我是一家企业的HR,刚参加完一场招聘会，得到数百份简历，请问下一步该如何统计呢。。。
这个可不一定，得看你招收的是什么样的人才，如果是稀缺的人才，估计时间会长些，还有就是要持你的职位描述是不是对人才有吸引力
可以考虑的呀,主要是看能力的吧.工作经验多一点,也好一些的.
首先你应该将简历分类 分为应届生和往届生 然后根据你们单位的需要 比如说你们单位需要本科以上学历的 那么本科以下的就可以去掉了 如果你们单位需要经验丰富的 那么你就可以将工作经验不丰富的直接筛选掉了 然后根据所招聘岗位需要的证件、职业资格证等对简历中有这些证件的留下 没有证件的直接筛掉 男的女的也可以分开 或许你们只招男的呢 呵呵 觉得合适就给个好评啊一打扔出去，飞的最远的就是了，如果这个人不是太差的话
我沈阳人,在沈阳找了个企业的工作,做HR,刚上班4个月,部门领导今天跟我说...
答：部门领导是啥意思呢，你要搞清楚 看你说的，应该是不想去，那就要和领导说清楚，不过要找好时机，和领导吃个饭，喝点酒，说说你的想法。如果是有人要来顶你的位置就不利了
我到一家公司面试后,HR说恭喜加入他们公司成为公司一员,但是又说请示领...
答：因为没有HR的原话，只能对你的描述作一般猜想。从所描述的情况上理解，你应该是通过考核，被录用了。而HR所说的请示领导，应该是要将录用结果按公司的录用流程往上汇报请示，等待领导一级一级的签字同意！如果没有意外的...
我到一家公司面试,面试后HR说录用审批流程走完了?
答：如果说岗位待遇等等都是比较合理的话，基本上他发相关的东西就属于面试通过了，因为如果说面试没通过的话，也不会花这个时间和精力去哄你玩儿，但是如果说待遇极其不合理，那么舅舅小心有可能遇到骗子公司了 ...
...工作上一些问题想请教从事人力资源方面工作(HR)的达人!指点一二,重...
答：人力资源的工作，就是考验你观人察人识人，对社交和自己成长是相当有利的，由于你是刚参加工作，想要努力做个好的开头，这是值得肯定的。在工作中，要尽量多的向同事，上司学习，良好的职场环境对你是有很大的帮助的，...
我到一家公司面试,面试后用人部门主管说考虑一下?
答：一般情况下是没有机会的。特殊情况下是有机会的。特殊情况很少，包含着急用人，面试人员少，你虽然不合适，但面试官感觉你合适等等情况都有可能会告诉你他考虑一下。
今天一个公司hr给我打电话说给我我offer,我回复 给我两天时间考虑一下...
答：我也是当HR，假若当我听到你这句话，你给我的印象是相对差了一点，但是也得考虑你应聘的是什么岗位，如果是技术岗位，影响不大。其实每个人都有自己心底的offer，其实你可以告诉他，你的期望值是多少，假若他给的与你期望...
我到一家公司面试后,HR说我后天可以入职了,又说明天
答：没有得到准确的入职通知，去报到也不一定就能行吧……还是与那家公司沟通一下，看自己到底有没有被录用，然后再做决定吧。这样更稳妥可靠
新公司的hr,有可能通过社保等渠道得知你在上一公司的工资情况吗?
答：还有就是hr其实他也没有这个时间和兴趣去打听员工在上一家公司的工资情况，因为这已经是过去式了，即便是知道对他来讲，也不会有任何的意义。因为对于人事来讲，如果能入职自己目前的公司的话，就说明该员工工资方面是能够...
我在人才网上发的求职申请,有一家公司浏览了四次,而且浏览时间都是早...
答：所以，他们早起直接浏览是完全有可能的。我也是一家公司的HR，所以，给你的建议是 如果你觉得这个公司的条件等符合你的要求 上面几乎都有公司的联系方式，你可以直接打电话的。这样，你的求职概率及满意度也就高了。
我到10日到一家公司面试后,hr打电话给我说面试通过了,问我什么时候去入...
答：那就是他给你充分的时间，他觉得需要你这样的人到他们公司，所以说对于你办离职他们是可以接受的，无论你日期是什么时间，他们想确定一个你入职的时间这样好办手续，因为他们也想你把离职手续办好了，省着以后麻烦。
