《浙江省工伤保险条例》最新版与原来有什么区别
《工伤保险条例》是国务院制定的，不存在《浙江省工伤保险条例》，只有《浙江省工伤保险条例实施细则》以下是百度百科的《浙江省工伤保险条例实施细则》网址
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一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数《浙江省工伤保险条例》第二十七条五级至十级工伤职工，保留劳动关系的，按照《工伤保险条例》规定享受相关待遇；工伤职工按月享受基本养老保险待遇后，继续保留工伤医疗保险待遇。五级至十级工伤职工，解除或者终止劳动关系的，其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，均以解除或者终止劳动关系时上年度全省职工月平均工资为基数，分别按照下列标准计发：五级伤残为三十个月，六级伤残为二十五个月，七级伤残为十个月，八级伤残为七个月，九级伤残为四个月，十级伤残为两个月。但职工离法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照职工每增加一周岁递减百分之二十的标准支付。
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2、保持劳关系单位需要支付员工津贴按照本工资60%计算员工与企业解除劳关系领取性业补助金由企业支付性医疗补助金根据规确认支付
3、性医疗补助金性业补助金根据规进行计算浙江省例6级伤残领取性业补助金25月全省职工平均工资性医疗补助金25月全省职工平均工资
4、规：《工伤保险条例》
第三十六条 职工工致残鉴定五级、六级伤残享受待遇：
（）工伤保险基金按伤残等级支付性伤残补助金标准：五级伤残18月本工资六级伤残16月本工资；
（二）保留与用单位劳关系由用单位安排适工作难安排工作由用单位按月发给伤残津贴标准：五级伤残本工资70%六级伤残本工资60%并由用单位按照规定其缴纳应缴纳各项社保险费伤残津贴实际金额低于低工资标准由用单位补足差额
经工伤职工本提该职工与用单位解除或者终止劳关系由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金性工伤医疗补助金性伤残业补助金具体标准由省、自治区、直辖市民政府规定
《浙江省工伤保险条例实施细则》
五、五级至十级工伤职工工伤待遇处理办五级、六级工伤职工经本书面要求与用单位解除或者终止劳关系由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金（含辅助器具费同）由用单位支付性伤残业补助金
七级至十级工伤职工劳、聘用合同期满终止或者职工本书面要求解除劳、聘用合同由工伤保险基金支付性工伤医疗补助金由用单位支付性伤残业补助金
性工伤医疗补助金标准：五级30月六级25月七级10月八级7月九级4月十级2月性伤残业补助金标准：五级30月六级25月七级10月八级7月九级4月十级2月
性工伤医疗补助金性伤残业补助金按劳关系（劳、聘用合同）解除或者终止度全省岗职工月平均工资计发20111月1前按工伤保险规政策规定完工伤认定、20111月1解除或者终止劳关系性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付
已经依参加基本养保险工伤职工距按月享受基本养金龄足5性工伤医疗补助金全额支付性伤残业补助金每满周递减20%；工伤职工办理退休手续且按月享受基本养金享受性工伤医疗补助金性伤残业补助金
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答：10、交通费等。《工伤保险条例》第五十八条经办机构有下列行为之一的，由社会保险行政部门责令改正，对直接负责的主管人员和其他责任人员依法给予纪律处分；情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任；造成当事人经济损失的，由经办机构依法承担赔偿责任：（一）未按规定保存用人单位缴费和职工享受工伤保险待遇...
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答：3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。（七） 护理费 1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。2、要求：停工留薪期间法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：1、农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月平均工资。其供养直系亲属可以要求一次性领取...
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答：《工伤保险赔偿条例》于1988年6月1日施行，由国务院保险行政部门负责解释。根据《工伤保险赔偿条例》，工伤保险赔偿分为工伤医疗费用赔偿、工伤津贴赔偿和工伤残疾赔偿三类。工伤医疗费用赔偿包括工伤治疗费用、药品费用、住院费用、康复费用和其他必要的医疗费用。工伤津贴赔偿主要包括伤残津贴、生活津贴、职工伤残...
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答：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，...
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答：由工伤保险基金补足差额)法律依据：《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。希望我的回答能够帮助到...
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答：各市、县(市、区)人民政府，省政府直属各单位：国务院《工伤保险条例》(以下简称《条例》)将于2004年1月1日起施行。为认真做好《条例》的贯彻执行工作，切实维护广大职工和用人单位的合法权益，结合我省实际，现将有关事项通知如下：一、充分认识贯彻执行《条例》的重要意义 工伤保险是社会保障体系的重要...
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答：由工伤保险基金补足差额)法律依据：《工伤保险条例》第五条 国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。谢谢 ...
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答：本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算；7、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。【法律法规】《中华人民共和国工伤保险条例》...
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答：3、法律依据：《工伤保险条例》第33条。（七）护理费1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责。2、要求：停工留薪期间以上是对浙江省工伤赔偿标准是什么的相关回答。法律客观：最新浙江省工伤赔偿标准如下：1、农民工因工死亡的，一次性工亡补助金标准为60个月的统筹地上年度职工月...
2020年浙江省工伤保险条例实施细则全文(七)
答：第三十九条职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。第...
