离职三年后档案还在原来公司怎么办？
保留一个月而已。
《企业职工档案管理工作规定》中对此作了相关规定：企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等，应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。
无工作单位即灵活就业。先到现存人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）开调档函，凭调档函到原档案存档机构办理档案转递手续，由原存档人才通过机要邮寄的现存档案人才（户口所在地的人力资源和社会劳动保障局）。
改派即办理档案转递手续。毕业两年之内回学校办理改派手续，两年之外在人才办理改派手续。办理改派手续需要带上报到证和毕业时签约单位的离职证明，如新单位需要档案需提交与新工作单位签订三方协议，无工作单位无效提交三方协议。
扩展资料
有档案保管资质的单位保管职工档案的情况。流出国有、集体企业的职工档案，可以由用人单位委托至当地的公共就业服务机构，人才服务机构保管。不过为了支援相应机构的建设，国家允许相应机构收取档案管理费。最初国家制定的标准在每月10元到30元之间。
后来，随着各类参加企业职工养老保险的人数越来越多，相应的钱数越来越高。财政部、人社部后来下发通知，要求各地取消档案管理费。各地的档案管理费多数于2016年1月1日取消，相应的管理机构改为公益性质的公共就业服务机构和人才档案管理机构。据说这一项惠民措施减轻企业和个人负担每年100多亿元。
参考资料来源：百度百科-企业职工档案管理工作规定
换了工作单位,档案还挂在之前公司名下,怎么转?
答：如果公司是没有保管档案资格的单位，则由现在所在地劳动局认可的人才市中心开介绍信。\x0d\x0a其次，去原单位所在地需要拿养老/医保/社保卡去做中断，然后拿着现在单位给你开的档案转走证明在当地人才中心转档。\x0d\x0a《劳动合同法》有规定，员工离职后，用人单位应该在十五天内办理给离职手续...
辞职后档案一直原来的公司,对自己会有影响吗
答：劳动者辞职后档案一直原来的公司，对自己是不会有影响的，劳动者辞职后，个人档案应当由用人单位转送新单位，没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。劳动部、国家档案局 《企业职工档案管理工作规定》劳力字〔1992〕33号 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退...
我的档案在以前上班那个公司,现在没上班已经有两年了,请问我想把档案提...
答：如果单位比较正规，离职后档案应该是转到户籍所在区的人力资源市场的，建议你先询问一下公司是否转档了，如果已转，你个人是不能提取的；如果未转，要求单位帮你转。当你有了下一家单位时，可由单位开提档函提取。
已辞职,但档案还在原来的单位,如何处理
答：1，由人才中心开具调转人事档案关系的调函、保险关系转移通知单等接收材料 2，回原单位取解职证明、档案（或去原单位委托的人才中心取）、保险手册等转出材料 3，持2中的材料回人才中心办理个人存档、委托其代缴基本社会保险（个人名义，只交五险中的养老和基本医疗）4，无新单位期间公积金暂停缴纳 5，...
离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗?
答：有影响，具体如下：1、有可能丢失。由于已经离开了原单位，负责任的单位有可能会为你细心保管，但是如果遇到不负责任的人员，因为已经离职了，长期不过问有可能造成丢失，等需要个人档案的时候，再去找可能就比较麻烦了。2、考研，考公务员或事业单位，需要档案。平时可能觉得档案没什么用，但是如果有一些...
离职后档案还在原单位对自己有什么影响吗?
答：1、不会，工龄是看你缴纳社保的年度的\x0d\x0a2、没什么好办法，尽快找新单位吧\x0d\x0a3、不会，你要原籍有地方接受才能转回去的\x0d\x0a 先放着也可以，但最好和你原单位管档案的沟通一下
离职了档案还在原公司那里?要不要紧?
答：档案管理要求，员工离职不得强迫员工调走档案，可以暂时先放在公司，但是还是尽快找到下一家接收单位转走才是，时间长了也不好。
辞职后,单位把档案怎么处置
答：你原来的单位如果是事业单位,而你又是有编制的人员,那你的档案还在原来的单位.如果你档案本身就在人才市场,那就还在人材市场.你可以去和单位协商把档案调到现在的单位.或放在人才市场.如果长期不去处理这件事情,时间长了就成为无头档.
在富士康自离三年了,档案公司怎么处理的
答：第一 自己离职 会退回社会保险中心 第二 如协议离职 会转到你下一个工作单位 第三 具体可以联系单位和社会保险中心了解 电话12333 第四 祝福你工作顺利 事业发达 生活安康 家庭幸福 新年快乐
在国企辞职后档案会一直在原单位吗?很多年后想转出来可以吗?
答：《企业职工档案管理工作规定》中有如下的规定：1、公司员工如果发生了工作调动、辞职、解除劳动合同，或者是被公司开除、辞退等，应该由原来的单位，并且在一个月的时间内，将档案转交到新的工作单位，或者是户口所在地的街道劳动（组织人事）部门。2、员工如果在工作期间被劳教、劳改，原来的单位后期还准备...
