辞职后五险一金怎么办
要是有了新工作就比较简单了，开具离职证明，等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作，也不用着急，本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴
要是有了新工作就比较简单了，开具离职证明，等入职新公司后就可以办理社保转入手续。如果还没有找到合适的工作，也不用着急，本地户口可以在档案所在地人才中心续缴社保。外地户口则需要挂靠一个正规公司来代缴
辞职后可以有三种处理方式：
一、是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
二、是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
三、是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
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根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》
第四条 参保人员跨省流动就业转移基本养老保险关系时，按下列方法计算转移资金：
（一）个人账户储存额：1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移。
（二）统筹基金（单位缴费）：以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移。
第五条 参保人员跨省流动就业，其基本养老保险关系转移接续按下列规定办理：
（一）参保人员返回户籍所在地（指省、自治区、直辖市，下同）就业参保的，户籍所在地的相关社保经办机构应为其及时办理转移接续手续。
（二）参保人员未返回户籍所在地就业参保的，由新参保地的社保经办机构为其及时办理转移接续手续。但对男性年满50周岁和女性年满40周岁的，应在原参保地继续保留基本养老保险关系，同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户，记录单位和个人全部缴费。参保人员再次跨省流动就业或在新参保地达到待遇领取条件时，将临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移归集到原参保地或待遇领取地。
（三）参保人员经县级以上党委组织部门、人力资源社会保障行政部门批准调动，且与调入单位建立劳动关系并缴纳基本养老保险费的，不受以上年龄规定限制，应在调入地及时办理基本养老保险关系转移接续手续。
参参考资料来源：百度百科-城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法
工作中当要与单位解除劳动关系时，与单位一起缴纳的五险一金有如下选择：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
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五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。
现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。
很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。
参考资料来源：百度百科：五险一金
辞职分两种，已找到新雇主的跳槽辞；心大胆更大的裸辞。情形不一样，五险一金的处理方式也不同。可以自己续交保险。
裸辞，指的是还没找好下家就辞职，不考虑后路，意味着离开的决然。因工作压力身心疲惫达到了极限，或长期缺乏工作幸福感，选择裸辞的白领正在增加。裸辞也成为白领群体之一。
还有被裸辞之说，即因工作不达标而被老板辞退。裸辞，现基本指向即是，职场精英因各种原因，不找新的工作之前就选择突然离职。
续交社保
1、有本地户口在档案所在人才中心续缴
以个人名义参保，需按所在地上年度职工平均工资的6%或8%缴费。也就是说，个人缴纳是按当地（北京）上年度的平均工资的28%标准执行。
2、辞职后五险一金怎么解决？
如果你是外地户口，那么中断后，你不能通过当地（北京）人才中心进行保险的续缴。但是可以通过挂靠公司来进行保险代缴。可以找朋友的公司，或者找正规的保险代理公司。
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细说各类保险
1、养老保险
养老保险一般要缴满15年到退休时才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始缴纳。养老保险是可以中断的，最后按年限累计。当然，交得越多，日后可领养的养老金也就越多。
2、失业保险
失业保险虽然必须要交，但和我们没有多大关系，断不断没有太大影响。因为，如果我们（干部身份）失业了，是领不到失业金的。除非转为工人身份，以后退休按工人待遇领退休金。
因为失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。工人身份的档案放在街道，干部身份的档案放在人才或单位。
3、医疗保险
医疗保险比较重要，医保规定：中断三个月以上视为失效。也就是说，如果医疗保险中断三个月以上，看病就得自己掏钱，小病无所谓大病就惨了。所以，医保最好自己续上。
4、公积金
公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户。比如工资3000元，单位给你交300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元。
公积金中断期间会影响申请公积金贷款，一般规定：连续缴纳6个月或者一年才能申请公积金贷款。
参考资料来源：凤凰网-辞职后五险一金怎么解决
辞职以后五险一金是不能取出来的。辞职后五险一金的处理方法如下：一、养老保险1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大； 2、由个人全额缴纳，即不中断缴费，把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算； 二、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。 三、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
工作中当要与单位解除劳动关系时，与单位一起缴纳的五险一金有如下选择：
一、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。
2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳。
