请问：工伤证在哪里办？需要哪些资料？谢谢！
没有“工伤证”一词，应该是《工伤认定决定书》。你可以带上劳动合同；门诊病历（如住院要有【出院小结】；片子及报告单；身份证复印件；去劳动局工伤科申请工伤认定具体怎么个操作工作人员会详细告诉你，只有取得《工伤认定决定书》才是真正意义上的工伤。
工伤认定书一般是在当地社保当地社保大楼内的工伤认定科。你们可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
需要由医院开具。受伤人员就医后咨询医生，医生会帮助出具材料。
有专门伤残鉴定中心吧，中5q国1s诉求网上瞅瞅，案例们多的参考价值也ok，找政府的功能还行，（数字字母我加的要不发不了）
工伤在哪里鉴定,需要提供什么证件
答：法律分析：初次劳动能力鉴定是由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，申请的时间应当是工伤职工的伤情处于相对稳定的状态或者是已经痊愈。需提供的证件如下：(一)工伤鉴定申请表;(二)职工本人身份证明;(三)与企业存在劳动关系的证明材料;(四)初次医疗诊断证明或者职业病...
工伤认定申请去什么地方申请
答：一、对于工伤认定在哪里办理?工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之...
工伤证明在哪里开
答：工伤认定证明由劳动保障行政部门开具。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1.工伤认定申请表；2.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。法律依据：...
工伤证怎么办理
答：遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤证明在哪里开?
答：根据中国劳动保障部的规定，因工受伤的人员需要在治疗稳定后，如果造成残疾或影响劳动能力，应向所在地劳动保障部门提交工伤证明和劳动能力鉴定申请。提交申请后，劳保部门的鉴定委员会将会组织相关工作人员对该受伤职工进行工伤鉴定、审核和鉴定，最终获得相应的证明材料。这些证明材料可以帮助他们获得工伤保险基金...
工伤赔偿应该在哪认定
答：一、去哪儿申请工伤认定 二、如何进行工伤认定 用人单位自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内或工伤本人、伤者直系亲属、工会组织在工伤发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内可向用人单位所在地劳动刑侦部门提出工伤认定申请，在提出申请的时候需要提供如下一些材料：1、工伤认定...
办工伤证明需要哪些资料
答：一、申报工伤需要什么材料用人单位申请工伤认定应当自事故发生或职工被诊断鉴定为职业病之日起30日(职工个人或近亲属申请在一年)内，填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：1、受伤害职工的居民身份证;2、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);3、受伤害职工与用人单位之间的劳动、...
工伤认定需要去哪个部门
答：工伤认定首先是用人单位的义务，在用人单位不在规定期限内申请工伤认定的，工伤职工、近亲属等可以在一年内申请。由于申请工伤认定有确定的期限，超过期限劳动保障行政部门将不予受理，追索工伤保险待遇也将得不到仲裁、法院的支持。所以，不要轻信用人单位没有虚假的或没有诚意的承诺，以免错过申请工伤认定的...
