我们进厂时签了一份劳动合同，而厂里却说我们是跟中介签的合同，这是怎么回事啊？那我要是进其它的厂会...
你好~楼主~
你注意看前后签的合同 公司是否一致，如果你是通过中介进入的公司，可能是公司与中介达成了某种协议，让你与中介与去签合同，相当于劳务派遣工的形式。谢谢！！！
是他发布招工信息，我们去他那里报名然后进厂里面试，签订合同是跟中介签的，签完我们进工厂工作 四个月一直没跟工厂签转正合同，被辞退了我忘了说 ，我们签的合同厂里没有给我们一份，并且合同上没有填写日期，我离职的时候，跟科长要离职单，他说他已经给我签好了，让我再干一个星期就可以走了，这样我有把握把钱拿回来吗？劳动合同是劳动者维权的重要证据，有些工厂甚至因为知道员工没有合同，甚至不承认是本厂的员工。你合同没有填写的是合同签署日期，还是劳动合同期限？如果留空可能给工厂伪造成对你不利的条款，举例，可能将签署日期改成符合法律规定的时间内，但实际时间为拖延了的时间；劳动合同期限中的开始时间改为距实际时间较近的时间来减少支付工资。你再做一个星期走可以，但注意离职单上离职时间为你最后工作日，要看清。另外，你未做满一个月，应在试用期内，注意试用期内只须提前3天即可辞职，如试用期外则要提前30天通知或支付违约金作代通知金。你要提防工厂以你已过试用期，未提前30天书面通知解除劳动合同为由，让你支付违约金。你最好回忆一下，你当时签订劳动合同时，约定的工资为多少？因为你在试用期内，单位可以按当地最低工资标准给你支付，你记得金额，劳动部门去取证时，你也有把握。给你个提议，签劳动合同不可糊里糊涂，相关条款一定要看清楚才签，否则可能是自己害自己。恩！看清楚了，我是正常离职，我有我的工资条，工厂内部给我发的中介扣我们钱的截图，他们这样做就是告诉我们厂里不扣钱中介扣钱的，我都取证了，并且我有厂里给我们办的工资卡，应该可以作证，唯一一点就是合同我没拿在手里现在不是工厂不给钱，是中介不给，工厂不想惹祸上身你到底是中介介绍到厂里做还是中介是一个劳务派遣单位，每个月中介负责发工资。性质是不同的。你签合同是和中介签的？还是和厂里签的？这个区别很大。如果中介不是劳务派遣单位，那是无权扣工资的。你现在手上没有合同，那你有工资条，工作服，工牌，饭卡，录音录像等，可以作为你与工厂有事实劳动关系的证据吗？因为你要谨防工厂不承认你为该厂员工中介 ，她不是劳务派遣，是一个小中介今天我问厂里，厂里说我们没干满一个月，把工资打给中介，如果我们干满一个月就是他们给我们发工资，就不打给中介
首先想了解一下，你现在所持的劳动合同盖章盖的是哪个单位的？是中介还是你们厂的公章？劳动合同中用人单位写的是哪个单位？
如果是你们厂的公章或名称，那你们厂里所说的就不成立。
如果是中介的公章，那在签订劳动合同是你们厂里有没有告知？如果有，那属于劳务派遣，不算违反《劳动合同法》。如果没有，这就属于欺骗行为，属于严重违反《劳动合同法》，你与厂里签订的劳动合同属于无效，你可以提出重新签订劳动合同或支付补偿金（象这种欺骗情况，补偿金是平均工资的两倍）
还有一点，你所说的中介，是普通的职业中介还是劳务派遣公司？如果是普通职业中介，该劳动合同也是属于无效。
你们属于劳务派遣，合同在中介公司，如果你想其它厂上班，可向中介公司提出辞职，到其它单位不受影响。
我想问下，你说的哪个中介是职介所还是劳务派遣公司？
当然有区别了。
职介所无权和你签合同。劳务派遣可以和你签，以后发生劳资纠纷针对的对象就是劳务公司，和用人单位无关。用人单位可以不和你们再签合同。
看你的合同是怎么签的
纵横法律网-河南英伦律师事务所-张维民律师
估计又是劳务派遣的
我想辞职,但厂里不准,还要扣除我一个月的工资,我进厂时签有劳动合
答：我想辞职，但厂里不准，还要扣除我一个月的工资，我进厂时签有劳动合 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。劳动法规只是赋予了劳动者在用人单位无法定事实下单方解除权。劳动合同履行期间，不需要特定的事实发生，不需要任何理由，劳动者提前30天书面通知用人单位，无需用人单位同意，可以解除合同...
进厂签了3个月劳动合同辞职会怎样
答：法律主观：签了 劳动合同 可以 辞职 。一般有以下方式： 1、劳动者与用人单位 协商解除劳动合同 。 2、提前三十天书面通知单位，三十天后正式解除双方的劳动合同。 3、如果单位有违法行为，员工可行使单方即时生效解除权，并且可以向单位索要 解除合同 的 经济补偿金 。法律客观：《劳动法》第九十一条，...
进厂签了合同才上了一天不想干了,还需要辞职吗?是提前三天还是打一个...
答：(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于...
我入职时与公司签订了劳动合同,可是公司把两份劳动合同都收走了,没...
答：在鉴证劳动合同时，鉴证部门留存一份。因各地的情况不一样，签订劳动合同的份数应根据用人单位所在地劳动行政部门的要求来确定，至少要保证用人单位与劳动者双方当事人各有一份。法律分析用人单位违反相关规定，劳动者应向有管辖权的劳动监察部门投诉。劳动合同只签一份是否合理劳动合同需双方各持一份，...
在一家工厂上班签了劳动合同,但是劳动合同没有给我一份,我辞职的话可以...
答：法律分析根据劳动法的相关规定，劳动合同一式两份，公司持一份，劳动者持一份，所以公司签完劳动合同后，不给员工一份是违反法律规定的，在这种情况下，劳动者可以向劳动行政监察部门举报投诉，要求公司给劳动者一份，监察部门立案后，会责令公司限期改正。劳动者辞职时需要提前三十天通知用人单位，到期后...
上了六年班就刚进厂时和劳务签了次合同,被用工单位辞退有补偿吗?_百 ...
答：根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同，应当依据法律、法规和劳动合同的约定向劳动者支付经济补偿。具体的经济补偿标准和计算方法，可以参考以下规定：1. 用人单位违反劳动合同法规定解除劳动合同的，应当按照劳动者在本单位连续工作年限，支付一个月至二十四个月工资不等的经济补偿。...
如果在一个厂里签了上班合同,合同期间老板不要做了,应该怎么办?
答：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。可见法律对试用期有着明确而严格的规定。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在...
...然后自离,扣除了800多块钱这样合理吗?我进工厂的时候签订了一...
答：按照法律，试用期提前三天书面 形式提出离职申请，过了试用期 提前一个月书面形式提出辞职就 行。用人单位不批准也可以辞职。单位也没权力克扣员工以前工资。———如果用人单位违法劳动合同，可以打劳动局电话12333举报 或者申请劳动仲裁要求赔偿。———《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前通知解除劳动合同...
进工厂的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就...
答：职工辞职了就一分钱都没有了吗?要是老板在中途把职工辞掉了又会怎么处理呢?进厂的时候职工签过合同的老板在中途做出这种... 进工厂的时候签过合同的,职工签了多久就必须要干多久的吗?职工辞职了就一分钱都没有了吗?要是老板在中途把职工辞掉了又会怎么处理呢?进厂的时候职工签过合同的老板在中途做出这种情况...
中介介绍进厂签的合同
答：(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个...