3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。
二、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
三、医疗保险有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
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养老保险是可以中断的 , 中间中断无所谓 , 最后是累计年限的 , 不过交得越多 , 当然养老金也越多拉 . 办理转移手续 : 在老单位打出转移单 , 交给新单位继续上就行。
失业保险虽然必须要交 , 如果你是学校毕业的 , 属于干部身份 , 档案可以存人才的 , 把干部身份转为工人身份 , 以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的失业者才能申请 ( 工人身份的档案放在街道 , 干部身份的放在人才或单位 )办理转移手续 : 不用办理 , 到新单位继续上就行。
医疗保险比较重要 , 规定是中断三个月以上就失效 , 三个月以后看病就得自己掏钱 , 小病无所谓 , 大病就惨了 , 中断三个月以上的到新单位。重新上每个上医保的有一个存折 , 终身使用 , 不管单位是否变化 , 单位应该每月把一定比例的钱打入存折 , 个人可以随时提取用途不管。
每个上医保的有一个蓝本 , 就是医疗本 , 医疗规定门诊费用 2000 元以上部分才可以报销 , 比如花了 2500, 只报销 500 的 50%-70%( 医院不同 , 报销比例不同 ), 如果住院报得就多了 . 看病的时候要告诉医院开医保的单子 , 住院要带上。
工伤保险用得少,需要提醒的是你如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事,这个险就用得上了。但在实
生育保险 ，一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。
公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户 , 比如工资 3000 元 , 单位给你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公积金帐户应该有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公积金中心取 , 需要买房或修房，可以自取或委托单位取。
办理转移手续 : 先在新单位开帐号 , 拿帐号给老单位 , 让老单位把原来帐号的钱转入新帐号 .公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单 , 显示你的帐户现在的钱。
另外 , 每年四月左右是调整下年度养老、失业、医疗基数的时间 ,每年六月是调整下年度公积金的时间 。
参考资料来源：百度百科-五险一金
离职后五险一金怎么办?不知道你就亏大了!
答：法律主观：离职后自己可以继续缴纳社保。辞职后五险一金的处理: 1、养老保险转移手续《关于城镇企业职工基本 养老保险关系 转移接续暂行办法》规定养老保险采用“双转移”模式，转移手续如下：第一步是携带包括参保人员 居民身份证 、 解除劳动关系证明 、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办...
离职后五险一金怎么办
答：辞职后，处理“五险一金”的方式有三种：1. 暂时停缴：短期内停缴对个人影响不大。2. 个人承担：离职后，个人可以自行承担五险一金费用继续缴纳。3. 转移手续：外地求职者需要尽快办理社保关系的转移手续。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时，需出具相应的证明...
辞职后五险一金怎么处理
答：一、辞职后五险一金怎么处理 员工辞职后，关于“五险一金”的处理，将会由原所在的用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续。根据我国《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当...
公司交的五险一金辞职后怎么办
答：市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。五险一金公司缴纳的比例是多少 五险一金公司缴纳的养老保险缴费比例单位20%，个人8%。医疗保险缴费比例单位7%...
公司给交的五险一金如果辞职了怎么办?
答：法律分析：办理转移手续即可，具体步骤如下：一、养老保险：1.办理转移手续后在新单位续保。2.也可以以个人身份续保（持身份证和社保卡到社保中心办理）。3.停保一段时间，以后再续保，但停保的次月起停止报销医药费。二、医疗保险：1.辞职后马上有新单位接收，可将医保关系全部转移到新单位，由新...
辞职后五险一金怎么处理
答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。 离职后五险一金自己怎么交 离职后五险一金可以按以下方式交：1、养老保险，在辞职后可选择停止缴费，也可以个人全额...
辞职后五险一金如何处理
答：辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。1.养老保险是可以中断的，中间中断无所谓，最后是累计年限的，不过交得越多,当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，...
辞职不干了五险一金怎么办
答：另外，如果你计划移民或者长期在国外工作，你可能需要考虑到五险一金的转移或者退还问题。在这种情况下，你需要详细了解相关的政策和手续，并咨询专业的移民顾问或者律师，以确保你的权益得到妥善处理。总的来说，辞职后五险一金的处理方式需要根据个人的实际情况和未来的职业规划来决定。在处理这些问题时，你...
我辞职了五险一金怎么取
答：一、辞职了五险一金怎么取1、辞职了五险一金取出来方法如下：（1）养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；（2）医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用；（3...
从公司辞职后五险一金怎么办
答：从公司辞职后五险一金的处理办法事情而定：1、停止缴费：此时养老保险缴费中断，个人账户累积停止。等到有了新单位后，再继续缴纳即可；2、转为个人缴纳：若离职后不再工作，或者转而成为个体户等，养老保险可自行缴费，不过自行缴费是着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳；3、办理转移手续：离职后，若...
