请问取费人工费是如何计算出来？
Ⅰ、取费人工的构成
一、直 接 费
由直接工程费和措施费组成。
（一）直接工程费：
是指施工过程中耗费的构成工程实体的各项费用，包括人工费、材料费、施工机械使用费。
1.人工费：是指直接从事建筑安装工程施工的生产工人开支的各项费用，内容包括：
⑴基本工资：是指发放给生产工人的基本工资。
⑵工资性补贴：是指按规定标准发放的物价补贴，煤、燃气补贴，交通补贴，住房补贴，流动施工津贴等。
⑶生产工人辅助工资：是指生产工人年有效施工天数以外非作业天数的工资，包括职工学习、培训期间的工资，调动工作、探亲、休假期间的工资，因气候影响的停工工资，女工哺乳时间的工资，病假在六个月以内的工资及产、婚、丧假期的工资。
⑷职工福利费：是指按规定标准计提的职工福利费。
⑸生产工人劳动保护费：是指按规定标准发放的劳动保护用品的购置费及修理费，徒工服装补贴，防暑降温费，在有碍身体健康环境中施工的保健费用等。
2．材料费：是指施工过程中耗费的构成工程实体的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品的费用。内容包括：
⑴材料原价
⑵材料供销综合费
⑶材料包装费
⑷材料运输费
(5)材料采保费
3．施工机械使用费：是指施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。
施工机械台班单价应由下列七项费用组成：
（1）折旧费
（2）大修理费
（3）经常修理费
（4）安拆费及场外运费
（5）人工费
（6）燃料动力费
（7）其他费用
（二）措施费：
是指为完成工程项目施工，发生于该工程施工前和施工过程中非工程实体项目的费用。由通用项目措施费和专业项目措施费组成。
二、间接费
由规费、企业管理费组成。
（一）规费：
是指省级以上政府和有关权力部门规定必须缴纳和计提的费用（简称规费）。内容包括：
1. 社会保障费
⑴养老保险费：是指企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。
⑵医疗保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的基本医疗保险费。
⑶失业保险费：是指企业按照规定标准为职工缴纳的失业保险费。
⑷生育保险：是指企业按照规定标准为职工缴纳的生育保险费。
⑸工伤保险：是指企业按照规定标准为职工缴纳的工伤保险费。
2. 住房公积金：是指企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。
3. 危险作业意外伤害保险：是指按照《中华人民共和国建筑法》规定，企业为从事危险作业的建筑安装施工人员支付的意外伤害保险费。
4. 工程排污费：是指施工现场按规定缴纳的工程排污费。
5. 工程定额测定费：是指按规定支付工程造价（定额）管理部门的定额测定费。
6. 河道工程修建维护管理费：河道工程的修建维护和管理费用。
7．职工教育经费：是指企业为职工学习先进技术和提高文化水平，按职工工资总额计提的费用。
(二)企业管理费：
是指建筑安装企业组织施工生产和经营管理所需费用。
内容包括：
1.管理人员工资:是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。
2.办公费：是指企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖（包括现场临时宿舍取暖）用煤等费用。
3.差旅交通费：是指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费，市内交通费和误餐补助费，职工探亲路费，劳动力招募费，职工离退休、退职一次性路费，工伤人员就医路费，工地转移费以及管理部门使用的交通工具的油料、燃料、养路费及牌照费。
4.固定资产使用费：是指管理和试验部门及附属生产单位使用的属于固定资产的房屋、设备仪器等的折旧、大修、维修或租赁费。
5.工具用具使用费：是指管理使用的不属于固定资产的生产工具、器具、家具、
交通工具和检验、试验、测绘、消防用具等的购置、维修和摊销费。
6.劳动保险费：是指由企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资、职工死亡丧葬补助费、抚恤费、按规定支付给离休干部的各项经费。
7.工会经费：是指企业按职工工资总额计提的工会经费。
8.财产保险费：是指施工管理用财产、车辆保险。
9.财务费：是指企业为筹集资金而发生的各种费用。
10.税金：是指企业按规定缴纳的房产税、车船使用税、土地使用税、印花税等。
11.其他：包括技术转让费、技术开发费、业务招待费、绿化费、广告费、公证费、法律顾问费、审计费、咨询费、服务费等。
三、利润
是指施工企业完成所承包工程获得的盈利。
四、税金
是指国家税法规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税及教育费附加等。
建筑安装工程费用项目组成表
建筑安装工程费：
一、直接费：
（一）、直接工程费：
1. 人工费
2. 材料费
3. 施工机械使用费
（二）、措施费：
1. 不可竞争措施费─安全防护、文明施工费
2. 可竞争措施费─详见各专业消耗量定额
二、间接费：
（一）、规费：
1. 养老保险费
2. 医疗保险费
3. 失业保险费
4. 生育保险
5. 工伤保险
6. 住房公积金
