大学生就业难主要原因在学生or社会？
正方：1.高校扩招过快，从95年的96万生源到09年的700万生源，按腾讯公布的08年大中专学生就业率，大概全国在42%左右，岗位是增长了，但是毕业生产出速度超过容纳岗位的增长速度，导致就业困难。
2、金融危机，根据08年广交会的情况，大概订单少了1/3，也就意味着大量的外贸企业有1/3的生产能力在09年要闲置（如果内需消化不了的话）所以才产生了2000多万的回乡民工。在企业经营困难的时候，要么破产，岗位全丢，要么裁员，只保留核心管理和技术人员，显然应届生在这个时候优势不大。
3、教育模式，素质教育喊了几十年，还是应试教育的天下，培养出的只会考试不会做事的木瓜很多。
4、企业只希望找来的员工即插即用，不希望培训员工。
反方：1、8成以上的毕业生希望留在发达地区，省会城市，至少也要个地市级，造成地域性就业困难。
2、缺乏吃苦耐劳的精神。大企业希望员工专精，小企业希望员工多面手，但是共同的要求是有吃苦耐劳的精神，而不需要在办公室上网、发呆、大事做不了小事不想做的同事。
3、心态浮躁。一个企业的正常流动人员在10%左右可以接受，但是以我们这个企业的情况来看，近几年招收的应届生，干满一年的都极少，来几天就不见人影的也大有人在，也许只是个个例，但是许多学生什么成绩也没有做出来就急于跳槽对企业对自身都没有多大好处。
4、近几年毕业生素质下降很快，导致企业厌倦甚至反感。这个我是有亲身体会。电气专业的毕业生看不懂一张简单的电气设备说明书的比比皆是。下生产线做销售不去，搞研发不会，照模板写个标书都错误百出。
5、没有时间观念以及诚信问题。
以上我个人觉得最重要的是第2条，有实干精神的员工，没有企业不喜欢的
你所指的就业难是对口的工作吗？如果是那就是社会原因，如果不是指那种对口工作就是个人原因。总体来说，想找一份如意的工作是非常难的，高不上低不下的确情况是所有大学生就业难的主因，毕竟咱们国家还是那种发展中国家。好面子，高收入一直以来是国民的潜意识。如果你没这二点，工作很好找，如果你有那二点，工作非常难找。
归根结底当然是社会，学生也是成长在这个社会里的，学生的思想，行为，世界观等等，或多或少都会受到这个社会的影响，而且现在都批评中国教育，中国的这种教育模式不也是在这个社会产生的么，归根结底，当然是社会占主要原因二者兼有！具体为：
社会原因：
高校扩招加大了学生就业竞争
高校专业设置错位，没有与社会需求对接，学生不能学以致用
3、学生缺乏就业培训机会，适应能力弱
4、企业、公司选人用人，缺标少准，用人唯亲唯关系。
学生原因：
1、准备不足，生涯模糊，坐等现象突出
2、学生仍然期望过高
3、学生缺乏求职技巧
双方原因都有
学生在学校知识相对滞后，不能适应社会生产发展的实际应用，需要入职培训会增加企业成本，而且如果留不住人，那么就会造成企业损失，因此企业更希望招聘熟手
目前社会失业主要还是结构性失业为主，一方面需要人才，另一方面人才不适合，出现结构性缺口
都有，许多大学生眼高手低，不能很快上手工作。
对社会而言，现在一般人员富裕，使企业可以挑三拣四。
两者都有吧！学生能力下降，社会需求饱和！
大学生就业难的主要原因是什么?
答：大学生就业难的原因一、学生就业渠道不畅 目前的就业渠道无非是学校推荐、熟人介绍、校园和社会的招聘会、人才或就业网站、报考公务员，服务西部等。但是，学校推荐一般是学生干部或成绩突出者才有机会；报考公务员受专业、志趣、是否党员限制，这些只适用于特定人群。对大多数人来说，网站和招聘会才是最主要...
