想请教一下，有些工厂招聘写着不要有犯罪记录的人，我以前有治安拘留记录，去入职会查到吗？

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有些工厂招聘写着不要有犯罪记录的人，以前有治安拘留记录是没有案底的，不属于犯罪，可以去应聘的。

招聘是指招收和聘请工人、职员参加工作。在资本主义制度下，招聘职工采取自由竞争的原则。资本家以高额薪金诱挖其他企业有技术的工人、职员，或以欺骗手段招聘员工使其受奴役和压榨，这些现象反映了资本主义尔虞我诈的一个侧面。

建国后，我国招聘职工是根据国家生产计划的需要提出的，国家坚持劳动力统一调配的原则，任何单位不得私自招聘职工。

1951年劳动部曾公布《关于各地招聘职工的暂行规定》，规定招聘职工必须遵守一定的制度和办理一定的手续，招聘者与被招聘者应订立劳动合同，将工资、待遇、工时、试用期以及招往远地者的来往路费、安家费等加以规定，并向当地劳动行政机关备案。近几年来招聘职工，基本上仍采用以上办法。

为什么有些公司招聘要求上写着不收35岁以下?
答：“男士优先”、“仅限男性”等；比如有些学历的要求，“985/211毕业生优先”；更有甚者，对职业经历也做了限制，“3-5年新媒体经验”…

有些工厂的招工信息好假,工资写着4500到6000,然后前面再写个保底工资...
答：工厂都属于计件工资。招聘信息说的4000到6000是指最好的情况，若不这样写如何能够吸引到劳动者呢！保底是指的一般情况。

为什么工厂查不到犯罪记录还要在招工牌上写着不要有案底的?
答：虽然不能查到有没有犯罪记录，但是会让当事人开具无犯罪记录证明。犯过罪的人法律依然会保护其合法权益，但是犯罪是有代价的，留有案底就是代价之一。法律分析根据相关法律法规，无违法犯罪记录证明一般应包括行政违法记录和刑...

很多企业在招聘时不写薪资待遇,只写着面议,为什么?
答：造成工作人员外流。一些的确十分有实力的工作人员，伴随着招聘面试中对企业和职位的掌握，会出现提升预估的很有可能，例如对一开始明确好的工资觉得不满意，但因为已经确认了的工资不可以改动，最后这类工作人员很有可能便会外...

有些招聘上面明明写着7000-10000的工资,但面试后HR表示他们给不了怎么...
答：挂的7000-10000一般给到8-9K就不算少了，一般不可能给到1W。这也算是找工作经验了。公司这样挂也为了吸引人投递简历吧。如果您对薪资不满意，也可以找其他满足期望的，都是双方谈的 ...

有些招聘公告显示薪资面议,这类工作薪资一定很低吗?为什么这样说呢...
答：之所以写成“薪资面议”，是因为有些公司觉得薪资待遇太低，不好意思写出来，不然就没人投简历了。公司给不出有吸引力的薪水又想招有能力的人，只能把人先骗来面试，再努力说服接受低工资，万一能捡漏遇到不知行情的“愣头...

有的工厂门口招聘牌写的是包吃包住,但是你去应聘,人事说不包吃住...
答：人家也没有说错呀，因为人家并没有说是免费包吃包住。你去应聘之前应该打电话问清楚呀，是免费包吃包住还是自己要出伙食费要出住宿费？

工厂告示上写着工资3千到6千,实习期后为什么一直是3000?
答：工厂招聘的时候说好了一个月3000~6000，但真正过了十几期就是3000块钱，这是职场招聘的约定俗成的套路啊，这是他说一个范围。能够保证的就是最低最低那个档次，至于能不能更高一点，那个可能性不大，只能说有一部分人...

工厂招聘的时候,招聘牌子都写工资多少,还有福利待遇。有的只写招工...
答：就是写工资，你也不一定都能拿到手。想去某个厂。最好问一下厂里的老职工。工资待遇怎么样再决定。