7. 危险作业意外伤害保险
8. 工程排污费
9. 工程定额测定费
10. 河道工程修建维护管理费
11. 职工教育经费
（二）、企业管理费：
1. 管理人员工资
2. 办公费
3. 差旅交通费
4. 固定资产使用费
5. 工具用具使用费
6. 劳动保险费
7. 工会经费
8. 财产保险费
9. 财务费
10. 税金
11. 其他
三、利润
四、税金：
（一）、营业税
（二）、城市维护建设税
（三）、教育费附加
Ⅱ、取费人工计算
土建定额大部分是以直接工程费用为基数进行计取的，而安装工程中多数以人工费为基数进行计取。例如：如果某工程土建定额直接费为100元，乘以安全文明施工增加费（假设1%系数）、企业管理费（1.5%）、规费（0.5%）、利润（2%）等，即得到安全文明施工增加费、企业管理费、规费、利润分别为1元、1.5元、0.5元、2元。此过程即为取费。
Ⅲ、
取费，即建筑工程费用的计算，指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资、附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。人工费和取费的内容和计算方式是不同的，取费人工是建筑工程费用的计算，工是建筑工程费用就包括人工费。
扩展资料：
劳动保护费的有关规定：
根据《国家税务总局关于印发的通知》(国税发[2000]084号)第十五条和第五十四条有关规定：
纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。
判断劳动保护费是否能够税前扣除的关键是：
(1)劳动保护费是物品而不是现金;
(2)劳动保护用品是因工作需要而配备的，而不是生活用品;
(3)从数量上看，能满足工作需要即可，超过工作需要的量而发放的具有劳动保护性质的用品就是福利用品了，应在应付福利费中开支，而不是在管理费用中开支。
按照物业管理企业的财务管理规定：企业在从事物业管理活动中，为物业产权人、使用人提供维修、管理和服务等过程中发生的各项支出，按照国家规定计入成本、费用。
一，直接材料费包括企业在物业管理活动中直接消耗的各种材料、辅助材料、燃料和动力、构配件、零件、低值易耗品、包装物等。
二，直接人工费则包括企业直接从事物业管理活动等人员的工资、奖金及福利等。
三、间接费用包括企业所属物业管理单位管理人员的工资、奖金及福利、固定资产折旧费及修理费、水电费、取暖费、办公费、差旅费、邮电通讯费、交通运输费、租赁费、财产保险费、劳动保护费、保安费、绿化维护费、低值易耗品摊销及其他费用等。
四、实行一级成本核算的企业，可不设间接费用，有关支出直接计入管理费用。
参考资料：百度百科-人工费
建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%；材料设备费 (包括运费)约占45%~65%；机械使用费约占3%~10%；间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例。
补充： 从一些工程的成本测算及核算与原预算或清单对比结果来看，以定额为基础，从人工费和材料费的比例来分析成本可以起到一定的测算效果，尤其在时间较紧或分析精度要求不是很高的情况下比较有效。
人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费（即社会保险费），住房公积金，工程排污费等，社保费和住房公积金就是俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、养老、生育、工伤这五个保险费。因为社保费属于规费，而工伤保险费属于社保费，所以工伤保险费也属于规费。
特殊情况下支付的工资：是指根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资。
[1]人工费：
人工费=∑（工日消耗量×日工资单价）
[2]基本工资：
基本工资=生产工人平均月工资÷年平均每月法定工作日
[3]工资性补贴：
工资性补贴=∑年发放标准÷（全年日历日－法定假日）+∑月发放标准÷年平均每月法定工作日+每工作日发放标准
[4]生产工人辅助费工资：
生产工人辅助工资=全年无效工作日×（基本工资+工资性补贴）÷（全年日历日－法定假日）
[5]职工福利费：
职工福利费=（基本工资+工资性补贴+生产工人辅助工资）×福利费计提比例（%）
[6]生产工人劳动保护费：
生产工人劳动保护费=生产工人年平均支出劳动保护费÷（全年日历日－法定假日）
在取费表中：人工费r2
是软件编程代码自动计算公式。它这样自动计算的：把所有定额人工含量的之和。
1、总造价=（人工费+材料费+机械费）*（1+综合费率%）这里的综合费是指所有费率及税金
2、人工费=工日*人工单价
3、包括管理费的人工费=（工日*单价）*（1+综合费率%）
小区人工费含在工程量里，不用单独去计算，如果想知道人工费的多少，把工程量输入软件里就能找到；以人工费为取费基础，工程（不含税）造价=直接工程费+措施费+间接费+利润。
建筑工程一般是人工费占总价的15%~20%；材料设备费 (包括运费)约占45%~65%；机械使用费约占3%~10%；间接费约占25%，任何一个工程的费用都是由人工费、材料设备费、施工机械费、间接费等各类费用组成的，它们之间都有一个合理的比例照这样计算就可以了。
取费：建筑工程费用的计算
土建工程人工费怎么算?
