请问我的就业协议可以随便找个单位签了吗？（准备毕业后换工作）因为时间紧迫，不签的话又没有报到证
违约结果
毕业生违约，除本人应承担违约责任，支付违约金外。往往还会造成其他不良的后果，主要表现在：
1、就用人单位而言，用人单位往往为录用一毕业生做了大量的工作，有的甚至对毕业生将要从事的具体工作也有所安排。
同时毕业生就业工作时间相对比较集中，一旦毕业生因某种原因违约，势必使用人单位的录用工作付之东流，用人单位若另起炉灶，选择其他毕业生，在时间上也不允许。从而给用人单位工作造成被动。
2、就学校而言，用人单位往往将毕业生违约行为认为是学校的行为，从而影响学校和用人单位的长期合作关系。用人单位由于毕业生存在违约现象，而对学校的推荐工作表示怀疑。从历年上情况来看，一旦毕业生违约，该用人单位在几年之内不愿到学校来挑选毕业生。
面对激烈的就业竞争，用人单位需求就是毕业生择业成功的前提，如此下去，必定影响今后学校的毕业生就业工作。同时影响学校就业计划方案的制定和上报，并影响学校的正常派遣工作。
3、就其他毕业生而言，用人单位到校挑选毕业生，一旦与某毕业生签订就业协议，就不可能再录用其他毕业生。若日后该毕业生违约，有些当初希望到该用人单位工作的其他毕业生由于录用时间等原因，也无法补缺，造成就业信息的浪费，影响其他毕业生就业。因此，毕业生在就业过程应慎重选择，认真履约。
扩展资料《毕业生就业协议》可能存在的法律风险及应对
如果因《毕业生就业协议》产生纠纷，不仅可能会给用人单位造成经济上的损失，更为重要的是会打乱用人单位的用人计划。为此，我们可以从以下几个方面预防法律风险：
1、约定违约金
用人单位在校招聘中花费了一定的人力财力，毕业生的违约行为会给用人单位造成经济损失。《劳动合同法》规定了与劳动者只能在培训服务、竞业限制方面约定违约金，如上所述因《毕业生就业协议》引起的纠纷不适用劳动法。所以，可以对毕业生的违约行约定违约金。
2、明确解除协议的情形
合同如果没有约定在什么情形下可以解除，只能按照《合同法》第九十四条规定的法定解除权来解除。《合同法》的基本价值取向是鼓励合同达成，严格限制合同解除，所以要以法定条件来解除合同，证据要求很高，为此，我们要充分利用合同的约定解除权。
在《毕业生就业协议》中我们可以约定以下情形用人单位可以解除协议：
（1）在规定的报道时间不来报到的；
（2）在毕业时未取得毕业证书、学位证书的；
（3）在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员的；
（4）有伪造学习、实习、社会实践、社团任职等欺诈行为的；
（5）因故意犯罪受到刑事的。
3、明确约定协议在报到后即失效
用人单位为了招聘到合适的人才，在与毕业生签订《毕业生就业协议》时可能约定了一些待遇方面的内容，但在实际报道后发现毕业生的能力不匹配，需要改变待遇。可以在协议中约定，在报到后协议即失效，双方的权利义务重新商定，最终以劳动合同的约定为准。
综上，在劳动关系建立前，因《毕业生就业协议》引起的纠纷不是劳动争议。用人单位要重视协议条款的约定，防范可能发生的法律风险。
参考资料 百度百科-就业协议
不能。
就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。
1.如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位，大型国有企业，通过调函将户口和档案会转到企业单位；
2.如果毕业后就职私营企业，个体企业，外资企业等，则档案和户口将挂靠在其挂钩的人才交流中心；
3.毕业后没有立即就业或分配的毕业生，超过规定时间，学校也会将其档案转到相应的毕业生就业指导中心。
不要随便签，签了毕业后工作的话还要改派。建议你派回生源地吧，
不签工作的话一般在年底会统一办理回原籍报到证
就业协议档案接收
有人事权的单位填写单位名称
没有人事权的单位填写当地人才服务中心
就业协议可不可以随便找个亲戚公司签?
答：如果你的亲戚的公司，具备用人单位的资格与条件，可以接收毕业生并安排就业，即具备签订就业协议的资格。劳动法对用人单位的定位包括了企业、个体经济组织，同样也适格于国家机关、事业组织、社会团体。就业协议，是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动...
...我的就业协议去人才市场盖章,能不能随便找个最近的人才市场或人事局...
答：没关系的，但是你要考虑到你以后想往那个地方发展，因为这个就业协议的签订跟你档案的存放会有关系。
就业协议可以随便找个地方盖章吗?
答：就业协议不可以随便找个地方盖章。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。就业协议盖章有两个目的：一是学校用于统计就业率。二是确认学生的就业单位，以便签发就业报到证。就业...
就业三方协议可以随便找个单位盖章吗?
答：不能。就业协议是应届毕业生在找到正式工作时，你与学校、就业单位签订的三方协议。这关系着毕业时你的人事档案和派遣证的去向问题，对自己至关重要，要对就业协议注重起来。如果毕业后就职具有人事权的国家行政事业单位。三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是...
...但是学校一定要我们签就业协议书,能不能随便找个单位盖个章?_百度...
答：可以的，第一，只要你有一点关系，找个单位盖个章子还是很容易的；第二，有的学校会有老师帮你盖章，纯粹为了就业业绩；第三，自己去找个公司实习盖章；
大学的就业协议书可不可以随便找个单位签啊,毕业不在那单位工作会不会...
答：即使你不太懂就业协议，也应该懂，任何人的档案都应该走到哪里带到哪里，免得以后需要用的时候出现问题。尤其是你到外地就业的话，等到你毕业时间长点了，你需要用档案了，你自己都不知道你的档案在哪里。学校会说他给你派出去了，不在学校，你自己想出去找都不晓得到哪里去找。五：比如还有个报到证...
就业协议随便找个公司盖个章可以吗?说详细点 谢谢
答：你随便去一个单位，给她说明情况。要是人家想给你盖就给你盖了，但是一般人家没必要帮你忙，学校那边好说，只要是个章都中，哪怕是个烟酒公司的章都中，建议你去社区盖，一般社区的人会帮你的
我想问一下学校发的就业协议书可以随便找个单位盖章吗
答：话不能这么说，其实对自己也有帮助的！参考资料：应届毕业生
就业协议书可以随便找个公司签吗?
答：1、学校的这种做法违规，较真的话可向上级就业主管部门投诉。省就业主管部门对学校的毕业生就业率都要考核，低于60%的要停招。2、就业协议书不能随便签，一旦签了，有可能承担违约责任。找个可靠的公司签署假协议的做法，很普遍，但不主张。3、签署就业协议后，毕业时你的报到证和就业手续都将为签约...
