公伤认定书下来后,还没有做伤残鉴定,能报销医药费吗?

公伤了,公司以向保险公司报销了医药费,我还能做工伤鉴定吗?~

可以,不过还得由单位向社保局提出伤残鉴定申请。

已经工伤认定的,可以申请劳动能力鉴定;没有工伤认定的,不能申请劳动能力鉴定。
《工伤保险条例》
第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项,根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

工伤认定书还没有下达,那么是不能进行工伤伤残鉴定的,而医疗费是不能使用医疗保险进行报销的。

依据《社会保险法》
第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:
(一)应当从工伤保险基金中支付的;
(二)应当由第三人负担的;
(三)应当由公共卫生负担的;
(四)在境外就医的。
医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。

工伤认定书下来后,·没做伤残鉴定,老板去保险公司,只报消了医疗费用,为...
答:在没有申请劳动能力鉴定的情况下,是员工无伤残等级,工伤保险基金仅仅报销员工医疗费用,其他的伤残赔偿是没有的。依据《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的...

工伤认定书下来了,伤残鉴定还没做,我能辞职吗?厂里间叫去上班不想去上 ...
答:员工工伤认定书下达之后,员工就可以享受工伤待遇,如果在医疗期结束之后,员工是可以选择辞职的,并不影响员工领取相应工伤待遇。员工工伤,选择辞职之后,在领取工伤待遇上需要和单位协商,以免对工伤鉴定结果下达之后造成员工领取...

工伤认定书已经出来了,但后续伤残鉴定还没做的情况下,可以离职么,对我...
答:这问题是工伤认定书已经出来了,只证明你是工伤而已,必须要有伤残鉴定才能定级,才能按定级赔偿的,你要是在没有工伤定级的情况下离职,肯定对你不利,至于不适应现在工作岗位可以提出,也可以找劳动相关部门调解。工伤赔偿...

伤残认定书下来要等多久才能去鉴定
答:工伤认定书下来以后做伤残鉴定的时间并不是法律统一规定的,一般情况下要等到病情相对稳定以后才能做伤残鉴定。病情稳定通常就是出院以后,如果职工认为影响到了劳动能力,可以向劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定。一、用人单位(一)...

我单位给我了工伤认定书,可我还没有去做伤期鉴定和伤残鉴定。我现在不...
答:二、工伤认定材料提交 ⑴填写由人力资源和社会保障部部统一制定的《工伤认定申请表》⑵劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明 ⑶医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。申请人...

如果工伤认定书下来了,出院后没伤残鉴定或者没鉴定上,赔偿怎么解决,也...
答:如果想要一次性伤残赔偿金必须有劳动能力鉴定伤残等级,没有劳动能力鉴定,或者没有鉴定上伤残等级,就只能享受停工留薪期工资、住院伙食补贴、陪护费,没有一次性伤残赔偿金了。

工伤认定书拿到了,伤残鉴定还没有做,公司单方面辞退我并解除劳动合同...
答:(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以...

工伤三个月了,工伤认定书已经下来了,伤残鉴定还没做。还需再做一次手 ...
答:其次,如果说这个手术不是为了治疗的目的,那么是可做可不做的,如果有经济条件,您就可以做,没有这个条件,也可以不做。再次,如果说什么时候鉴定有利的话,您现在做,就可以早一点拿到赔付,等到做完手术再做鉴定,赔偿金...

工伤认定书下来了,但是公司还没通知做工伤伤残鉴定,这种情况我现在辞职...
答:建议在昨做完鉴定后再辞职,可能涉及的赔偿项目和费用会多一点。交通事故伤残鉴定和工伤不是同一个鉴定,工伤的鉴定等级可能会高。

工伤认定书下来了但是不想做鉴定,拿到赔偿要多久?
答:不做工伤鉴定,用人单位可以拒绝赔偿的。工伤鉴定是处理工伤事故的重要依据,没有工伤鉴定结果,赔偿就无从谈起。工伤保险赔偿流程:1.首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请;2.如果单位不申请的话,自己写份...

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