企业停工歇业员工的社保怎么办

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回复:根据《山东省企业工资支付规定》第三十一条非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资；超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于当地最低工资标准；企业没有安排劳动者工作，劳动者没有到其他单位工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。国家和省另有规定的，依照其规定执行。对孕妇没有特别规定。

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企业倒闭员工社保怎么办
答：法律分析：公司倒闭的，用人单位应当为职工办理社保转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关...

企业停工歇业员工的社保怎么办?
答：不管企业有没有停工，员工的社保都是必须要交的，现在员工只是歇业，如果企业已经正式申请破产，那么后续进入破产阶段，把欠员工的工资发掉，这个时候才可以把员工的社保给停了。只要员工的这些都没有处理好，社保都不能给他们...

企业倒闭后员工的社保怎么办理?
答：法律分析：在企业破产倒闭后,会到当地的社保局办理停缴手续,对员工们进行减员出来,员工的社保就会处于停缴状态,日后就可以办理正常的转移社保缴交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条 中华人民共和国境内的用人单位...

公司倒闭员工社保怎么办
答：为职工办理社保转移手续。公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体...

停工停产期间社保按照什么标准
答：在停工停产期间，企业和员工的社会保险缴纳通常会受到一定影响。根据不同地区的具体政策和规定，社保的缴纳标准可能会有所调整。通常，政府会出台相应的政策措施，以减轻企业和员工的负担，同时确保社保制度的正常运行。二、停工...

单位破产倒闭,社保没交,职工该怎么办?
答：1、辞职后，职工可带与公司解除劳动合同的协议书和养老保险手册，到参保所在地的社会保险局，办理续保手续(外地职工可以办理转移社保关系)将个人社保关系转移到个人。2、有经济条件的可以继续缴纳社保费，没有经济条件的可以暂停...

公司停业后怎么为员工缴纳社保
答：1、先在企业的所在辖区开立企业社保帐户 2、将企业内已参保的员工社保关系转入本企业帐户 3、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单(明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等)4、办理同城委托扣缴社保手续(这是到企业...

原来单位倒闭了社保好几年没交怎么办
答：三、试用期辞职社保怎么办无论是转正后后辞职还是试用期辞职，公司都要为员工办理保险手续，并协助离职员工办理保险转移手续。首先可以去社会保障机构，查询公司是否开办了社保并缴纳了保费、缴到时候、是否已经停保、何时停保等...

公司破产员工社保怎么办
答：法律分析：公司是需要给员工缴纳社会保险的，在企业破产倒闭后，该公司员工的社保可按照灵活就业人员的身份缴纳。灵活就业缴费按规定应由本人选择提出申请，或由破产清算组在破产清算终结时通过职代会同意，方可整体按灵活就业缴费...

公司停业但未注销,社保应该谁交费?
答：公司交。公司停业也不能逃避员工社保，只要劳动合同没有终止，社保都是要交的。公司不交社保，劳动者有权解除劳动合同，公司应支付经济补偿金。劳动者对于用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，有权立即解除劳动合同，不用...