个人可以拿着离职证明去劳动局办理退工备案吗
社保退工单和公司出具的离职证明效力一样。
劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》规定：“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动合同时，用人单位应当出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。
证明书应写明劳动合同期限、终止或解除的日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明中客观地说明解除劳动合同的原因。”退工单与《劳动手册》就起到了这个作用。
离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
劳动局在哪个位置我找不到位置啊
解除劳动合同需要去劳动局吗
答：一般来说,解除劳动合同是不需要去劳动局的,劳动者辞职时,原工作单位应在解除劳动合同时向劳动者出具解除或解除劳动合同证明,并有权要求单位补发。如果原工作单位没有出具相关证明时,劳动者可以到劳动局开具。解除劳动合同证明由企业负责开出,解除劳动合同证明,一般都有标准格式,载明《劳动合同法实施条例》...
去劳动力可以开离职证明吗
答：去劳动局不能开离职证明。不能，正常离职只能由单位来开具。但是如果双方发生劳动争议，没办法协调的，可以通过申请劳动仲裁裁决解除双方的劳动关系，这个时候可以凭裁决书来当离职证明来用。离职证明不能随便开。离职证明不能代开，劳动者和用人单位解除劳动关系，劳动者依法办理离职手续的，用人单位应当在...
拿着离职证明,可以领失业金?
答：当然是不可以的，拿着离职证明，必须到你的原单位人事部取失业保险表格，并且要提供一份是因公司的原因，非你本人意愿中断就业的，也就是说公司在你所签合同有效期之内裁掉你的，并且为你买了失业保险满了一年，那么你才能够领取失业金。
离职证明新单位要拿去劳动局备案吗
答：法律主观：离职证明能证明劳动关系。该证明是用人单位与劳动者解除或者终止劳动关系时由单位出具的，可以证明双方曾经存在过劳动关系且能证明现在已解约或者终止合同的事实。法律客观：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为...
离职公司要我去劳动局盖章
答：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除...
单位不给开离职证明去劳动局给开吗
答：法律分析：开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决，协商不成如果用人单位拒绝，可以仲裁要求履行义务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十条 用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办...
离职之后可以自己拿着离职证明去取住房公积金吗?
答：是可以的，离职之后可以去公积金中心申请提取公积金，然后他会给你一张申请表，你填写申请的理由，然后等待公积金中心审批，审批通过后，公积金就会打到你指定的银行卡，就是这样的。
如果我辞职公司不给离职证明比我,我可以打电话去劳动局告公司
答：是的，你是可以向当地劳动监察大队投诉的。依据如下：《劳动合同法》第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
自己能拿着原公司的离职证明,去办理减员吗
答：离职后，原公司社保不减员 我是做这块工作的，回答如下：1、公司不减员，要缴纳的保险费应由公司全部承担. 2\需要协商，看新公司决定 3、你直接打电话给人事部要求社保全部给你办好，如未在规定的离职后15内办好，可到劳动局投诉。 是否可以解决您的问题？回原公司拿离职证明好拿吗 谢谢 ...
单位不干了社保想自己交怎么交
答：流程如下：离职后，要拿着离职证明、失业金缴纳单、身份证、2寸大照片，到劳动局办理失业证，注册失业信息。带齐离职证明、失业证、身份证、社保手册、照片，到人社局办理个人转接，就可以办理个人缴纳社保了。注：如果想继续找工作的，那么先办理失业证，暂缓个人转接社保的事情，等找到新工作后，再办理...
