给大公司传送简历如何引起HR注意

现在不少大公司的人事管理部门每天都收到大量通过电子邮件发来的个人简历，这其中有相当多的简历不够规范。这种情况甚至会威胁到新兴的网上招聘的前途和效果。在通过网际网路求职时，为了使你的个人资料得到应有的重视，不致于淹没在成批的电子档案中,你应该注意以下几点：一、网上求职时主要精力应该放在拥有人才资料库的招聘网站上，要把你的简历放到他们的资料库中因为用人公司会来这些网站浏览或要人。总的来说，应该让用人公司带着明确的目的来找你，这要胜过自己向大量公司无目的的发放个人简历。二、有选择的向公司传送你的简历但是不少公司的人事管理都反映他们通过E-mail收到的大量简历有如下的问题，这值得你特别注意： (1)人力资源部门总是收到许多不合格的简历，也就是说不适合该公司职位的简历。因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这个工作。 (2)不少求职者把简历用附件(Attachment)的形式E-mail给公司，但收件人有时却无法开启附件。因此不要用附件的形式发你的简历，除非你知道这家公司接受某种形式的附件。 (3)不少人事管理者抱怨收到的许多简历在格式上都很糟糕。用E-mail发出的简历在格式上应该简洁明了，重点突出，因为公司通常只看他们最感兴趣的部分。另外还有一个好办法就是把你制作精美的简历放到网上，再把网址告诉给公司即可。 (4)为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，都应该写一封求职信并同时发出。发任何简历都应该写求职信，这是被许多求职者忽略的原则。求职信应该：有足够的内容推销自己，但要控制长度，不要让别人为了看信和简历把萤幕翻好几遍；求职信和简历都应该用文字格式(txt)来写，这样虽然会限制一些文字修饰功能，如粗体，斜体等，你可以用一些符号来突出重点，如：" ","-", " "等；注意措辞和语言，信中千万不可有错别字；求职信简历要一同传送，不要分开；信中有关键词也是很重要的，有些公司会通过关键词搜寻来寻找符合他们条件的人选；在你的电子邮件软体里建立并储存一个求职信样式，这样稍加修改你就可以用它来申请其他的职位。三、停止频繁询问有些求职者在传送简历给公后总是不断询问结果，其实这是不受欢迎的，因为许多公司每天都会收到一百封甚至更多的个人简历。一般来讲，每隔三到四周询问一次是比较合适的，询问的时候，你还应该表示你对他们的公司的职位仍然感兴趣并可以再简短介绍一下自己的专业特长和工作经验。

大学生写简历如何引起HR的注意

成绩，奖学金，证书，校内活动，参加过的专案（某方面的学习研究）等等
如果有这些就详细写写，要突出特点扬长避短，但也不要过于夸大自己的能力，态度要诚恳，简历不需要过长

邮件发email简历标题引起hr注意？

一般都是应聘职位、姓名、毕业学校、专业，顶多让你写个籍贯。你专业不对口，要是很负责任的公司即使看了也不会通知你，相反，要是想练练你的腿，怎么都会通知你面试。我觉得还是如实写好。

应聘，如何引起游戏公司注意

像一般的游戏公司的话、都是需要在游戏制作等一些方面有经验的人员。便于很快的投入、融入公司的运作中。但有些公司、却喜欢招收有创新意识的新人、对于游戏的很多部分可以避免俗套。所以、要看你投的那家公司是怎样的。你可以都了解那家公司的结构以及他们所产出的游戏。在简历中阐述你对此的看法。会吸引考官的眼球。当然、你有优秀的作品就很好。不过、肯定不可以只投个作品啊。

请教如何给公司发简历。。。

公司一般不要附件的形式发的。
把你简历的内容复制之后贴上到邮箱的正文那里，然后在“超大附件”旁边位置
点选“照片”---然后选中你电脑的照片上传（就像上传QQ照片一样，这个你应
该会的吧）
上传成功后稍等一下，照片就能显示了。你可以用滑鼠稍微调整照片位置。
我就是用这个方法的，你可以试试！

怎么设计出吸引人的简历，应聘大公司简历怎么写

其实简历已经是很模板的范围，
自己的设计离不开大体的构架，
一般来说面试官关注的无法是工作经验和学历这两块，在个人兴趣这块大公司也有所关注，
所以简历在三块要下功夫，
工作经验这个比较有发挥性，不要写那些没有营养的，考虑最有价值的经验介绍，

急！传送简历到HR邮箱时写一两句什么话？！能引起注意又有礼貌的。。谢谢了！

话不用写太多的，说一下你是谁，应聘的，感谢他们抽时间浏览你的简历，你可以大概的说下你的情况，表达要自信。

如何引起男上司注意

*** 他，然后投案自首

给大公司传送简历 如何引起HR注意