大学生就业难的原因是什么?
答：供求矛盾是大学生就业难的主要原因之一。我国快速发展的经济，吸纳就业人口增加的同时，市场需求也在不断增长。但由于一些制度性问题以及地区、专业、行业之间的不平衡，导致供求矛盾。在某些领域和区域，就业需求相对减弱，而大量的毕业生却会涌入市场，导致就业形势愈发严峻。二、不合格的人才市场 大学生就业...
大学生就业难有哪些原因
答：1、难以适应市场需求 一些大学生在毕业后可能面临适应市场需求的挑战。他们可能需要进一步提升专业技能、学习新技术或培养与市场需求相匹配的软技能，以增加自己的就业竞争力。2、缺乏实践经验 在竞争激烈的就业市场中，缺乏实践经验可能成为求职障碍。许多雇主更倾向于招聘有相关实习或工作经验的候选人，这给...
大学生就业难的主要原因有哪些?
答：大学生就业难的主要原因有以下几个方面：1. 就业市场供需不平衡：当前就业市场供大于求，而且不同专业的就业形势也存在差异，导致一些专业的毕业生就业难度较大。2. 缺乏实践经验：许多大学生在校期间缺乏实践经验，无法满足企业对实践能力和工作经验的要求，从而影响就业竞争力。3. 教育体系和就业要求不...
现在大学生就业难主要原因是什么?
答：对于大学毕业生来说，找工作确实是一项具有挑战性的任务。尤其是在当前经济形势下，就业市场竞争激烈，许多企业也更加注重应聘者的实际工作经验和技能水平。因此，对于没有相关工作经验的大学毕业生来说，找到一份理想的工作可能会比较困难，在加上他们自身的原因，导致就业难上加难。在学校期间，很多大学生...
导致当代大学生就业困难的原因有哪些?
答：社会原因：市场需求不足。我国的就业呈现需求不足的状况，中国大学生的就业岗位与扩招后的毕业生数量之间形成巨大的落差，这是大学生就业难的主要原因；经济形势和就业政策的影响。在经济形势不乐观的情况下，许多企业为了降低成本，会不断的减员、缩招，进而造成了就业困难。就近年的就业来看，许多互联网...
造成大学生就业难的主要原因是什么?
答：导致大学生就业难的原因有很多，以下是一些主要的原因：1. 高等教育扩张：随着教育普及和高校扩招，大学生数量逐年增长。这使得就业市场上的竞争变得更加激烈。2. 专业结构不平衡：部分专业的毕业生数量供过于求，而另一些专业的毕业生则供不应求。这种专业结构的不平衡导致部分毕业生就业困难。3. 技能...
大学生就业难的原因
答：第四： 大学生期望过高，没有树立良好的就业观念，主要表现在薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等方面。而不少大学生对此感到很委屈，由于低工资难以满足他的基本生存需要，也往往不能对他形成足够的工作激励，结果必然带来就业的多次选择和用人单位对大学生的戒备心理。...
为什么会出现大学生就业难的现象?
答：大学生就业难的现象涉及众多因素，以下是一些可能的原因：1. 就业市场供需失衡：现代社会中，高等教育人数持续增长，但就业市场的需求并未同步增长。大量毕业生进入市场导致供需失衡，竞争激烈。2. 教育与职业需求脱节：某些专业人才供过于求，而某些紧缺专业却缺乏人才。大学教育与实际职业需求之间存在脱节，...
我国大学生就业难的原因有哪些?
答：我国大学生就业难的原因可以从多个角度进行分析，主要包括以下几点：1. 人口红利减弱：随着我国人口结构变化，劳动力市场供求关系发生改变，传统产业劳动力需求减少，对大学生就业形成压力。2. 经济增长放缓：近年来，我国经济增速放缓，新增就业岗位减少，尤其是在传统产业和低端制造业，这使得大学生就业面临...
