总经理助理的职业规划
1、激励者，充分利用津贴，薪酬，福利来引导公司员工个人行为，通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性。
2、沟通者，对内:部门-部门，员工-员工，员工-部门。对外:相关个人和机构。利用沟通，积极疏导不满，提高满意度，降低离职率，把经营者意图变成员工的行动。
3、人际关系协调者，协调经营者与员工的关系；解释经营者的决策意图，使双方意见达成一致，避免内耗，增强公司合力。
4、人力资源规划者，根据外部的环境，行业的环境与公司内部环境，恰当的预见未来发展趋势。
5、培训者，制定培训目标，设计培训方案。比如适应性培训，知识性培训，技术性培训等。
第4、5条在规模不大的公司是要参与的，上规模的公司是有专职HR来做的。
说白话了助理的工作，要学会换位思考，充分理解领导者的工作意图，随时做好辅助工作，尽可能的熟悉领导的工作，熟悉公司的工作，做到心里有数，踏实细心能帮领导处理一些细节，记好工作日志，注意自己的工作情绪，一定要乐观向上，必要的时候要用这样的情绪来看领导，最后做好领导与员工的桥梁，即使反应自己看到的问题。
6年总经理助理,下步职业规划是什么?年龄已奔三,现在都是年轻小姑娘做...
答：不建议转做HR除非你在这方面经验比较丰富，更建议你去做副总（根据你这6年的综合经验选择职位类型），可以找一些猎聘单位帮你做，这样对你来说应该会更好一些。
总经理助理如何协助总经理制定公司战略规划
答：经理助理职位描述：职位概要:协助总经理制定、贯彻、落实各项经营发展战略、计划，实现企业经营管理目标。工作内容:协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；协助总经理对...
做一个总经理助理需要在那些方面提高自己?
答：做一个总经理助理需要在那些方面提高自己? 男性当助理的比较牛逼。 需要提高的水平有: 1、企业管理知识; 2、略懂各部门的相关知识,能够设身处地的为各部门、总经理着想,能换位思考; 3、某一职业的专业知识扎实; 4、书写能力强,...
行政总经理助理岗位职责
答：相信很多朋友都对制定岗位职责感到非常苦恼吧,下面是我收集整理的行政总经理助理岗位职责,仅供参考,希望能够帮助到大家。 行政总经理助理岗位职责 篇1 职责范围: 1.根据公司整体发展战略,全面统筹规划行政、人力战略和年度计划; 2.负责...
总经理助理的发展前景是什么?
答：朋友，我目前做的是总经理助理的职位，男性，现在和你的职位类似，我的老总是名女性。\x0d\x0a如果说你打算在管理层长期从事下去，甚至以后跃居中高层管理者，那么做这个岗位在我看来是必经之路，这是个能让你提升综合...
小公司的经理助理不需要学历吗,需要做什么啊
答：对各职能模块均有较深入的认识，熟悉国家的相关政策及法律法规，具备丰富的企业行政管理经验； 4. 很强的人际交往能力、出色的组织协调和计划执行能力力、抗压性佳和优秀的团队精神。 职业规划方向：总经理助理（人力行政...
总经办工作人员年度工作计划
答：工作的时候我们需要工作计划，怎么样写相关的工作计划？大家看看下面吧！总经办工作人员年度工作计划 一、总经办岗位说明：部门名称：总经办直接上级：总经理 下属岗位：总经理助理、总经理秘书 部门本职：工作落实、执行 主要...
总经理助理日常工作有哪些?它的待遇前景如何?
答：定位为企业高管的总经理助理岗位，主要职责概括来说，是在总经理的授权下，协助总经理对公司的整体事务进行管理。具体来说，又包括以下这些工作职责：第一，协助总经理制定公司的战略规划、业务发展规划，同时，定期查看各项业务...
请为小李的职业生涯规划提出具体建议。
答：1、已经毕业八年了，又不是从事技术工作，说明你的技术能力一定不强，故建议你不要从事技术方面的岗位。2、你现在的岗位是总经理助理，说明你目前走的是文职行政类工作，这类工作的人一般有个特点，知识面广，但不精，...
自己的职业规划,应该怎么做?
答：这个时候，是时候找到自己的长板和热情，是时候建立良好的工作习惯了。最重要的是你应该尽快建立你的技能、经验和人际关系。第一个阶段是我们探索和弥补不足的时候。如果作为总经理助理对各种办公形式不熟悉，那么可以参加相关...
