公司之间签订合同后我公司改名了应出具什么样的证明给对方公司
公司自己出证明明显不可以。稍稍想想就知道
公司变更名称原合同继续履行。
附：《劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
公司进行更名应在工商局办理工商变更登记，工商局会向公司出具《企业名称变更核准通知书》。
一、企业申请企业名称变更，经登记机关核准后会给申请人发放《名称核准通知书》。该通知书载明企业名称原名称、经核准变更后的新名称，注册资金数额、主体类型、保留期限、核准日期及登记机关名称等内容。
二、企业地址变更由申请人（企业）向登记机关提供合法有效的新企业住所证明材料及其它涉及企业住所变更所需材料，经审核无误后办理企业地址变更登记，收回原营业执照正副本原件后发放新的营业执照并同时发放《准予变更登记通知书》，该通知书上会载明申请人名称（企业名称）、办理的具体变更事项，并且该通知书明确标注有字样（名称发生变更的，企业凭此通知书办理有关手续，登记机关不再出具企业名称变更登记证明）。
三、企业如因遗失或未领取《准予变更登记通知书》，可向登记机关申请补发该通知书。
楼主您好！公司进行更名应在工商局办理工商变更登记，工商局会向公司出具《企业名称变更核准通知书》，您向客户公司出具该通知书即可说明您所在公司名称变更的事实。
工商局开个证照 现在的公司和原公司是更改名字的同一家公司
重新签订合同,企业更改新的名称有什么影响?
答：假如在劳动合同中承诺之前的工作年限清零，而员工那时候没明确提出来就签了字，之后一旦可以认为经济补偿了，前边的经济补偿能否需到就拥有较大的异议（并不是肯定并没有，需看详细案件）。公司的确是在以前的基本上变更了公司名称，改名前后左右的公司为同一个法定代表人行为主体。这种情况下签署的劳动...
企业之间的房屋租赁合同,出租一方企业名称变更了,如果不重新签订合同...
答：第一，如果是单纯的名称变更，对于履行合同而言，只需要通知对方，就无需再做其他手续了。原合同继续履行，无需体现新的名称。第二，如果涉及到企业的分立、合并等，那么除了通知对方以外，还要进行报纸公告等手续。但是，同样无需重新签订合同。第三，关于财务处理。该问题主要涉及对方公司的财务核销，与...
我公司单位名称变更,原来签订的合同,回款怎么办?
答：带着从工商局查询得到的变更证明，跟对方签订一个合同表变更的补充协议，把因为你方名称变更涉及到的包括银行户名账号等相关内容变更过来，双方签字承认就行了。
企业改名后原公章签的合同
答：2、这种情况属于合同形式瑕疵，但如果合同签了公司法定代表人的名字就有效，但可能存在未来因主体名称错误造成难以追究责任的隐患。3、如果公司已变更名称，且已领了新章，仍用旧章，会受到工商局的处罚。如罚款，责任改正，情节严重的还有可能被吊销营业执照，严重的还可能构成欺诈。二、变更合同内容需要具备...
已经签署的合同乙方公司更名,补充协议怎么说明
答：写清楚公司名称变更情况，并附上工商变更的证明，说明今后按新公司名字履行处理就可以了。其实这种情况，不签补充协议也不影响原合同效力，只要能证明公司更名事实就可以。
公司改名后以前的合同有效吗
答：法律分析：合同有效，公司改名后之前的所有的权利义务关系不变。公司名称改变不改变合同效力，合同仍然有效。公司人事变动也同样不改变合同效力。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同...
公司中标签订合同后变更公司名称涉嫌违法招投标法吗?
答：变更公司名称是普遍的公司经营过程中的自主行为，并不影响公司的主体地位和权利义务的延续性，不会违反招投标法。回答不易如有帮助请采纳！
公司改名字了,所签的合同还有效吗
答：法律分析：有效。公司名称变更后，原生效合同继续有效，不会因公司名称变更导致合同无效。合同生效后，当事人不得因姓名、名称的变更或者法定代表人、负责人、承办人的变动而不履行合同义务。公司更名实际上签订主体以及权利义务并没有发生变化，而合同变更则是在不改变主体的前提下，使权利义务发生变化的...
公司已改名,合同签约人显示旧名,盖新公司名的章,是否具有法律效力?_百度...
答：对于盖章的新公司来说，具有法律效力。一般来说，落款处盖章的公司才是合同的相对方。公司改名，本质上来说旧公司和新公司是同一主体。即使是盖旧章，对新公司来说也具有法律效力，更何况是新公司的章。并且，公司的原名在国家企业信用信息公示系统上是可以看到的，所以不用担心法院不认，肯定是具有法律...
公司改名劳动合同是否需要变更
答：法律分析：公司改名劳动合同是不需要变更。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、...
