工会经费的这10个问题

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关于工会经费的这10个问题

　　工会经费是服务职工、服务工运事业的资金。工会经费应当全部用于为职工服务和开展工会活动。关于工会经费的这10个问题，你了解多少?以下是我搜罗的关于工会经费的这10个问题，希望对你有帮助。

　　工会经费的来源是什么?

　　(1)工会会员缴纳的会费。

　　《中国工会章程》第四条就会员履行的义务，规定要“遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。”

　　(2)建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费。

　　这项经费是我国各级工会组织最主要的经费来源。《工会法》第四十二条第二款规定：“企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。”

　　“全部职工”，是指由建立工会组织的单位支付劳动报酬的各种人员。

　　“工资总额”，是指在一定时间内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、计件工资、计件标准工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及其他工资。

　　(3)工会所属的企业、事业单位上缴的收入。

　　工会在保证正常的工作活动，并且经费有余的前提下，可用部分经费结余或实物开办为职工服务的“三产”或做投资经营。

　　这些工会投资所取得的各种收益，用以弥补工会开展活动的经费不足，是工会经费来源的必要补充。

　　(4)人民政府的补助。

　　在工会经费不足的情况下，各级人民政府和企事业单位、机关的补助是工会经费的补充来源。

　　(5)其他收入。

　　主要包括工会变卖财产收入、银行存款利息收入和个人、社团及海外捐助等。其他收入属本级工会所有。

　　工会经费管理的原则是什么?

　　《中国工会章程》第三十八条规定，工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算、资产监管和经费审查监督制度。因此，各级工会经费管理的基本原则是独立管理，它有三层含义：

　　(1)主体独立

　　各级工会依法成立并取得法人资格后，按照“统一领导、分级管理”的财务体制，独立管理所在工会的经费。

　　(2)使用独立

　　按照《工会法》规定，经费使用的具体办法由中华全国总工会制定，这表明，各级工会有关经费的使用规则，得按照中华全国总工会的要求执行。

　　(3)监督独立

　　按照“统一领导、分级管理、分级负责”的经费审查监督体制，各级工会经费的使用自觉接受本级和上级工会经费审查委员会的监督审查，并且定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受监督，与此同时，工会会员大会或者会员代表大会有权对经费使用情况提出意见。

　　与工会经费拨缴相关的劳动统计指标有哪些?

　　与工会经费拨缴相关的劳动统计指标包括单位从业人员、从业人员劳动报酬以及工资总额的具体构成等指标，相关指标的具体限定如下：

　　(1)单位从业人员

　　是指在各级机关、企业、事业单位和其他社会组织中工作，取得工资或其他形式的劳动报酬的全部人员。包括在岗职工和其他从业人员，不包括离开本单位仍保留劳动关系的职工。

　　(2)从业人员劳动报酬

　　指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部从业人员的劳动报酬总额。包括在岗职工工资总额和其他从业人员劳动报酬两部分。

　　(3)工资总额

　　①计时工资，是指按计时工资标准(包括地区生活费补贴)和工作时间支付给个人的劳动报酬。

　　②计件工资，是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

　　③计件标准工资，是指实行计件工资制的单位，按照批准的计件单价和规定的劳动定额或工作量，应对已做工作按计件单价支付给计件工人的劳动报酬。即在一定时间内职工应当完成的定额乘以单价后的工资。

　　④奖金，是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

　　⑤津贴，指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的津贴。

　　⑥补贴;

　　⑦加班加点工资;

　　⑧其他工资，指其他根据国家规定支付的工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。

　　基层工会经费审批权该如何落实?

　　工会经费是工会财务工作的核心，也是工会职能履行的财力保障。加强工会经费的管理，首先要明确经费的审批权。

　　总体上看，工会经费审批责任应按照“谁审批、谁负责”的.原则来界定。但在具体的工作中，要注意“一支笔”审批的问题。基层工会可以按照内部的管理规定，将审批权委托给相应的人员行使，但审批权的委托应由工会主席以书面的形式进行。而且不管工会经费审批权形式如何，有关审批的责任最终都应由工会主席承担。

　　单位行政负责人可否对工会经费的使用进行审批?

　　不可以。

　　工会经费实行独立管理，工会主席是工会组织的法定代表人，也是工会财务工作的责任人。将工会经费的审批权由单位行政负责人，如总经理等行使既不符合法律的规定，也不符合工会的实际。

　　企业效益较好是否可以多拨缴工会经费?

　　不可以。

　　按照规定，工会经费按照全部职工工资总额的2%拨缴，不管企业效益好坏，也不管企业是否将工资发放到职工手中，拨缴经费的工资基数都是应发工资而非实发工资。

　　实务工作中，会费收入可以用于哪些方面?

