我们在面试后HR往往让回去等通知而不当场告知结果，原因是什么？
我们在面试后HR往往让回去等通知而不当场告知结果，原因是什么？
（1）HR想招来最合适的人选，需招聘面试好几个应聘者
作为一名符合要求的HR，必须为公司拉拢水平优异且性价比之王优秀人才。怎么才能做到此规定呢？那就必须要见面多位应聘者，在老总给的时间内挑选出最合适的。但你仅仅其中一个，后面还有多位侯选人，HR需要所有招聘面试完，再将全部侯选人做综合性比照，挑选出最好。
（2）面试不通过，以“等通知”来委婉拒绝
成人，需要的是体面地，特别是在HR需要情商高回绝应聘者。尤其是面试者与公司招聘规范不符合，必须回绝ta怎么办？那“回去等通知”这话就给予了彼此非常好的胜败，既不会让人觉得HR无情无义，也不会让面试者现场难堪。与此同时，也不可避免久拖不决，尤其是碰到有一些激进的面试者，假如现场回绝，非常容易滋生事端。如此一来，“回去等通知”也几乎成了招聘面试不符合要求的言外之意。大多数情况下，再也不会等来通告。
（3）HR并没有决策权，需与老总或用工部门领导商议
吃一堑长一智！有些时候，HR不可以分辨面试者水平是否合适，需要与用工部门领导一同招聘面试，或是面后商议，这需要时长，只能让面试者等通知。有些公司，HR务必报告面试情况，由老总最后定夺，这需要时长，只有迟几日告之面试者结论。
（4）虚假招聘，HR只为了完成业绩，企业不招人
有些公司不招人，但HR还得承受招骋销售业绩，只有持续通电话邀请应聘者。有些公司则通过面试，来了解行业最新动向，或是规定面试者写作业，骗方案的方式进行公司项目。最终，都会以“回去等通知”的方式拒绝面试者。
你不适合这个岗位，虽然对你有好感但是有比你更优秀的人，把你的基本情况告诉大领导让大领导决定，不想当面让你难堪所以才会让你回去等通知。
1、很多情况下，这只是HR站在专业角度上一种委婉的拒绝
2、故意制造“障碍心理”，让你珍惜机会，重视这份工作
可能是因为还有其他的面试求职者，或者是需要交给上级做决定，也是为了去照顾求职者的情绪，这时候就会让回去等通知。
面试了一个外企,面试后HR的人和我说,此次招聘名额还没确定,叫我稍等...
答：你好。这个属于正常情况，耐心等两天吧。招聘计划在实施过程中，会根据应聘者报名人数和人员素质，对事先预定的招聘名额和招聘岗位进行调整。现在的情况是，HR已经把入闱人员情况上报给公司高层，再由高层最后确定招聘名额和录取策略。HR专门来电话请你稍等，看来你还是很有希望的。过两天，你可以打一个电话...
面试官让我回去等通知,该等对方给我打电话,还是我主动打电话过去询问...
答：另一种可能是招聘者理解了你的基本信息，最终的决策权没有在她们手上，应当向关键领导汇报后才能做出最后的决定。因此，对你说回家了等候。这样的事情一般很快就通告被面试者。但是需要切记绝对不能给用人公司通电话，弄不好本来要录用你，由于一通电话，让用人公司作出了更改，由于，我国除开不缺人以外...
...HR为什么没不直接说没有被录取,总是叫人回去等通知?
答：3个原因吧，1 HR会顾及你的感受，毕竟被人拒绝的感受不好受，2 现在的人员也不好找，很难找到完全满意的人，他们也只能择优录取,3 很多公司的人员不是HR自己定下来就行，还要部门主管去选择。
HR让我回去等消息,一直没联系我,要不要问一下?
答：如果是大点的公司，比较高级的岗位，消息肯能更晚点。等两天再说吧，有的公司长的可能一周在回复。、小公司VS大公司如果应聘的是小公司，层级少、决策快，所以如果HR对你说了回去等通知，一般而言是想看看有没有更合适的候选人，或是等待其他候选人全部面试完后再进行综合考虑之后才会做出选择。
为什么找工作面试都让我回去等消息,然后就没消息了,感觉很恶心,用或不...
答：如果叫你回去等通知，一两天过后还没通知你的话，证明你已经被out了。还有更重要的一点就是你是不是几乎每次都是被HR叫回去等消息，然后就没消息了。这就要反思自己是不是所求职的职位与专业不匹配或者能力不匹配，是不是面试技巧不过关，简历是否完善了等等。建议你再次面试时，对目标公司进行充分的...
...复试过后感觉还行,面试官让我回去等通知,请问他是什么意思
答：面试官让候选人回去等通知，可能有几种意思：1、面试官权力有限，需要和公司再次沟通 面试官大多数是直接用人部门，可是招聘涉及到方方面面，人力资源部谈薪资、看候选人沟通能力、协调能力等软实力，技术部门把关技能、学习能力等方面。重要的岗位甚至需要总经理或者老板亲自面试，可是这些人不一定同时都在...
我到一家公司面试后,HR叫我回家等通知,还说如果如果面试通过会通知我...
答：一般让你回家等通知的那么就是说明这家公司不录用你只是委婉的拒绝你。
面试后第三天,hr打电话问我什么时候可以上班,还说等她通知复试。这是...
答：情况4：“请保持手机通畅，我们稍后会联系你”这种等通知的说法不仅明确，而且也表达了HR的诚意。就算面试结束后，HR没有给出最终结果，但你可以通过他的一些动作、说法来得到暗示。比如，面试过程中一直保持高度专注，认可你的信息，频繁点头，愿意和你交流公司的情况等等。面试结束后让你保持...
为什么 HR 面试人从来不当面拒绝,总是让你回去等通知?
答：正因为如此，我们对于这件事情都很熟悉。在面试这件事情上，有一个比较有趣的现象：HR虽然是考核求职者的人，但是他们却从来没有当面拒绝过一个人，而总是让面试者回去等通知……这其中的原因，包括以下几个方面：1，HR无权决定入围人选。一般来说，HR虽然负责面试这项工作，但是他却没有最终决定权...
以大家的经验能说说面试后让我回去等着,是没面试过吗?
答：不一定，大部分情况是。很多公司面试时拒绝对方是都习惯让他们回去等通知，实际上后面也不一定有通知，不过少部分确实是因为公司HR需要和用人部门负责人进行沟通确认，以及他们需要看后面的面试者是否更加优秀等，综合再做出决定，然后再给的通知。不过我的经验是，如果一个公司对你很感兴趣的时候，提及到了...
