我是即将毕业的大四学生，导员一直催我们上交三方就业协议，由于没找...
应届毕业生没有违约一说！找到合适的一家就去！导员让签就业协议是为了学校的就业率，还有就是派遣证地址给你签哪了！只要档案不到那个公司就没事
就业协议一式三份，丢了找学校招生就业处再补办，可能交3元钱！各个学校可能不一样：
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。三方协议一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定，因此，应届毕业生要特别注意签约事项。高校就业办一位老师说，大学生签三方协议前，要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权。民营企业、外资企业则需要经过人事局或人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效。应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。
三方就业协议书不同于劳动合同。首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的，主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协议书制定的依据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定，有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同是受《劳动法》和《合同法》的限定和保护，有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生签订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”，毕业生报到后再签订劳动合同。其次，就业协议是三方合同，它涉及学校、用人单位、学生等三方面，三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义务构成。第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份，但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订，就业协议的效力应当丧失。如果劳动合同与三方协议附件内容矛盾，以劳动合同为准。
签劳动合同要注意四个方面，签三方协议要留心五个细节。
大学生签劳动合同一要明确职务和岗位，否则，用人单位会利用调职的方式，变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你。二要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期，因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了。三要在劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来，作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性，这个法律空白有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式。四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保，等于工资减去很多，还不能享受国家和单位的社保福利。
大学生签三方协议首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致，协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致，不能简写。第二，外企、合资企业、私企一般采用试用期，根据合同期的长度，可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月，不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期，通常为一年。第三，不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生。学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元。第四，现行的毕业生就业协议属“格式合同”，但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套，毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷，可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时，要严格按照规定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章。切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。这样带来的后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相径庭。学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力。或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位 。
三方协议作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国家派遣证发放的一个证明。只有你签署了三方协议，拿回学校，学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道，就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份。
如果学生本人不按三方协议就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执行三方协议，学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的，用人单位要继续执行协议。
有两种办法！方法一：需要花点钱，你在你想要工作的城市，找一个挂户公司，给他们钱，和他们签三方，一年之后在那边对干部身份进行转正定级！这个方法的优点是，户口刚毕业就到你你想定居的城市，免得以后从老家签过来很麻烦，而且不同的城市有不同的落户门槛的，你以后就比较难落户，但是应届毕业生的门槛低，只要有地方接受，他们都给接受的！同时干部身份还可以保留！方法二：将户口档案弄回原籍，到原籍的人事部门，你自己灵活就业！两年之内你找到合适的公司，并愿意接受你的档案户口的公司，你两年只能可以办理重新派遣的！过来两年又不行了！但我觉得麻烦，到时候不同的地方来回倒腾，还不如先挂靠的！至于干部身份有没有用，那要看个人对未来的打算了！你以后要用的时候，它就有用，有的人一辈子不用，那就没用了！
这个是你们学校为了冲就业率吧，交不交都没事的，毕业后你找到工作还是可以签的
你只要在两年内找到工作，并签这个，就没什么影响，再说现在干部身份没什么用了，又不是以前国家户口。
辅导员自我评价怎么写
答：作为一名辅导员,有良好的工作态度与尽职尽责的职业精神,是教育和管理学生的前提与基础。在我看来,做好辅导员工作,不但需要一种职业尽职心,更要具备事业进取心。所以,我将学院规定的辅导员职责作为基本要求,在此基础上对自我提出更加严...
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大四毕业留校当助导有用吗?
答：留校当助导（助理导员）是指在大四毕业后，选择留在学校担任助导的职位，协助导员工作，为其他学生提供学术和生活上的支持和指导。留校当助导可以有一些潜在的好处：1. 经验积累：担任助导可以让你与导员密切合作，并获得...
为啥名校毕业生都选择当辅导员?作为一名辅导员,自身需要具备哪些素质...
答：这是因为通过当辅导员能够为他们提供一个跳板，如果他们在一个学校当了辅导员，在几年之后他们就能够在这个学校竞争其他的行政岗位，对于职业的发展也有着很好的帮助；作为一个辅导员，你必须要有一定的成熟状态而且一定要有...
高校辅导员的个人工作总结
答：对他们的'思想道德教育决不能停留在一般的道德知识的灌输上，要加强辅导员“导”的作用，重在教育学生学会做人、学会生活、学习，培养自我塑造能力，工作重心应转移到思想道德素质的自我塑造能力的提高上来。“抓两头，带中间...
我是一名大四的学生,要出去实习了,请问下,要学校开个实习证明,我们导员...
答：你就以学校的名义、以学校的口气去写一些客套的证明就行了。例如：XX学生是我校XX年级XX专业的学生，请事业单位给予安排相关的实习工作就行了。
辅导员的主要工作是哪些?
答：包括学生的学习、生活、就业、心理、招生、资助、奖励等各个方面，几乎囊括了与大学生活息息相关的各个方面。学生事务管理的内容比较多，例如辅导员每周要进行查寝，每天要巡查课堂，每天都要与同学谈心谈话。在学生将要毕业的...
辅导员年度工作总结
答：为了使这项工作更好的落到实处,我非常重视了解学生的内心需要和兴趣爱好,本着“先疏后导”的原则去对学生进行思想教育。从接手辅导员工作初我分班召开了班会,走访宿舍,找学生谈心以及通过qq等方式加强彼此的沟通和了解。这些工作不但...
辅导员工作总结
答：在本学期里,为搞好本中队的班风,学风,促进队员的全面发展,提高本班学生德、智、体、美、劳多方面的素质,我是这样做的: 1、对少先队员进行思想品德教育 这是辅导员工作的首要任务,也是中队工作的重点。首先要关心爱护少先队员,再对...
大学辅导员年终工作总结报告简短20226篇
答：时间如白驹过隙,挑战的一年即将过去,大学辅导员的年度总结撰写工作已经比较急迫了!在总结中提升,在总结中为下一年打下好的基础,那么一篇大学辅导员年度工作总结要怎么写呢?栏目我推荐你不妨读一下大学辅导员年终工作总结报告简短2022,供...
