我国国家赔偿法的归责原则是违法归责
鉴于我国国家赔偿制度的起步较晚，在《国家赔偿法》立法之时所处的环境之下并结合当时的具体国情，采用违法归责原则对于防止国家机关及其工作人员滥用职权、克服过错责任的不确定性、减少责任认定上的困难、增强其可操作性、强化国家公权力主体的法治理念等方面起到了一定的积极作用。本文将具体就其适用依据归纳有以下三个方面：
违法归责原则是客观归责原则，避免了过错原则在主观认定方面的困难，便于受害人取得国家赔偿。根据违法归责原则只看国家机关及其工作人员的行为客观上是否违法而不问其主观上是否有过错，即只要国家机关或国家机关工作人员执行职务的行为是法律所禁止的、受害人的权益是受法律保护的，则一旦发生损害，受害人无须证明行为人的主观状态，即可以要求国家承担赔偿责任。从而避免了确立主观过错和客观违法的双重责任标准，有利于明确责任主体。
违法归责原则将国家赔偿与国家补偿严格区分开来，违法归责原则以行为主体执行职务的违法作为承担赔偿责任的前提，排除了对其合法行为造成的损害给予赔偿的可能性，则有效地区分了国家赔偿责任与国家补偿责任。
违法归责原则以国家机关及其工作人员执行职务的合法与否作为是否承担国家赔偿责任的标准，与依法治国、依法行政原则强调的职权法定、依程序行政等要求相一致，与行政诉讼法确定的行政行为合法性审查原则相统一。
综上所述，规定统一的违法归责原则是我国国家赔偿制度的主要特色之一。它结合了我国当时的具体国情，在我国当时的国情下一定程度上有利于国家赔偿制度及司法实践的发展。
【法律依据】：
《中华人民共和国国家赔偿法》
第二条
国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。
本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。
我国《国家赔偿法》确立国家赔偿的归责原则是()。
答：【答案】A。解析:我国《国家赔偿法》第二条规定，国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的 侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。再结合具体 的赔偿范围，可以看出我国《国家赔偿法》确定国家赔偿的归责原则是违法归责原则和结果归责原则。...
我国国家赔偿制度采用的归责原则是什么
答：法律分析：在我国，国家赔偿归责原则是违法原则。违法原则是指国家机关及其工作人员在执行职务中，违反归责法律造成他人权益损害的，国家承担赔偿责任，即以行为违法为归责标准，而不论行为人有无过错。因为国家活动是运用强制权力的活动，强制他人意味着影响其权益，合法影响权益是每一个公民享受公共利益要承受...
我国行政赔偿的归责原则是()。
答：《国家赔偿法》第二条规定：“国家机关和国家机关工作人员行使职权，有本法规定的侵犯公民、法人和其他组织合法权益的情形，造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。本法规定的赔偿义务机关，应当依照本法及时履行赔偿义务。”可见，我国行政赔偿的归责原则是违法原则。故正确答案为D。
我国国家赔偿制度采用的归责原则是什么?
答：我国国家赔偿制度采用的归责原则是违法原则。根据国家赔偿法的规定，国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得国家赔偿的权利。即以职务违法行为为归责原则的根本标准，而不以国家机关及其工作人员是否存在主客观过错为标准。【法律依据】《...
根据《国家赔偿法》的规定,我国行政赔偿实行的归责原则是( )。
答：【答案】：A 从世界各国的立法规定来看，有代表性的归责原则主要有过错归责原则、无过错归责（或危险责任归责）原则和违法归责原则。我国行政赔偿的归责原则为违法原则。
根据宪法和国家赔偿法的规定,我国国家赔偿实行的是哪种归责原则?()
答：根据宪法和国家赔偿法的规定，我国国家赔偿实行的归责原则是违法原则。根据《中华人民共和国宪法》第四十一条 中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲...
国家赔偿中归责原则
答：我国的国家赔偿中归责原则为：违法归责原则。它是以职务违法为归责的根本要件，而不问其主观的思想状态。采取该原则的国家有瑞士和中国。瑞士《联邦责任法》第三条规定：联邦对于公务员执行职务的，不法侵害他人权利者，不问该公务员有无过失，应负赔偿责任。我国国家赔偿法第二条规定：国家机关和国家机...
国家赔偿法归责原则是什么原则?
答：《 国家赔偿法 》第2条规定：“国家机关和国家机关工作人员违法行使职权侵犯公民、法人和其他组织的合法权益造成损害的，受害人有依照本法取得 国家赔偿 的权利。”从这一规定可以看出来，国家赔偿法归责原则采取的是违法责任原则 违法原则是指国家机关及其工作人员在执行职务中，违反归责法律造成他人权益...
