遇到一个特别小心眼的领导怎么办？
晨报贝贝： 嗯，你说说看。雨后柠檬： 我遇到了一个很小心眼的领导。有一次他叫我开发票，因为我们单位现在还属于筹建阶段， 没有领发票，我对他说开不了。他不懂这方面的事，就一直问我为什么不能开啊？我跟他解释了半天，他就是不理解，觉得我在难为他。从此以后，我和他商量事的时候，他总是爱搭不理的，故意找茬。我这人属于那种有事老是放在心里的，为这事可上火了。是不是因为我刚毕业对社会不适应啊？晨报贝贝：哦，其实这种事你应该换个思路想一下，也许你要跟他商量的事他也不明白呢，并没有故意为难你。雨后柠檬： 我也想过是不是我太敏感了。不过他确实不怎么理我，想找他了解一些事情的情况，他总是往外推。说话的语气就好像我在找他事似的。奔跑的面包： 如果是这样，其实只要找他说明白就好了。你可以先旁敲侧击看他是否还记得那件事，如果真是因为这件事，你可以再向他解释一下，或者让别人帮你解释一下。千万别因此跟领导过不去。雨后柠檬： 嗯，我不会把私人恩怨放到工作上。回头我再试试跟他沟通一下。（李凤） 【大中小】【打印】【关闭】
有这样的领导可以说很难受了，自己一定不要在背后说这种领导的坏话，因为如果传到了她的耳朵里，后果将不堪设想，还要注意好好工作，在单位的时候时刻保持警惕，不要让他捕捉到你懒散的镜头，他会以为你一直这样，这就是我现在失业在家的理由。其实在员工说领导小心眼的时候，是不是也应该反省一下自己？除非你有不对的地方，触碰到了领导的雷区，他才会对你小心眼的。
所以要少说话多做事，恪守本分，把自己的存在感降到最低，对领导保持尊敬有礼，他拿不到你的错处，自然也就无法给你穿小鞋了。
在职场中我们不能选择环境，只能去适应环境。面对不同的环境选择不同的对应错失，才能生存下去。如果遇到这样的领导，记住几条。第一：低调，曾经在经济学课堂上，老师提问“如果你是领导，你会选择一个能力比你强的人，还是四个能力比你弱的人”大部分选择后者。第二：察言观色，他的一个眼神就要明白他的意图，给予回应。第三：多请示、多汇报，遵守职场规定。因为这种人很敏感，做事之前一定要三思而后行。实在不行避而远之。
如果工资比较不错，能忍受就尽量忍受吧，只要自己工作不出错，他也不能无故开除你吧。但是如果觉得已经影响了自己的生活，影响了自己的心情，工资也并不是很高，那你干脆直接跳槽就完了，何必待在那里受罪呢。其实就是两个选择，舍不得就忍受一下，自己别出错被针对了，能舍得就直接放弃这个工作。
既然是领导还是不要跟他对着干，特别是在众人面前，不然吃亏的只会是自己。我们没办法去改变他人，唯一能做的就是做好自，把心态调整好，踏踏实实的做事。当然，如果实在受不了也可以辞职，工作再找就是了。
怎样对待领导的小心眼??
答：2，使用这种技巧的领导不能追随，没有长远前锦。领导格局太小，心态不好。追随容易成为玩物。3，远离，一定要远离。要追随格局大，度量大，能包容下属呵护下属的领导，这种领导才能让你受益终身，追随终身。4，评论领导之前，先看看自己什么样子，有的下属遇到好领导觉得好欺负，做好一个好下属，那你这个...
如何跟小心眼型的老板相处
答：1、认清并接受现实：你的老板就是这样一个小心眼的人。对于你来说，这是一种修行。人们常说，人生就是一场修行，你可以将自己视为成熟的人，拥有宽广的心胸。2、找到自己的核心价值，稳固自己的立场：在与老板相处时，首先要确保自己的立场坚定。3、在据理力争的同时，呵护老板的小心胸：选择正确的...
遇到尖酸刻薄小心眼领导,怎么应对?
答：面对尖酸刻薄、小心眼的领导，可以采取以下策略来应对：保持冷静：无论领导如何尖酸刻薄，都要保持冷静和理智。不要因为批评或指责而情绪激动或失去控制。理解领导风格：了解领导的工作风格和沟通方式，以便更好地适应他们的要求和期望。这有助于减少误解和不必要的冲突。建立良好的沟通：与领导保持良好的沟通...
领导小心眼怎么办?
答：对于小心眼的领导，首先，你不要尝试改变你的领导~~因为这是很危险的 所以在这个基础上，你不能改变他就要学会改变自己的策略。一般让你感觉到他小心眼是因为他不够信任你，或者习惯性的与你计较。1、你要学会所有事情都要汇报。哪怕就是出去一下，或者一丁点小事情你都要向领导汇报，让他知道你在...
身在职场,如何应对在“小人”型的领导和“小心眼”的领导上司?
答：做好自己应该做的事情就可以了，做任何事情都是需要向领导进行请示的，这样才可以避免许多矛盾。
怎么对付小心眼的领导
答：2.不要让自己陷入被动 在进行报复行为时，一定要注意自己的安全和利益。不要让自己陷入被动的境地，比如被领导反咬一口或者被公司开除。你需要在行动之前仔细考虑后果，并且制定好应对策略。高人指点：如何报复领导 在进行报复行为时，你需要保持清醒和理智。不要让自己的情绪控制行动，否则可能会让自己陷入...
领导是一个小心眼的人,作为下属该如何与他共事?
答：虽然看起来她很痛苦，但最糟糕的还是和她一起工作的同事，因为每一个个的人都不知道她什么时候会报复别人。所以每一个个的人和她说话都小心翼翼，那么这样的人应该怎么处理呢？有3个种方法。如何与心胸狭窄的同事相处？就三招 1、不要和她正面争吵，不要和她争论。那些小心眼的人，如果你和他们...
面对“小人”型的领导,作为下属该如何学会保持平常心呢?
答：首先，我认为 没有一个领导不想用一个能干的下属，谁都想少烦神，这点是前提 然后，才是小心眼的问题 为什么小心眼？我想是因为，你的能力超过他的能力，他有危机感 或者，你的能力不在他的控制范围之内，更高层的领导看到了你的表现，却没看到他 以上分析 同意吧？下面就是如何去做的问题了 1....
