2、结算本月份应会职工工资，按用途归集如下：A产品生产工人工资5000元；B产品生产工人工资4000元；车间管

结算本月应付职工工资103 000元，其中直接生产工人工资80 000元;~

同学你好，很高兴为您解答！
　　直接生产工人工资应记入生产成本;车间管理人员工资已记入制造费用;企业管理人员工资应记入管理费用。

　　希望我的回答能帮助您解决问题，如您满意，请采纳为最佳答案哟。

　　再次感谢您的提问，更多财会问题欢迎提交给高顿企业知道。

高顿祝您生活愉快！

～

计提：借：生产费用——A产品5000
——B产品4000
制造费用2000
管理费用3000
贷：应付职工薪酬14000
支付工资：借：应付职工薪酬14000
贷：银行存款14000

借:生产成本-a产品5000生产成本-b产品4000制作费用2000管理费用3000贷:应付职工薪酬-工资14000

结算本月应付职工工资103 000元,其中直接生产工人工资80 000元;车间...
答：C。借：生产成本80000 制造费用8000 管理费用15000 贷：应付职工薪酬103000 主要内容 （1）账证核对，是根据各种账簿记录与记账凭证及其所附的原始凭证进行核对，核对会计账簿记录与原始凭证、记账凭证的时间、凭证字号、内容、金额是否一致，记账方向是否相符。（2）账账核对，是指对各种账簿之间的有关数字...

结算本月应付职工工资,其中制造A产品的工资7000,B---3800,企业管理人工 ...
答：借:生产成本---A产品7000 ---B产品3800 管理费用 4200 贷:应付职工薪酬---工资 15000

结算本月应付工资金,其中生产工人工资金为14000元,管理人员工资金为34...
答：分录如下：借：生产成本－直接人工 14000.00 管理费用－工资 3400.00 贷：应付职工薪酬－工资 17400.00发放时：借：应付职工薪酬－工资 贷：银行存款或库存现金

结算本月公司管理人员工资共计8000元的会计分录怎么做
答：发放时 借：应付职工薪酬--工资 8000 贷：库存现金/银行存款 8000 计提时 借：管理费用--工资 8000 贷：应付职工薪酬--工资 8000 或者发放与计提同时处理 借：管理费用--工资 8000 （摘要--计发X月工资）借：应付职工薪酬--工资 8000 （计发X月工资 贷：应付职工薪酬--工资 8000 （...

分配本月职工工资的分录
答：进行明细核算。计算分配本月职工工资会计分录 1、计提工资 借：生产成本-直接人工 借：制造费用-工资 借：管理费用-工资 借：销售费用-工资 贷：应付职工薪酬 -工资福利 2、计提社保 借：管理费用 贷：应付职工薪酬-社保 3、计提经费 借：管理费用 贷：应付职工薪酬 ...

计提本月职工工资怎么做会计分录
答：计提本月员工工资会计分录1、企业计提本月员工工资时：借：管理费用等——员工工资（根据员工所属部门计入对应科目）贷：应付职工薪酬——应付职工工资 应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资 贷：银行存款（或库存现金）其他应收款——社保费（个人...

基础会计问题:企业以现金发放本月职工工资20000元,会计分录怎样做_百 ...
答：借：应付职工薪酬20000 贷：银行存款20000 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关...

公司结算本月应付职工工资101500元,其中车间管理人员工资74000,固定资产...
答：13.结算本月应付职工工资18000元，其中制造A产品的生产工人工资8000元，制造B产品的生产工人工资6000元，车间管理人员工资1000元，厂部管理人员工资3000元 借：生产成本--A产品 8000 --B产品 6000 制造费用 1000 管理费用 3000 贷：应付职工薪酬--工资 18000 14.按职工工资总额的14%计提职工福利费 借...

能给我发一份会计习题与案例的答案么
答：借：生产成本－A产品3231 －B产品2580 贷：原材料－A产品甲材料　1575 －A产品乙材料　1656 －B产品甲材料　1260 －B产品乙材料　1320 2、结算本月份应付职工工资，按用途归集如下：A产品工人工资　5000 B产品工人工资　4000 生产车间职工工资2000 管理部门职工工资3000 借：生产成本－A产品5000 －B...

基础会计问题:企业以现金发放本月职工工资20000元,会计分录怎样做_百 ...
答：借：应付职工薪酬 20000 贷：银行存款 20000 一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务...