急！一个建筑工程！分三个老板！大老板，二老板，三老板，一个工人给三老板干活砸伤了脚！属于谁的责任？
看看包工头在施工前是否做过施工安全的培训，一般这样的事情都是由于非法操纵造成的，比如砸脚，从客观的角度看，是他本人的责任，但是从法律角度来看的话，无论如何都跟包公的有关系，你们是否给施工的买保险?是否在施工场地具备安全的施工环境，等等 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; 虽然没有签订书面的劳动合同，劳动关系已经建立。根据规定，应当认定为工伤。伤残级别，需经过鉴定确定。 属于大老板的，你跟谁干活，可以逐层去追查，但是你跟谁签订的工作合同，就找谁。因为你需要他为你证明，不然你直接去大老板那里，也不认识你。如果他不管，可以像当地劳动保障厅直接反应。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
看看包工头在施工前是否做过施工安全的培训，一般这样的事情都是由于非法操纵造成的，比如砸脚，从客观的角度看，是他本人的责任，但是从法律角度来看的话，无论如何都跟包公的有关系，你们是否给施工的买保险？是否在施工场地具备安全的施工环境，等等
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
虽然没有签订书面的劳动合同，劳动关系已经建立。根据规定，应当认定为工伤。伤残级别，需经过鉴定确定。
属于大老板的，你跟谁干活，可以逐层去追查，但是你跟谁签订的工作合同，就找谁。因为你需要他为你证明，不然你直接去大老板那里，也不认识你。
如果他不管，可以像当地劳动保障厅直接反应。
劳务关系，过错责任。如果工人自己有过错，自己承担；工人无过错的，三老板承担赔偿责任。
总承包单位负主要责任、分包单位负连带责任。受伤工人要先找三老板，再由三老板往上找，反正总承包单位的责任是跑不了的！
大老板的 其他的都是分包单位 建筑法规定都是总包负责安全 至于总包找哪个分包就是他们自己的事情了
为什么施工单位要把工程分包给其它人?
答：看来你入行不久。施工单位之所以要将工程包出去不外乎三个原因：1、资金问题：现在大部分工程要垫资，如果施工单位资金不足时，就要找人要做，收取管理费的同时，让出部分利润，但节约出的人力、物力又可以承揽新工程。2、管理能力：很多施工老板关系非常厉害，能找来活，但他不打算养人干活，活拿到手后...
一个建筑双包老板(施工方)至少需要多少资金?
答：一、资金方面好说，这个可以根据自身的条件来决定，但是，做一个工程队的领军人物，你所需要考虑的不仅是钱的问题，更重要的，你要考虑人才的引进，特别是高级管理人才的引进。二、企业的施工资质，因为像一个成熟的施工队伍，必须有完善的证照，而相关的证照又必须服从国家对建筑业的管理规定，以下给你...
如何做一个建筑工地老板
答：1.项目经理应对承接的项目所涉及的专业有一个全面的了解。2.项目经理要有一定的财务知识。3.项目经理应对按合同完成项目建设有必胜信心，并在实际工作中做到言行一致。4.工程建设合同的签订尽量避免感情因素。项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容，并使客户满意。为此...
急“一个完整的建筑工程图纸包括几部分”
答：急“一个完整的建筑工程图纸包括几部分” 分为4大部分 建筑施工图和结构施工图装置施工图 装饰施工图 建筑施工图包括 室外细部工程做法表 门窗表 总平面图 首层平面图 标准层平面图 顶层平面图 屋顶平面图 立面图 , 剖面图 楼梯详图 结构施工图包括 基础平面图 基础配筋图 基础祥图 首层配筋图 ...
几个工程合伙人得到一个工程并成立项目部,挂靠到一家建筑公司,现在其中...
答：职务侵占罪的主体必须是非国有的公司、企业和其他单位的工作人员。你们三人所在的不是合伙企业法所规定的合伙企业，而是一般的个人合伙。《最高人民法院关于适用中华人民共和国民事诉讼法若干问题的意见》第四十七条规定，个人合伙的全体合伙人在诉讼中为共同诉讼人。可见，你们的个人合伙组织不是独立诉讼主体...
一个工程项目可以拆分招标吗
答：总包工程和专业工程，可以分开招标。如一栋大楼，主体土建工程做为总包工程可单独招标，玻璃幕墙工程做为专业工程可单独招标，电梯工程可单独招标，空调工程可单独招标。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第二十七条 大型建筑工程或者结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包。共同承包的各...
...不允许把工程转包或者分包给个人吗,我所在的工地,木工一个老板...
答：这不违法。因为这叫劳务分包，不叫工程分包。一个单位，因为人员比较紧张，不够用，可以请外面的人进来帮助干活，叫劳务分包，管理和材料等属于公司负责。不违反合同。
刚到一个建筑工地做会计,老板给我好几个工地的单据,请问做流水账这些单...
答：需要两份流水账，一份是将单据按不同的工地分类好，然后按照不同的工地来登记流水账；一个是将全部的单据都放在一起，按照时间的顺序排列登记流水账。
...小型建筑公司, 乙方又把工程分包给一个私人小老板,小老板也把工程给...
答：合同、考勤表、工作证、胸卡什么的都可以。2、如果有上述任意一项，可以到劳动局申请仲裁。注意对方一定要是建筑公司，小老板可以追加为第三人，但是不能作为你的申诉对象。3、没办法的话可以到建筑公司去沟通。4、建筑公司不行的话还可以去甲方，一般事实确定以后甲方可以再工程快范围内进行支付的。
建筑工程公司,50个工程就加上你就三个人做资料,到手一直工资四千多,有...
答：我觉得应该没有人会做到十年，现在物价高，整体消费水平也高了，这么点工资是不够一个人生活的，更何况还是拖家带口的。现在的工作哪里找不到五六千，甚至七八千的？除非这个建筑工程公司福利很好吧，上班时间自由，没有约束吧，还能考虑下。如果工作量太多，这一直拿4千多工资，还要扣社保什么的，...
