伤残等级赔偿标准
工伤保险条例规定了职工因工致残的待遇标准。一级至四级伤残者，可获得一次性伤残补助金和月度伤残津贴，退休后享受基本养老保险待遇。五级至六级伤残者，可获得一次性伤残补助金，保留劳动关系并获得适当工作或伤残津贴。七级至十级伤残者，可获得一次性伤残补助金，解除劳动合同时还可获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。
《工伤保险条例》第三十三条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资;
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
第三十四条，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资;
(二)保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十五条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资;
(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
伤残等级评定与赔偿金额之间存在着密切的关系。根据我国相关法律法规，伤残等级评定是根据伤残程度来确定的，通常分为一级至十级。不同的伤残等级对应着不同的赔偿金额。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也相应增加。这是因为高等级的伤残意味着受伤者的身体功能受到了更严重的损害，对其日常生活和工作能力造成了更大的影响，因此需要更多的赔偿来弥补其损失。赔偿金额的确定还受到其他因素的影响，如受伤者的年龄、职业、工资水平等。因此，在进行伤残等级评定时，需要综合考虑各种因素，以确保赔偿金额的公正合理。
【法律依据】：
最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：
第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
伤残等级1-10赔偿标准
答：法律分析：伤残1到10级赔偿标准是：1、医疗费；2、误工费；3、护理费；4、交通费；5、住宿费；6、住院伙食补助费；7、营养费；8、伤残赔偿金；9、残疾辅助器具费；10、被扶养人生活费；11、康复费；12、护理费；13、后续治疗费；14、精手蔽神损害抚慰金。伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十...
医疗事故伤残等级1-10赔偿标准
答：具体来说，根据《伤残军人抚恤条例》以及《伤残人员生活补助金和就业援助金管理暂行办法》，医疗事故伤残等级1-10的赔偿标准为：一级伤残：10万元以下；二级伤残：10万元至20万元；三级伤残：20万元至30万元；四级伤残：30万元至40万元；五级伤残：40万元至50万元；六级伤残：50万元至60万元；七级伤残：60...
劳动能力鉴定等级1-10赔偿标准
答：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，...
伤残等级1-10级赔偿标准
答：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：7个月的本人工资；（2）给予一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。综上所述：伤残等级1-10级的赔偿标准是由国家规定的，不同伤残等级的赔偿标准也不同。赔偿金额根据受伤人员的伤残程度、年龄、收入等因素确定，并可以获得其他赔偿。
伤残等级1-10赔偿标准人身损害
答：伤残等级1-10赔偿标准人身损害如下：1、一级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为27个月的本人工资；2、二级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为25个月的本人工资；3、三级伤残赔偿标准：从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为23个月的本人工资；4...
工伤鉴定赔偿标准
答：九级工伤赔偿标准为本人工资9个月；十级工伤赔偿标准为本人工资7个月。法律依据：《工伤保险条例》 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25...
伤残等级赔偿标准
答：伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。赔偿标准：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。工伤伤残等级鉴定标准为《劳动能力鉴定职工工伤与职业...
伤残等级1-10赔偿标准
答：伤残等级1-10赔偿标准为：1一次性伤残补助金一级伤残为27个月的本人工资；2、二级伤残为25个月的本人工资；3、三级伤残为23个月的本人工资；4、四级伤残为21个月的本人工资；5、五级伤残为18个月的本人工资；6、六级伤残为16个月的本人工资；7、七级伤残为13个月的本人工资；8、八级伤残为11个月...
伤残鉴定的赔偿标准
答：伤残鉴定的赔偿标准如下：1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇；2、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付；3、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金...
伤残等级1-10赔偿标准
答：一、1—10级伤残赔偿标准 1、一至十级伤残，两个标准的赔偿金计算方式不同：对一般的人身损害的，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年...
