一个人同时做两份工作，这样会犯法吗？
你的问题不明确，你是说工人触犯法律还是公司追究责任触犯法律？
如果是工人有签合同，合同禁止兼职，那么这属于民事诉讼，不至于说触犯法律。应该是按违约处分。但过程中任何一方有过激行为，很容易触犯法律
同时做两份工作不违法但违规。1、在同一时间做二份工作，这肯定是违规的。2、如果做同一行业，并且泄露单位商业机密，那就违法了。3、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正，用人单位可以解除劳动合同。4、劳动者与两家用人单位签订劳动合同，并且同时做两份工作的，违反劳动合同法规定，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。5、严重违反用人单位的规章制度，用人单位可解除劳动合同，依法追究刑事责任。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的。（二）严重违反用人单位的规章制度的。（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。（六）被依法追究刑事责任的。第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。（二）未及时足额支付劳动报酬的。（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的。（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的。（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形，用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突，并不违法。
劳动法属于经济法类别里面，包括许多强制性命令，但大多是保护劳动者的。也不排除特殊职业，比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班。但是一般也只是承担违约责任不入罪。
首先根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。” 用人单位有权解除劳动合同，并追究违约责任。
不过实际中签两份劳动合同其实也是一种常用的方法，常用于
1、在某一企业属于挂靠关系而另一企业属于实际工作地；
2、兼职的情况，不在此展开，可依据劳动合同法六十九条自行学习（第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。）
关于签订两份劳动合同情况，在某一企业属于挂靠关系而另一企业属于实际工作地。一般操作为：前提是征得两个单位的同意（否则风险过大），然后由挂靠单位缴付社保，而实际工作单位支付工资中应包涵社保金额，由劳动者再支付给挂靠单位。但有些情况下挂靠单位还会支付给劳动者挂名费。
同时打两份工违法吗
答：同时做两份工作是否违法要看具体情况：1、如果两份工作均是兼职或其中一份是兼职并不影响原单位工作，这是合法的；2、如果同时与其他用人单位建立劳动关系，一般是不允许的，但不影响本单位工作任务且单位不反对，这也是合法的，否则单位可以单方解除劳动合同，并无补偿。只要按照要求提交了个人所得税，并...
一个人同时做两份工作,这样会犯法吗?
答：如果现在的工作与你自己开的公司不存在业务上的冲突，并不违法。劳动法属于经济法类别里面，包括许多强制性命令，但大多是保护劳动者的。也不排除特殊职业，比如签订竞业禁止条款或者有竞业禁止义务的人在多家公司上班。但是一般也只是承担违约责任不入罪。首先根据《劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情...
一个28岁男人一个人干两份工作 这人会有出息吗?值得托付终身吗?_百度...
答：一个28岁的男人同时做两份工作，一方面的原因可能是对第一份工作的收入不太满意，另一方面也说明他是一个能够脚踏实地，吃苦耐劳的人，这两者之间不论是何种原因这样的男人都是不可多得的。一个人不满足于现状并且能够吃苦耐劳，我认为是非常值得女性托付终身的。
如果一个人同时打两份工是不是违法
答：如果都是零时工，不发生冲突，就可以，但如果是签订劳动合同的单位，又与其他单位签订劳动合同的，不改正的，有权解除劳动合同。劳动合同法 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职...
同在一个职场上做两份工作会不会被解雇?
答：同在一个职场上做两份工作，是指两份工作是同类型的工作在不同公司任职吗？对于两份工作，如果我们所在的公司规章制度里有说明，或签订有竞业协议之类，这样的情况下公司肯定会有所限制。那有些公司可能对这个并没有太多限制，只要不影响公司的本职工作，如近些年，有一个比较火的词叫“斜杠”，许多人...
一个人做两份工作或身兼多职是什么体验?
答：感受就是很累很累。想慢慢坐着吃饭看电视是不可能的。从早上7点上班到下午5点半是正职，下午6点到10点是兼职。10点终于下班的时候眼睛累得想闭上了。然后赶紧洗澡洗衣服睡觉。我是要还钱，没有办法。能撑就撑吧。
一个人做两份工作怎么做
答：我们都非常担心，后来他设法找了一份晚上6点到12点的工作，收入2000多，现在他又恢复了以前充满活力的样子，他说累是固然的，但仅仅是体力上的，比精神上的折磨轻松太多了，他很满足现在的样子。其时现在好多人都在兼职两份工作，除了正常的工作外，平时还做微商淘宝网调之类的，收入也是不错的。
一个人做两份工作或身兼多职是什么体验?
答：一个人做两份工作或者身兼多职，我的体验是好忙，很充实，没有时间想七想八。我其实有一份正常的八小时工作，但是不是很喜欢，有迫于生活压力，每天过的，水深火热之中。所以我在下班后就多找了几份兼职工作，补充一下我的正职工作的不足，兼职工作的话，要求就没有那么高。兼职工作，时间比较自由...
一个人可以同时有2份工作吗?
答：首先，国家法律上明确禁止一个人同时做2份工作，如果真的有人去告发你，那你就必须放弃其中一份工作，并把所放弃的那份工作的工资上交劳动部门，然后再接受处罚。不过现实情况很多人都同时做2份工作，高校的老师最典型，销售的也有你这种情况，所以也没有什么大不了的。但是有一个问题你必须特别注意：2...
一个人做两份工作或身兼多职是什么体验?
答：一般来说，一个人身体状况良好的话，在一段时间内，每天工作十二个小时左右是没问题的。所以，如果一份工作是八小时甚至更短，尤其是比较清闲的情况下，完全可以每天再花几个小时再做一份兼职，我认识的很多人都是如此。包括周末可以做一份自己喜欢不会感觉太累的工作。当然如果工作时间太长太累，尤其...
