国企和私企的工作强度谁更大？为什么？

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私人企业的工作强度是更大一些的，之所以会出现这样的情况，主要是因为私人企业是非常注重效率的，而且996的加班制度是比较严格的。

这个社会当中的很多年轻人在大学毕业之后之所以会选择国有企业，就是因为国有企业能够获得的工资收入比较高，并且国有企业的稳定性也是非常强的。在国企工作，每天的时间只有半个小时，但是在私人企业工作，每天需要9个小时的工作时间的。

私人企业的淘汰机制是非常严格的。

我认为这一点是最为关键的，现如今的很多年轻人之所以不愿意去私人企业，主要是因为工作非常不稳定，如果自己不能够给公司带来价值的话，那么公司肯定是会进行裁员的。再次的企业工作工资并不是很高，但是每个月所面临的压力是非常大的，自己的业绩完成不了的话就会出现被裁掉的风险。

私人企业的加班制度是非常严格的。

我认为这也是一个非常重要的原因，对于私人企业来说，加班制度其实是非常严格的99年的工作制度在这个社会当中其实是非常正常的，也就是每天的工作时间会超过10个小时，而且每个星期只放一天的假期，很多年轻人都受不了。

私人企业的工作其实并不稳定。

国有企业确实能够获得非常不错的发展的，而且国有企业能够获得的收入也是非常不错的，对于现在的很多年轻人来说，进入私人企业获得比较高的工资收入，也不如进入国有企业获得更稳定的工作。

绝大部分人的选择其实没有任何的问题的，无论从哪一个方面来讲，国有企业都是非常不错的选择，而且在社会当中也拥有着比较高的地位。

我个人觉得私企的工作强度更大，因为是私人企业，老板是要看到成绩的，所以说私人的企业强度会更大，而国企压力就比较小一些。

私企的工作强度更大一些。因为私企的竞争力更大一些，也会面临着很多的加班，因为私企是要看利润。

私企。私企一般会要求员工加班，而且加班根本就没有工资，工作强度很大，通常是996的工作制度。

在私企工作好还是国企机关事业单位好?是不是后者更累心
答：场面是相当大的，什么级别坐什么车拿什么钱这种等级是相当严格的，如果上市的国企不管赚不赚钱都不分红，你到哪里去告都没有用，你去查一查国企上市就是因为没钱，你说累不累心。私企走的是市场路线，老板追求的利益最大化，这个地方女人当男人用，男人当牲口用，你说人累不累？

家里有关系在私企,还有没关系的国企,两个怎么选择,工资都差不多的...
答：我觉得应该去国企，因为工资差不多的情况下，国企的工作环境和管理规范，在国企干得好，还有升职机会，在私企，工作又累时间又长，永远像个打工者。国企的福利待遇也比私企好，所以应该优先考虑去国企。

国企跟私企的工作强度哪个更大?为什么呢?
答：国企跟私企的工作强度哪个更大?为什么呢? 1、国营企业和私人企业的差别 国有企业或称国营事业或国营企业企业。惯例中,国有企业只指一个国家的中央或美国联邦政府项目投资或进行调节的企业;而在中国,国有企业还涉及由当地政府项目投资参加调节的企业。其盈利性反映为追求完美国有资产处置的升值和增值。其服务性反映...

私企好还是国企好
答：薪资待遇：整体而言，私企的薪资水平确实要高于国企。所以如果想要较高的薪资，私企会更为适宜。但国企的其他福利如住房补贴会更优厚。工作压力：私企的工作强度与压力通常更大，要完成较高的业绩目标和工作量。国企的工作强度相对较轻，压力更小。兴趣爱好：私企通常更注重个人的潜力与热情，提供更丰富的...

在私企和在国企工作,哪个好?
答：这个问题因个人情况而异，因为每个人的需求和价值观不同。在做决定之前，建议你仔细权衡以下几个方面：1. 职业满足感：在你目前的工作中，你是否感到职业成就感和满足？在私企，你可能会面临更多挑战和竞争，这可能会让你更加充实和有成就感。但同时，私企的工作压力可能会更大。2. 工作稳定性：在国...

国企和私企哪个好?
答：福利待遇是每一位员工最关心的事。很多人工作就是为了这碎银几两。在国企只要你签了劳动合同，正常的五险一金，过节福利，多少都会有保障。如果你不犯大错误，基本上就能混到退休。以前这种一眼望到老的生活模式让很多人讨厌。但现在非比从前，这种稳定却深受求职者的欢迎。而私企呢？裁员是不定时的，...

国企和私企各有什么优劣势,该怎么选择?
答：还经常各种小动作，突破国家的规定，如签补充协议，自动放弃年假3. 福利待遇国企：逢年过节，你懂的私企：看心情 4. 平台高度国企：大厂背书，换工作被抢着要，想去私企也可以私企：进国企很难，进更好的私企很难 5. 个人发展国企：入职有人带，升职有方向，经常有培训，不犯错，不被辞私企：谁跟...

私企的工作和国企的相比,哪个好点?
答：- 工作收入高，多劳多得，业绩好了可以拿到很高的奖金和提成，没有上限。- 工作强度大，压力大，但可以锻炼自己的能力和抗压性，提高自己的职场竞争力。- 工作环境灵活，不太讲究形式和规章制度，更看重效果和创新。私企的缺点：- 工作稳定性差，面临被裁员或降薪的风险，需要不断提升自己的价值和...

为什么私企的发展空间大离职率高,而国企却离职率低?
答：所以，私人企业的发展空间很大，离职率高的原因所在了。然而，国企的话，自然福利待遇要比私企的好，而且每年都有固定的假期，还有很多年终奖嗯，而且他会为员工缴纳五险一金，国企单位工作的话会比较自由，而且工资有保障，因为有国家的资产作为支撑，所以也不会面临在经济危机的时候会面临裁员和不发工资...

国企真的就体面,而私企就又累且不体面吗?
答：比如说。像是中石油中石化这种央企。职工的平均年薪都在40万以上。而且又可以结交广阔的人脉资源。这种国企就是特别体面的。最赚钱的单位之一 同样的私企里面也有很多非常体面，而且人性化的比如我们知道的最著名的几个大的互联网公司像百度等等。我认识的一个。在百度工作的朋友。他主要负责百度推广工作的...