为什么同一个工作,中介给的工资却比厂自己招聘给的高?
很多人都问过同样的问题，好像这件事不正常？而且认为厂里的正式工吃亏了，实在不然，原因如下。
一，厂里的正式工工资是稳定的，而且有养老保险甚至有的企业有住房公积金。
二，临时工是因为临时订单增加而招聘的务工人员，这些人员一般是通过中介介绍过来的。工资肯定要高一点，另外临时工工作不稳定，当这批订单完成的时候就要被辞退或者降薪，一般工期不会超过三个月。
从以上两点就不难看出，其实临时工并不好。第一是学不到东西，职业生涯等不到发展。第二工作不稳定。这对于一个年轻人来说是非常不利的。
这种情况应该是因为小时工的临时性决定的。而且，也是因为干小时工的人不是太多，而需提高工资来吸引人；第三，因为顾小时工的一般都是家庭顾主；最后，小时工的工作一般都是是杂务工作。由于以上几点特点，所以小时工的工资比进厂工作的工资高。
你好，我是富哥职场，很高兴回答你的问题。
很多求职者都会问这个问题，为什么工厂给自己招聘的员工资比中介招聘的要低？你不要觉得奇怪，这是市场的需要。
在工厂通过自己的招聘渠道无法满足的时候就会找人力资源公司来满足需求，这在种情况下人力资源公司要想快速的满足用人需求，最有效的方法就是提高工资。因此感觉到工资确实比工厂要高一点，比如人力资源公司签一家企业招聘小时工就是给员工24元每小时还包吃的的单价。但是厂里的正式员工工资就在18块左右。比表面上来说确实工资是高了，但从长远来看是非常不划算的。大家在求职的时候千万不要被暂时的高工资蒙住了双眼。我试举例如下：
就拿上面的这个例子来说吧。虽然员工进厂做小时工暂时的工资确实比正式工一个小时多拿了6块钱，但是正式工有以下优势。
一，有社保，基本的五险都有。
二，其它的岗位津贴，过节的福利。
三，工作稳定，可以学到技术或管理知识，晋升空间也会大一点，对于有上进心的人来说做正式工是非常划算的。
中介小时工的不足之处有以下几点。
一，工资暂时比较高但不稳定，一般过了两三个月的用人高峰期就会辞退掉。又要面临着找工作。因此一年下来其实也挣不了多少钱。
二，没有五险，最基本的保障没有。
三，学不到技术，往往就是几个月就换个工作，身心疲惫。没有可持续发展的空间。
因此，富哥建议大家找工作的时候要从长远去考虑。不要只看到眼前的利益。
中介的作用就是保障双方的权益，如果是你个人去找，没有一个信任的基础，如果出了什么事情，找都没有办法找。不论是哪一边出了问题，还是一样有承担的责任人，这样双方都比较放心，工厂也愿意多花那么一点钱来分担自己的风险。
中介有保障，如果发生什么事故，中介会是责任方，减轻了自己的负担
通过中介去厂上班,中介给十六块一个小时,发工资厂方给1895底薪和加班费...
答：有些中介会在你和工厂间吃差价的，你的合同是和中介签的吗？这种叫劳务派遣，说不定那家中介公司压根就没有资质做劳务派遣。建议你换个地方上班，这种地方你真出了事，找不到人赔偿你的。就好比卖菜，你有一颗白菜，你直接拿给菜农卖，你说你只收1块钱，但是菜农有可能会卖出2块钱。
为什么现在去公司找工作人家说没有空缺,但是有很多中介就提供此公司的...
答：其实这没有奇怪的，因为是公司作人才储备的，现在的公司都会有人才储备的，你要是找工作的话可以到人才网上面去看看。去中介公司还要交钱给他们很划不来的。上人才网就投投简历就可以了。要是找医疗方面的，建议你上中国医疗人才网去看看
通过中介找工作,和自己找工作有什么区别?感觉中介给出工资,14元一个...
答：是中介开工资给你吧！这种不靠谱的，你在工厂上班，工厂发工资了不会把你工资直接发给你，会给那个中介，中介还要抽成了。
两个中介介绍工作是同一个厂但工钱不一样怎么办有什么好办法要求中介...
答：1.了解工资的具体原因。工资不同的原因可能是因为招聘单位和中介的合作情况、不同中介的服务费率不同或工作职责不同。你可以向两个中介咨询详细的招聘信息和服务条款，了解工资差异的具体原因。2.比较中介服务的质量和特点。两家中介机构的服务质量、用工合法性、安全保障等方面的差异可能会导致工资的差异。
我在一个地方上班好好的 总有劳务中介喊你辞工 他给你安排更好的 好...
答：如果对现在的工作比较满意，建议不要轻易听信劳务中介，而应当静下心来好好把本职工作干好。
一个工作中介企业,招员工免费,给用人单位员工也免费,他是怎么赚钱...
答：一般来说，中介都是跟用人单位收费的，收取你的两百块只是作为一个保证金而已，不然你进去做了两天就跑了，那用人单位岂不是白白送钱给中介？如果中介说没有跟用人单位收钱的话，那么只有2种可能，一种是撒谎，一种是可能中介的规模不大，刚开始想打响知名度，所以搞活动免费之类的 ...
两家中介公司给我提供的都是同一份工作 但是开的条件不同?
答：既然是同一份工作，难道你还能换个中介再来一次？对方看你同一个人上门还能给你更高的待遇不成？中介说的待遇不是实数，既然对方已经要你了，那你直接去就行了。
中介介绍的工作工资谁发
答：劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。用工单位应当根据工作岗位的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限，不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议。第五十七条 【劳务派遣单位的设立】经营劳务派遣业务应当具备下列条件：（一）...
很多人找工作是通过中介介绍,中介的盈利来自哪里?
答：总的来说一些没有高学历的人找工作是比较愁的，不知道对方愿不愿意接纳自己。出现这种情况那就可以通过第三方去找一个工作，比如说58同城变成很好的选择。在那里会有专门的人给你介绍工厂里岗位的情况，还有一些薪资待遇。在这时必须要把相关的证据保留下来，要不然出现了问题之后，根本就没有办法去找中...
在一个工厂上班,通过中介进去的,做二个月,不想做了,但是中介让我做下去...
答：不要理中介，只要你跟工厂有正式的合同，试用期内可以随时离职，而且不会被扣工资，如果被扣，你可以直接拿着合同去劳动局告他。中介之所以这样说，是因为他们跟工厂有协议，介绍的员工要做满多少个月，工厂才会给他们中介费。步入社会，不要受别人约束，要自己学会判断、独立。