　　根据规定，会费收入不需要上解，用于会员的活动支出。实际工作中，工会的会费收入主要可以用于两个方面：

　　(1)会员集体活动开支，比如组织会员开展文体活动等。

　　(2)生活较为困难的会员的零星补助，包括现金补助。

　　工会是否可以将工会经费用于给职工办理电影卡等支出?

　　可以。

　　这属于职工活动支出方面的内容，丰富职工的文化生活。但要注意，得先有预算并且在额度上应有所限制。

　　工会能用经费购买包括电子产品等在内的实物资产用于职工活动奖励吗?

　　可以。

　　在具体进行中，需要注意三个问题。

　　(1)相应的经费应纳入预算管理。

　　(2)实物资产不作为工会的固定资产管理。

　　(3)不宜出现“人手一份”的奖励方式。

　　工会经费可否用于对外捐赠?

　　一般情况下，工会经费不宜用于对外捐赠，特别是基层工会，相关捐赠行为一定要慎重。

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工会经费怎么计算?
答：问题一：工会经费是如何计算出来的？ 企业支付给职工（含外籍人员）的工资、奖金和津贴等以及支付给劳务工的劳务费（均为含个人所得税、法定的住房公积金、养老保险等法定保险金额），不论是否反映在工资手册中，均应计入工资总额以2%的比例计缴工会经费，其中60%基层工会（企业）留存，40%上缴市、县或...

基层工会财务工作存在主要问题有哪些
答：具体表现为：编制预算不认真，几乎是照抄照搬上年实际完成数，大多数又不履行预算编审程序，未经工会委员会集体讨沦决定和提交经费审查委员会审查同意，与工会的实际工作脱节；日常的各项经济活动也不依据预算办理会计业务和实施会计监督，导致工会经费开支随意性大的不正常局面。想干什么就干什么，想怎么花饯...

如何加强基层工会经费管理的重要性
答：一、目前工会经费使用中存在的问题1、缺乏相关的制度约束。一直以来，有的工会领导认为工会财务工作比较简单，因此对财务管理不够重视，表现在没有严格的制度约束，经费使用过程无控制、缺乏计划性，预算执行力不强，增加预算随意，有时甚至没有预算，只要领导签字就全部报销。2、缺乏科学、合理、有效的预算。

工会经费可以发现金吗?
答：2022-10-05 · TA获得超过7659个赞 知道小有建树答主 回答量:155 采纳率:100% 帮助的人:2279 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 问题一:工会的经费可否以现金的方式发给员工,作为福利或慰问(如生日)? 不可以,《中华全国总工会关于加强基层工会经费收支管理的通知》规定“不准违反工会经费使用规定...

请教财务问题:关于工会经费的相关问题
答：1）工资总额”是指应发工它包含个人所得税的部分. 2）贵公司如果工会有独立账户的话就应将活动经费60%那部分的款汇入工会账户，由工会领导支配。反之就将此款留在公司往来账户-工会经费中，便于工会今后文体活动用.60%留归企业不是用来报销员工劳保福利的.劳保福利应在福利费中支出....

工会经费要怎么缴纳?必须要成立工会组织吗?
答：在工会经费的来源当中，会计需要注意的主要是第二款：以全部职工工资总额的2%缴纳，那么有以下问题：(1)全部职工包括谁?这里的全部职工，包括正式职工和非正式职工，也就是说，临时工也算在内，至于劳务派遣的算不算，视单位跟该人员签订的劳动合同而定。(2)工资总额是应发数还是实发数?这里的工资...

工会经费的问题释疑
答：新企业所得税纳税申报表重新明确了《国家税务总局关于工会经费税前扣除问题的通知》（国税函〔2000〕678号）中所称每月全部职工工资，是指按税收规定允许税前扣除的工资额。该数额是允许税前扣除的工会经费的计算基数，未提供缴纳工会经费专用缴款收据的，计提的工会经费全额纳税调增。这与当前主流媒体就工会费...

关于工会经费的问题
答：关于工会经费的问题 计提5月份的，是按照5月份工资总额的2%提取的。 工资总额中不包括福利费。 食堂人员的工资可以计入工资总额中，你只要能区分开来就可以。1、如果没有成立工会，则不能留用 2、如果成立了工会，则从企业账上直接划拨给工会使用即可。 分录： 借：应付职工薪酬-工会经费 贷...

什么是工会经费?代课教师可以享受吗?
答：第一个问题：工会经费，是指工会依法取得并开展正常活动所需的费用。按《中华人民共和国工会法》，工会经费的主要来源是工会会员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项，其中2%工会经费是经费的最主要来源。第二个问题：代课教师如果是工会会员，可以享受到参加由工会经费开支的各项...