、部门担当、门店助理、副店长、店长再到区域店长。
无印良品面试多久出结果
答：3-5天。根据查询无印良品招聘信息得知，无印良品珠海服务员面试经验，面试后3-5天收到面试结果。
muji副店长工资
答：5400元。根据无印良品商业有限公司的招聘信息得知，该公司的副店长普通薪资为5400元。无印良品商业有限公司成立于2005年05月18日，注册地位于上海市静安区南京西路。
面试官问为什么选择无印良品
答：喜欢无印的风格，朴素、简约等。无印良品是一个日本杂货品牌，在日文中意为无品牌标志的好产品，产品类别以日常用品为主，产品注重纯朴、简洁、环保、以人为本等理念，在包装与产品设计上皆无品牌标志，因此选择无印良品。
无印良品简历追踪有几个阶段
答：无印良品简历追踪有4个阶段。1、在微信公众号投递简历，填写基本信息，隔天就会收到面试通知，告诉你面试时间与地点。2、准时到达店铺，去收银台领取自己的简历。3、跟店长一对一聊天式面试。4、面试结束后不出半小时就收...
muji面试多久出结果
答：三个工作日。根据查询无印良品官网显示，第一轮面试结果会在三个工作日内告知面试者，第二轮为线下面试，是由日本人面试，面试问题主要是了解面试者对岗位以及公司的意向程度还有针对实践经验提问，同时也会涉及muji的产品提问...
无印良品干了三年能干到哪个职位
答：据分享数据统计，无印良品店员平均年终奖为4225元。差不多有7个等级，转正员工，普通员工，资深员工，部门担当，店长助理，副店长，店长。转正员工工资4170，然后每上升个等级加300元的样子。