答：人工费30-50之间，材料费50-65%。建筑工程费用的计算，按照各省预算定额子目小计各分项工艺程序定额基价后，参照取费标准依次乘以相关系数得到措施费、安全文明施工增加费、企业管理费、规费、利润、税金等项目的过程是依直接费为基数。
取费人工的构成?取费人工怎么算?与人工费有什么区别和联系
答：1.管理人员工资:是指管理人员的基本工资、工资性补贴、职工福利费、劳动保护费等。 2.办公费:是指企业管理办公用的文具、纸张、账表、印刷、邮电、书报、会议、水电、烧水和集体取暖(包括现场临时宿舍取暖)用煤等费用。 3.差旅交通费:是指职工因公出差、调动工作的差旅费、住勤补助费,市内交通费和误餐补助费,职...
人工费取费怎么个取法啊,,
答：2、人工费=工日*人工单价 3、包括管理费的人工费=（工日*单价）*（1+综合费率%）
建筑行业的人工费怎么计算?
答：人工费是根据作业工人的级别、地区人工费的取费标准来取费的。一般区分如下：1、一类工为技术性较强的工种，如装饰工程中的块料贴面、油漆用工，木装修用工等；2、二类工为一般性的技术用工，如砌筑工，浇筑砼用工，模板工，钢筋工，普通抹灰工等；3、三类工为土方工程中的挖土用工。
...机械费和动态基价中的人工费和机械费怎样计算得来的?
答：取费基价中的人工费、机械费和动态基价中的人工费和机械费怎样计算得来的? 我来答 分享 微信扫一扫 网络繁忙请稍后重试 新浪微博 QQ空间 举报 浏览13 次 可选中1个或多个下面的关键词,搜索相关资料。也可直接点“搜索资料”搜索整个问题。 人工费 基价 机械 动态 搜索资料 本地图片 图片链接 提交回答 ...
建筑施工定额中的人工工日费是怎么算出来的?
答：楼上说的是组成，第项测定的方法一般用记时观察法（包括测时法、写时记录法、工作日写时法）
如何在工程预算中计算人工费
答：(一)人工预算单价计算方法：1.基本工资(元/工日)=基本工资标准(元/月)地区工资系数12月年应工作天数1.068 2.辅助工资 (1)地区津贴(元/工日)=津贴标准(元/月) 12月年应工作天数1.068 (2)施工津贴(元/工日)=津贴标准(元/...
工程直接费怎么取费?
答：你所说的人工费，材料费，施工机械使用费直接工程费里面的直接费，按单位估价表计算。具体分两种情况：1.民用建筑：人工费18-21%，材料费50-55%，机械费8-11%，其余就是安全文明、管理费、利润、规费、税金。2.工业建筑：主要是设备价值大些，人工费13-16%，材料费（含设备）62-68%，机械费5-8...
人工费取费后比没取费高多少
答：人工费取费=定额人工费*20%。人工费是指按工资总额构成规定，支付给从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人的各项费用。人工费包括工资、奖金、津贴，不包含社保费。规费里包括社保费，即社会保险费，住房公积金，工程排污费等;社保费和住房公积金就是我们俗称的五险一金。社保费包括医疗、失业、...
斯维尔清单计价怎么单独提取人工费、材料费等费用?
答：取费，即建筑工程费用的计算，指直接从事建筑安装工程施工的工人(包括现场内水平及垂直运输等辅助工人)和附属辅助生产工人的基本工资。附加工资和工资性津贴(如煤贴、粮贴、副食津贴等)。人工费和取费的内容和计算方式是不同的，取费人工是建筑工程费用的计算，工是建筑工程费用就包括人工费。
