单位不给职工买医疗保险怎能办？
此申请违反《劳动法》的相关规定，属于违法申请。《劳动法》第九章第七十二条规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。即使已签订此申请也属于无效申请，法律不会支持，可以向当地劳动仲裁部门依法提出申请调解，仲裁，如对仲裁裁决不服可向法院提起诉讼。
如果是事业编制机关单位，2014年10月1日前是不投保的。如果是差额拨款或自收自支单位，你不工作不给你投保是合理的也合法。没有办法，只有上班工作才会投保。
没办法，要是你想继续在单位干，还真没办法，有时候会影响你的工作的。搜集工作证据，带着身份证、工作证明到当地劳动局办理劳动仲裁；要求补交劳动保险或是赔偿损失。
找人力资源社会保障局和医改办反映问题，让公司给你们办理，或者到政风热线反映，问题一般能得到解决。
按合同执行，要不劳动仲裁
原单位没给交保险怎么办
答：由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条 职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
在职职工医保单位没交怎么办
答：如果是单位没有给员工缴纳医疗保险，员工则可以去劳动仲裁部门进行投诉。 因为根据《社会保险法》和《劳动法》，社会保险是国家强制企业为员工缴纳的保险，具体包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部门或者税务机关责令限期缴...
用人单位不给员工缴纳门诊医保,怎么办?
答：1. 与用人单位协商：首先，员工可以与用人单位协商，要求用人单位按照法律规定给其缴纳员工医保。如果用人单位能够积极配合，解决问题，那么最好的解决方式就是通过协商达成一致。2. 向劳动监察部门投诉：如果用人单位不愿意解决问题，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，要求用人单位按照法律规定给其缴纳员工...
公司未给员工缴纳医疗保险,该如何处理
答：员工生病，公司没有购买医疗保险，是需要由公司承担医疗费用的。根据《劳动合同法》第38条和第46条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿金。
公司未给员工缴纳医疗保险,该如何处理
答：可见，医疗保险是法定必须缴纳的，如果企业不为员工缴纳，那就是违法，可以到劳动保障机构进行申诉，也可以直接走法律程序，对企业进行处罚，追讨属于自己的利益。医保的作用医保就是在定点医院、定点药房，看病、买药的时候给我们报销费用。一般而言，职工医保交够15年就可以免费享受，报销比例和额度都比居民...
公司不给员工买保险怎么办,公司不给员,公司不给员工买社保?
答：双方一旦建立了劳动关系，就要签订书面劳动合同，试用期也不例外。劳动合同必须是合法的，否则从签订之日起无效，必须重签。按规定，签合同以后，用人单位就应为劳动者购买社会保险，包括养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险。 对于不签合同的单位或个人，劳动部门有权责令其补签或施以处罚。...
企业未给员工购买医疗保险违法吗
答：企业不给员工交医疗保险是违法的，协商不成，员工可以到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。《中华人民共和国社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构...
用人单位不给员工交保险应该怎么办
答：公司不给员工买保险、办理社保，是违反劳动法的，但不属于违法用工。这种情况，如果员工想要待在企业的，必须保留好自己的用工记录，工资卡等，作为证据证明自己在这个公司待的年限，等到哪天你不想干了，可以向当地劳动保障部门申请劳动仲裁，补缴所有社保；另外劳动法也对这种情况做了规定，如果单位出现...
若退休人员的原单位不给交医疗保险该怎么办?
答：若退休人员的原单位不给交医疗保险的解决方法:自己补缴够25年的医疗保险。 医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。 基本医疗...
单位没交医保怎么赔偿员工
答：劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请...
